Praca w Biedronce - PZU
kluq - 2016-09-09, 16:58
Ale lipa. Kombinują jak się da aby tylko na swoją korzyść.
obozowicz - 2016-09-09, 19:54
magdula052 napisał/a: | niestety, pracownikiem jestem nadal ale na wychowawczym nie moge sama sobie opłacac składek do naszej grupówki, zaoferowano mi kontynuacje ale na zupełnie innych słabych warunkach:( dużo większe składki i dużo mniejsze wypłaty w razie odszkodowania. Nie rozumiem dlaczego nie moge sobie kontynuowac na straych warunkach. Troche to dla mnie chore. Ale cóż niestety. jak wróce z wychowawczego to mogę znów sobie opłacać ale od początku z nowym okresem karencji. |
A możesz się podzielić informacją, jakie są warunki, ponieważ planuję zwolnić się i zastanawiam właśnie jakie warunki zaproponują.
inkaa - 2016-09-14, 13:24
Czy ktoś orientuje się czy trzeba zgłaszać zmianę nazwiska w PZU? Jeśli tak to jak mam to zgłosić?
marta1 - 2016-09-14, 13:28
wypełniasz nową deklarację
ahista - 2016-10-06, 12:37
~agata991 Ogólne Warunki Ubezpieczenia powinnaś otrzymać przed wypełnieniem deklaracji. Tam zawarte są wszystkie wyłączenia i zakres, czyli za co TU odpowiada a za co nie, kiedy i w jakiej wysokości otrzymasz świadczenie i jaki jest okres karencyjny na zdarzenie ubezpieczeniowe
[ Dodano: 2016-10-06, 13:39 ]
A jeśli chodzi o zmianę nazwiska, należy zgłosić żeby wystawiony został aneks do umowy. Nowa deklaracja = nowe ubezpieczenie
Agnieszka83 - 2016-10-17, 08:48
Witam. Czy ktos sie orientuje w naszej ofercie grupowego ubezpieczenie o co chodzi w punkcie 20? https://dlanaswjm.pl/uploads/pzu-porownanie-wariantow-3.pdf Czy to znaczy, ze jak nasze dziecko bylo chore i przebywalo w szpitalu to tez moge sie starac o odszkodowanie? Nie kumam tego punktu
ahista - 2016-10-17, 09:14
Agnieszka83 napisał/a: | Witam. Czy ktos sie orientuje w naszej ofercie grupowego ubezpieczenie o co chodzi w punkcie 20? https://dlanaswjm.pl/uploads/pzu-porownanie-wariantow-3.pdf Czy to znaczy, ze jak nasze dziecko bylo chore i przebywalo w szpitalu to tez moge sie starac o odszkodowanie? Nie kumam tego punktu |
Znaczy to tyle, że w przypadku choroby Twojego dziecka otrzymasz % z sumy ubezpieczenia tego ryzyka, czyli max 5000 zł. Wartości ile % za jaką chorobę znajdują się w tabeli OWU, które powinnaś otrzymać przed podpisaniem umowy ubezpieczenia. Nie ma tam wzmianki na temat pobytu w szpitalu. Roszczenie można otrzymać jedynie za chorobę dziecka jeśli takowa znajduje się na liście chorób.
Agnieszka83 - 2016-10-17, 18:13
A jest gdzies podglad do tej tabeli OWU? Ja pracuje w biedronce 11 lat i naprawde nie kojarze niczego takiego
ahista - 2016-10-17, 19:45
Agnieszka83 napisał/a: | A jest gdzies podglad do tej tabeli OWU? Ja pracuje w biedronce 11 lat i naprawde nie kojarze niczego takiego |
Agnieszko, jak wspomniałam, POWINNAŚ otrzymać Ogólne Warunki Ubezpieczenia przed podpisaniem umowy ubezpieczenia, żeby wiedzieć na co się piszesz. Z tego co wiem to NIKT takich nie dostaje. Spróbuj zadzwonić do kadr albo bezpośrednio do PZU, żeby chociaż na maila ci wysłali.
tadam - 2016-10-17, 20:02
Sprawdź na tej nowej stronie dla pracowników www.dlanaswjm.pl
Agnieszka83 - 2016-10-18, 18:47
Sprawdzalam, nie ma
owadzik2 - 2016-10-18, 19:02
Wchodzisz w zakładkę ubezpieczenia i masz tam owu ,deklarację przystąpienia i porównanie wariantów
bolka - 2016-10-18, 20:35
Potwierdzam jest
Agnieszka83 - 2016-10-19, 06:54
Znalazlam OWU, niestety nie znalazlam wzmianki odnosnie pkt 20. Dziekuje mimo wszystko za pomoc, juz napisalam wiadomosc do PZU
madzia240620 - 2016-10-19, 19:49
A jak wygląda wypłata ubezpieczenia za narodziny dziecka nie ma z tym.problemu ???
|
|
|