lala - 2010-12-10, 12:27 nie idąc na zwolnienie sama świadomie narażasz swoje dziecko!!!!! tak dobra matka nie robi. chyba nie chcesz miec problemow z ciążą?? albo co gorsza uszkodzić nieodwracalnie płód?? jesli pojdziesz na chorobowe to i tak firma przez ten cały czas bedzie ci płacić. piszesz ze masz umowe do czerwca a jestes w drugim miesiącu z moich obliczen wnika ze poród przypadnie w okolicach lipca?? to firma musi przedłużyć ci umowe do dnia rozwiązania.... ale tez nie musi na dłuższy czas.... tak wiec do dnia porodu na pewno bedziesz miała płacone. pozniej natomiast moze sie okazac, ze zostaniesz bez pracy. moja kolezanka miała podobną sytuacje. moli - 2010-12-11, 15:14 No tak potem 3 miesiące macierzyńskiego potem kuroniówka i jakoś to będzie. Wyobraźcie sobie, że byłam u lekarza i nie dał mi zwolnienia, powiedział, że ciąża to nie choroba i mogę normalnie pracować... Co więcej nawet zaświadczenia, że jestem w ciąży mi nie dał dopiero za dwa tygodnie mi da bo teraz jest za wcześnie >:D Biedroneczka791 - 2010-12-11, 15:20 moli, Spróbuj iść do innego lekarzamBędąc w ciąży jesteś chroniona od pierwszych dni,ale musisz mieć odpowiednie zaświadczenie mak_17 - 2010-12-11, 19:21 Dziewczyny, nie można tak tragicznie tego oceniać, ciąża to nie koniec świata. Nawet nasi przełożeni mają rodziny i nikt nie mówi, że po urlopie macierzyńskim nie można normalnie funkcjonować w pracy. Pozdrawiam Wszystkie M A M Y. 
Dumbi - 2010-12-12, 15:29 a ja tak troche nie w temacie, ale czy państwo daje jednorazowy zasiłek na dziecko? z tego co wiem to kiedys cos bylo a teraz?? orientuje sie ktos? nie wiem czy wiecie, ale jest urlop macierzynski oraz ojcowski ktory trwa 2tyg. 
lala - 2010-12-12, 23:58 z tego co mi wiadomo to z ubezpieczenia dostajemy jednorazowo określoną sume, to zalezy na ile jestes ubezpieczona, ja mam np 3 profil i za urodzenie dostałabym ok 2,5 tys.no i oczywiscie firma daje wyprawke dla dziecka- pieluchy, chusteczki,kocyk butelkę itp. królewiczka - 2010-12-13, 09:18 za urodzenie dziecka składa się wniosek tam gdzie na rodzinne, każdemu przysługuje 1000 zł, a tym co przysługuje zasiłek rodzinny kolejny tysiąć, a jeszcze jak bogata gmina lub miasto to mogą przyznać kolejny tysiąć na wniosek ewa26 - 2010-12-13, 10:55 tez mialam taka sytuacje ze zwolnieniem ,nie bylo innego wyjscia poszlam prywatnie do lekarza i dostalam zwolnienie od reki jak masz mozliwosc to idz do innego lekarza moze ten bedzie czlowiekiem Madz - 2011-05-17, 06:33 Witam mam kilka pytan zwiazanych wlasnie z powyzszym tematem. A wiec. Jestem na zwolnieniu mam do 30.06.11 umowe a teramin porodu na 25.06.11 wiec nie duzo czasu zostalo. chcialam sie dowiedziec czy przedluza mi umowe i jak to jest z macierzynskim gdzie to sie zalatwia i w ogole. jestem baardzo ciemna w tych sprawach bo mam 19 lat dlatego tez prosilabym o pomoc... anka2410 - 2011-05-17, 08:36 To zależy od KS i KR, ale rzadko zdarza się, że przedłużają. Mi się udało bo związki pomogły i KS. Jak Ci przedłużą to sami załatwią macierzyński. Spytaj się kierownika i pogadaj z KR o umowie. elitom - 2011-06-01, 09:17 Mm pytanko i bardzo proszę jeżeli ktoś jest naprawdę zorientowany to niech mi odpisze.Sprawa dotyczy dobrego kasjera ,który dawał z siebie wszystko do 6 miesiąca ciąży ,w siódmym miesiącu poszła na zl .PORÓD ma na lipca a umowę ma do czerwca ,lecz ta kolejna umowa powinna już być na czas nieokreślony.Niby proste ,ze do porodu ale czy przypadkiem stała umowa nie wchodzi automatem w systemie bo gdzieś mi sie obiło o uszy ,że to gwarantuje kodeks pracy.Proszę o odpowiedż bo dziewczyna jest naprawdę pracowita i fajna a życie daje nam w kośc dzień dnia wiec musimy pomagać sobie wzajemnie. DarkSide - 2011-06-01, 11:13 elitom, teraz już nie jest że ustawowo muszą Ci dac 3 umowę na nie określony. To zależy od pracodawcy czy skorzysta z tego prawa. JMD na ogół daję tą 3 umowę na nie określony. Ale też jak ktoś jest w ciaży to później często dają do porodu. Więc teraz to wszystko zależy od KR i góry 
elitom - 2011-06-01, 12:17 dzięki
cytrynkowa - 2011-06-08, 13:54 Miałam umowe do końca maja,obecnie jestem na l4 z powodu ciązy, wiem że umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, tylko mam pytanie czy zwolnienia lekarskie nadal mam nosić do sklepu, czy już do zusu. biedroneczka123 - 2011-06-08, 13:59 tak zwolnienie lekarskie musisz nosic do biedronki poniewaz do dnia porodu jestes ich pracownikiem |
||||||
