biedronkaaa - 2016-12-24, 16:16 Kierownik rejonu ma ustalić budżet z kierownikiem sklepu, ale mogę wam powiedzieć że Góra wymaga od nich by był bardzo duży... Kacperos - 2016-12-28, 08:44 ktoś coś wie? Frugi - 2016-12-28, 15:52 Dojechał plakat na sklep i ciekaw jestem jak to będzie działało w praktyce. I w jaki sposób zmieni się sposób premiowania dla kierownictwa. P.S. Kasjerzy nie będą mieli już dodatku za brak absencji? O.o kachen - 2016-12-28, 16:59 Jak budżetu niw wyrobisz...to mino ze tk i straty ok...to premii i tak nie zobaczysz.. vitalyzd - 2016-12-28, 17:19 Widział ktoś ten plakat bo każdy pisze cos. A brzmi jakby nic nie wiedzial tylko się domyślał. DarkSide - 2016-12-28, 17:28 może widział może nie 
z innego forum 
pitus - 2016-12-28, 19:05 Najprawdopodobniej jeszcze dzisiaj na sklepy ma przejść szczegółowa informacja na temat premii. 200 zł za brak absencji dla kasjerów - sprzedawców mimo że nie jest uwzględniona na plakacie ZOSTAJE. Mnie osobiście zastanawia premia za TK. Czy jeśli wynik audytu będzie mniejszy niż 100% to premia wynosi 0 zł czy tak jak dotychczas będzie proporcjonalnie ta kwota się zmniejszała? kasia1980 - 2016-12-28, 19:23 Temat postu: Zamówienia pomysły ☺☺ A kierownicy i zastępcy znowu nic nie dostają :nie: pepsi - 2016-12-28, 19:52 he he pytanie czy kwoty są brutto czy netto he he jak zwykle genialny pomysł firmy 
A.G.A. - 2016-12-28, 20:13 Oczywiście ze brutto
stoneczka - 2016-12-28, 20:38 Trochę niewyraźny ten plakat ale z tego co jest napisane w lewym dolnym rogu wynika że nie będzie e niezależnych filarów tak jak teraz. Żeby dostać premię musi być sprzedaż czyli jak budżet nie będzie zrealizowany to reszta się nie liczy. Kasy i tak nie będzie. Ja tak to rozumię szymon999 - 2016-12-28, 20:49 dlaczego we Wrocławiu kasjer dostaje 2400 zł + premia, a w Krakowie 2200 zł + premia na dzień dobry? krzysieq - 2016-12-28, 20:50 Czuje, ze po 8 latach trzeba szukac innej pracy... babuska - 2016-12-28, 21:40 Czuję,ze po 15 latach trzeba szukać innej pracy... żuczek1 - 2016-12-28, 22:44 Pożyjemy zobaczymy jak to w praktyce będzie wyglądało i jakie wypłaty będziemy dostawać...ale powiem szczerze że trochę czarno to widzę po ostatniej rewolucji w systemie premiowania drastycznie zmniejszyła się nam wypłata i właściwie dopiero teraz zaczęłam dostawać tyle pieniędzy co na początku pracy  jeśli na tej zmianie znowu wyjdziemy jak zabłocki na mydle to trzeba będzie rozważać inne opcje .^.
|
||||||
