To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Wiadomości ZZ - Podwyżki u konkurencji

DarkSide - 2017-01-22, 21:30

anka1, a czytałaś w ogóle 1 post ?
anka1 - 2017-01-22, 21:30

Witam :) . Więcej i tak nie dadzą i jak zwykle z podziałem na "lepszych i gorszych"
ewamarchewa - 2017-01-26, 13:30
Temat postu: PODWYŻKI 2017
Wiadomo coś więcej w sprawie podwyżek w 2017??

https://www.pulshr.pl/fmc...plac,40614.html

czarnakropka - 2017-01-26, 21:16

Narazie tylko w mediach :)
ewamarchewa - 2017-02-25, 16:12

Czyli obeszliśmy się tylko smakiem ewentualnych podwyżek, bo prezes jeronimo ma "wywalone" na to, że wszyscy dookoła podniesli pensję..Już nawet Kaufland więcej zgarnia wypłaty. Żal.... ;( :bu:
amelka99 - 2017-02-25, 21:37

https://www.dlahandlu.pl/...ikow,59078.html

Prezes Jeronimo Martins: W tym roku nie będzie podwyżek dla pracowników
Jeronimo Martins, operator sieci Biedronka, zainwestuje w do końca tego roku w Polsce około 400 mln euro. Kwota ta stanowi blisko 60 proc. wydatków, jakie portugalska grupa wyda na swoje przedsięwzięcia na świecie w 2017 r.
Pedro Soares dos Santos, prezes grupy Jeronimo Martins, z 700 mln euro, jakie trafią w tym roku na inwestycje, blisko 60 proc. skierowanych zostanie do Polski. "Szacujemy, że do grudnia br. na różne przedsięwzięcia w Polsce trafi 400 mln euro, m.in. na budowę stu sklepów sieci Biedronka oraz jednego centrum dystrybucyjnego" - ujawnił.

Przyznał, że powodem do zwiększania wydatków na działalność operatora Biedronki w Polsce są korzystne warunki ekonomiczne dla inwestorów, w tym m.in. program 500 plus, który - jego zdaniem - mógł stymulować w Biedronce sprzedaż szczególnie owoców i warzyw.

W trakcie zorganizowanej w czwartek w lizbońskiej centrali grupy JM konferencji Soares dos Santos przyznał, że firma boryka się z problemami na polskim rynku pracy. W niektórych częściach kraju detalista nie potrafi pozyskać nowej załogi. "W minionym roku w kilku zorganizowanych przez nas rekrutacjach do sklepów Biedronka nie udało nam się zakontraktować żadnego nowego pracownika" - mówił.

Prezes powiedział jednak, że trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników grupa nie zamierza rozwiązywać podwyżką płac. "W tym roku nie planujemy podnoszenia wydatków na pensje dla pracowników. Dwie podwyżki dla naszej załogi wprowadziliśmy już w minionym roku: w kwietniu i październiku" - wskazał.

Biedronka, posiadająca sieć ponad 2720 placówek, otworzyła w ub.r. w Polsce 83 sklepy, zamykając 28.

Druga z rozwijanych przez JM w Polsce sieć, Hebe, posiada 153 placówki, czyli o 19 więcej w porównaniu z 2015 r. Grupa, jak ujawnił jej prezes, wciąż nie czerpie jednak zysków z działalności tej sieci drogeryjnej.

Obroty Biedronki wzrosły w ub.r. do 9,78 mld euro, czyli o 6,3 proc. więcej w ujęciu w euro i 10,8 proc. w rozliczeniu w złotych. Udział polskiej sieci w całości ubiegłorocznych obrotów grupy JM sięgnął 66,9 proc.

czarnabiedrona - 2017-02-25, 22:02

To są jakes kpiny ...
freedom - 2017-02-25, 22:46

czas pożegnać się z tą pracą
wielu pracowników czeka na 13-nastki i ucieka z firmy
obudzą się z "ręką w nocniku"

zz-biedronka - 2017-02-26, 06:50
Temat postu: spotkanie z JMP
Spotkanie z JMP jest planowane na miesiąc marzec ale dokładnej daty jeszcze nie podali. W sprawie podwyżek, rękę na pulsie mamy i stanowiska będą szykowane pod ostatnie medialnej publikacji wypowiedzi Pana Prezesa JM.
My też jesteśmy nie zadowoleni z takiej informacji i będziemy robić wszystko co tylko możliwe aby podwyżki płac były.

zz-biedronka - 2017-02-26, 06:50
Temat postu: spotkanie z JMP
Spotkanie z JMP jest planowane na miesiąc marzec ale dokładnej daty jeszcze nie podali. W sprawie podwyżek, rękę na pulsie mamy i stanowiska będą szykowane pod ostatnie medialnej publikacji wypowiedzi Pana Prezesa JM.
My też jesteśmy nie zadowoleni z takiej informacji i będziemy robić wszystko co tylko możliwe aby podwyżki płac były.

Skiter1991 - 2017-02-27, 23:04

I to się chwali ;)
Elfenomeno90 - 2017-02-28, 11:58

Fajnie ze ktos wymyslil ZZ i ktos walczy o nasze pieniadze ale fajnie by bylo jak by tez ktos powalczyl o to co sie dzieje w sklepach a mianowicie mobbing ze strony kierownikow sklepow robienie nazlosc reszcie zeby ktos raz na pol roku przyjechal na sklep zrobil wywiad z pracownikami na temat kierownika sklepu i reszty kierownikow moze wtedy nabrali by troche szacunku dla pracownikow ktorych maja pod swoimi skrzydlami "pieniadze nie sa w zyciu najwazniejsze" pomyslcie o tym i zrobcie wkoncu cos z tymi ludzmi co wyrzadzaja krzywde drugim...
maniek19 - 2017-02-28, 17:56

Elfenomeno90 napisał/a:
Fajnie ze ktos wymyslil ZZ i ktos walczy o nasze pieniadze ale fajnie by bylo jak by tez ktos powalczyl o to co sie dzieje w sklepach a mianowicie mobbing ze strony kierownikow sklepow robienie nazlosc reszcie zeby ktos raz na pol roku przyjechal na sklep zrobil wywiad z pracownikami na temat kierownika sklepu i reszty kierownikow moze wtedy nabrali by troche szacunku dla pracownikow ktorych maja pod swoimi skrzydlami "pieniadze nie sa w zyciu najwazniejsze" pomyslcie o tym i zrobcie wkoncu cos z tymi ludzmi co wyrzadzaja krzywde drugim...


Ale co dokładnie masz na myśli mówiąc o mobbingu. Po drugie masz mnóstwo narzędzi do walki: od samej rozmowy z kierownikami, po poinformowanie SOM-a, BOP na PIP-ie kończąc. Związek raczej jest tu zbędny bo on żadnej władzy nad kierownictwem sklepu nie ma, ewentualnie może pomóć w rozwiązaniu problemu.

Elfenomeno90 - 2017-02-28, 18:46

Dokladnie mam na mysli to ze osoby ze ZZ moglby sie postarac zeby wprowadzic takie cos w biedronce ze raz na pol roku przychodzi osoba ktora przeprowadza tzw wywiad z pracownikami na temat pracy kierownikow sklepow czy nie prowadza mobbingu wobec pracownikow czy sie wywiazuja ze swoich obowiazkow...Mowisz mam mnostwo narzedzi ok zgodze sie mam ale to jest duzo zachodu z takim czyms po tym co tutaj szukam ludzie pisza ze zglosili kierownika ze stosuje mobbing a obrywa pozniej cala zaloga a kierownik i tak pozostaje na stanowisku sa rozne za i przeciw odnosnie tych instutcji o ktorych wspomniales mi chodzi o wprowadzenie konkretnego tak jak mamy jakies durne kontrole w firmie typu druki z pieczywa to dlaczego by nie wprowadzic wlasnie tego o czym mowie.Wtedy moze keirownicy sklepow zaczeli by troche szanowac ludzi z ktorymi pracuja a ze swojego doswiadczenia wiem bo pracuje juz troche w tej firmie ze takich ludzi jest sporo.Dostane fale hejtu teraz od kierownikow ktorzy tutaj bywaja ale tu nie chodzi o to zeby wam narobic klopotu bo jezeli ktos jest czlowiekiem ktory szanuje drugiego czlowieka i nie robi mu pod gorke (a umnie kierownik to robi) to taki kierownik nei ma sie czego obawiac a zaloga zawsze rowneiz mogla by pochwalic swojeego kierownika do osoby ktora by takei rozmowy by przeprowadzala...I mysle ze zwiazek nei jest zbedny bo moglby wesprzec nas w tym...
Yennefer - 2017-02-28, 18:56

Tylko co tego ze ktoś przyjdzie. ....z autopsji wiem ze ludzie jecza po kątach a jak przyjdzie co do czego to zaprzeczaja i kolo sie zamyka


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group