Aszka - 2015-01-11, 18:05 Teraz będą się mścili kierownicy na pracownikach skoro wiedzą że tych trzynastek nie dostaną ci poniżej oczekiwań.A dlaczego pracownicy nie mogą oceniać kierowników ?to by dopiero było.... 
Onnaa88 - 2015-01-11, 21:29 Ja mam poniżej oczekiwać bo moja kierowniczka twierdzi ze za wolna na sklepie jestem od listopada mam uprawnienia na wózki od grudnia jezdze wozkami od maja pracuje i tak prawie caly czas na kasie siedzialam Hell - 2015-01-11, 21:46 A na co dzień zwracała ci o to uwagę czy tylko na ocenie? Onnaa88 - 2015-01-12, 05:17 ;/
Tylko na ocenie,ogolnie to do niczego innego sie nie może przyczepić jeszcze prócz współpracy z osobami z pracy,bo fakt ja robie zawsze to co mi każą kierownicy w pracy nie gadam tak inni wykonując swoja prace i pewnie im sie to nie podoba,że za duzo o mnie nie wiedza.No coż skoro taka opinie w pracy mam to pewnie tak jest,teraz to mi sie juz nie chce w ogole starać i chodzic ze zmeczenia spoconą i biegać po sklepie jak glupia bes sensu nawet za dlugo nie dyskutowalam z ta ocena kierowniczki aneta8702 - 2015-01-12, 10:37 mi sie podoba ten sposob oceniania, dowiem sie w czym jestem nie za dobra i tez mam okazje w koncu powiedzenia nie kasie nr 1 martabiedronka - 2015-01-12, 12:25 Jestem na zwolnieniu w ciąży i mam pytanie: Czy osoby na l4 też są oceniani? Bo ja jestem od połowy sierpnia na l4 i nie wiem. W sumie jeżeli będę oceniania to chyba muszę czekac na telefon od mojej KS 
czarownica25 - 2015-01-12, 12:42 Raczej bez telefonu... Wiem że na moim sąsiednim sklepie w zeszłym roku dziewczyna na zl ciążowym dostała "premie" roczną bo nie przekroczyła iluś tam dni absencji i się zalapała ale jak została oceniona i czy była o tym poinformowana nie wiem. Słyszałam tylko że przelew dostała
martabiedronka - 2015-01-12, 12:48 To najlepiej będzie przy okazji robienia zakupów na swojej biedronce zapytac się u źródła Dzięki Edyta89 a co do przelewu to i tak wątpie żebym się łapała bardziej mi chodzi jak oceniają moją pracę
czarownica25 - 2015-01-12, 12:51
Onnaa88 - 2015-01-12, 23:01 Ja o 13 mogę już sobie po marzyć,2 tygodnie temu umowę mi przedłużyli a teraz taka ocena beznadziejna.Zastanawia mnie po co im taki beznadziejny pracownik :D malgooooo - 2015-01-13, 00:49 Jeśli uważasz, że zostałaś za surowo oceniona to odwołaj się. Masz do tego prawo, podaj tylko sensowne argumenty dlaczego nie powinnaś być tak surowo oceniona. Niech Cię strach nie paraliżuje. To tylko umocni w przekonaniu, że ci zależy i być może nie mają racji. Zły pracownik oznacza może to, że jest też zły nauczyciel. Powodzenia życzę. marta1 - 2015-01-13, 08:52
i jest w tym dużo prawdy....
myszka2128 - 2015-01-13, 09:49 Szkoda że my zastępcy nie możemy oceniać współpracy z kierownikiem sklepu....który wszystkie swoje obowiązki zrzuca na zastępców i zadowolony bo to zastępcy obrywają a nie on... 
poszukiwaczka - 2015-01-13, 11:10 Hej mam takie pytanie/ problem. Pracuję na sklepie od połowy października 2014 a pan kierownik powiedział mi dwa dni temu że też będę podlegała tej ocenie. Po 3 miesiącach pracy. Ktoś moze wyjaśnić mi dlaczego, po co ? To tylko dla picu żeby pokazac mi na czym to polega czy będa tą ocenę brać pod uwagę pod koniec mojej umowy czy dac mi druga czy nie ? .^. myszka2128 - 2015-01-13, 11:14 Zawsze z tego co wiem to trzeba było mieć przepracowane pół roku na danym sklepie żeby być ocenianym ale teraz może się to zmieniło???mógłby ktoś coś podpowiedzieć??? |
||||||||||||
