Prawa pracownika - Przerwa w pracy
4ever - 2014-11-17, 22:30
Smutna to prawda co wyżej napisałem ;( Ale co poradzić skoro każdy boi się o pracę zwłaszcza w małych miejscowościach gdzie ta praca jest na wagę złota, bo są gorzej płatne, bez umów albo na śmieciówkach, nawet zdarzają się takie gdzie nie płacą na czas. To jest niestety właśnie smutna polska rzeczywistość.
Endrju - 2014-11-17, 23:00
Gdzie takie sprawy najlepiej zgłosić? Proszę o link albo mail bo na stronie biedronki znalazłem jedynie dzial dla klienta
Enterbis - 2014-11-17, 23:30
Endrju,
tel 0 800 800 135 lub 61 630 85 95 lub mail pracownicy@jmpolska .com
Endrju - 2014-11-18, 12:10
Dzieki wielkie
Miawka - 2014-11-18, 19:35
U nas też nie chodziło się na przerwę. Dwóch kasjerów plus kierownik, towar, wypiek itd. itp. Ale potem była afera i skargi. Teraz na przerwę musi każdy iść. A o 13 i o 20 ks musi dzwonić do kr że wszyscy byliśmy.
Zed - 2014-11-18, 20:13
oczy słońc napisał/a: | U nas też nie chodziło się na przerwę. Dwóch kasjerów plus kierownik, towar, wypiek itd. itp. Ale potem była afera i skargi. Teraz na przerwę musi każdy iść. A o 13 i o 20 ks musi dzwonić do kr że wszyscy byliśmy. |
Tak jest jak zadziała PIP, po dupie dostaje KR i wtedy zaczyna się nacisk na "każdy ma być na przerwie albo kierownik zmiany będzie miał do czynienia z konsekwencjami"
Miawka - 2014-11-18, 20:28
I dobrze teraz jest. PRZERWA SIĘ NALEŻY CZY SIĘ ROBI CZY SIĘ LEŻY
4ever - 2014-11-18, 22:04
oczy słońc napisał/a: | I dobrze teraz jest. PRZERWA SIĘ NALEŻY CZY SIĘ ROBI CZY SIĘ LEŻY |
...Czy na kasie siedzi.
Było coś u nas kiedyś takiego, że jak kto siedział na kasie 1 to nie schodził na przerwę wcale, bo pójdzie jeść jak zejdzie. Nie wiem, może wtedy na kasie nie było się głodnym. :D
kropka71 - 2014-11-18, 23:32
Przepraszam bardzo,a kierownik kiedy ma przerwę?
Zed - 2014-11-19, 00:31
kropka71 napisał/a: | Przepraszam bardzo,a kierownik kiedy ma przerwę? |
Kiedy ma ochotę
Faz - 2014-11-19, 01:47
Nie chodzi o towar czy klientów, chodzi o organizacje czasu pracy przez kierowników. Jeśli jest powiedzmy 4-6 osób na zmianie i tylko jedna osoba wie co robić (jedynka) to jak chcesz iść na przerwe po 4-5 godzinach pracy? Ja zawsze na początku zmiany podbijam i się pytam, kto za co jest odpowiedzialny, bo wiem, że gdy ktoś się nie spyta, to się nie wyrabiamy i jest lipa. Ja jestem tego zdania, że to zależy od podejścia i charakteru ks/zks, jeśli ktoś nie potrafi zorganizować 8 godzin pracy przy 4-6 pracownikach, no to niestety niech wraca na stanowisko kasjera-sprzedawcy, a KS/KR niech da szanse komuś kto rzeczywiście potrafi ogarnąć ten teatrzyk.
4ever - 2014-11-19, 11:23
Faz napisał/a: | Nie chodzi o towar czy klientów, chodzi o organizacje czasu pracy przez kierowników. Jeśli jest powiedzmy 4-6 osób na zmianie i tylko jedna osoba wie co robić (jedynka) to jak chcesz iść na przerwe po 4-5 godzinach pracy? |
(patrz raport tygodniowy 39) https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=2669&start=0
Normalnie schodzę bo jestem głodny i już. A co to ja odsiadkę mam jakąś? ;/ Nawet w więzieniu mają przerwy na śniadanie, obiad, kolacje, a ja co w jakimś obozie jestem czy co?
To są właśnie w teorii nasze zasady szacunku czy jak to było ;]
Faz napisał/a: | Ja zawsze na początku zmiany podbijam i się pytam, kto za co jest odpowiedzialny, bo wiem, że gdy ktoś się nie spyta, to się nie wyrabiamy i jest lipa |
Nie spinaj się tak, bo ja też lubię podejść i zapytać co mam robić. 15min nikogo nie zbawi, proponuję trochę empatii i zrozumienia dla innych. Ja często sam podchodzę i pytam koleżankę na 1 czy chce zejść jeść bądź do WC, to nie boli.
Faz napisał/a: | Ja jestem tego zdania, że to zależy od podejścia i charakteru ks/zks, jeśli ktoś nie potrafi zorganizować 8 godzin pracy przy 4-6 pracownikach, no to niestety niech wraca na stanowisko kasjera-sprzedawcy, a KS/KR niech da szanse komuś kto rzeczywiście potrafi ogarnąć ten teatrzyk. |
I tu nie do końca prawda, bo czasem mimo dobrych chęci ks lub zks i zmiany nie jest się w stanie wyrobić bo po prostu jest za dużo obowiązków a za mało etatów a niech kto przyniesie L4 to już całkiem się wszystko sypie.
boczek_83 - 2014-11-20, 12:58
A mnie zastanawia jedno jak osoba prowadząc zmianę KS albo zastępca jest sam z kierownictwa na zmianie i korzysta z przerwy 15 min i są dwa dzwonki to co powinien zrobić.
Według procedur klient jest najważniejszy i zawsze mamy reagować na dzwonki. Ale według KP pracownikowi należy się 15 min NIEPRZERWANEGO odpoczynku w pracy przy pracy od 6 h i więcej. Dodatkowo przerwa w pracy tak jak piszecie nie może być przez pierwszą godzinę po rozpoczęciu pracy i ostatnią przed zakończeniem.
Z tego co rozumiem jeśli taka osoba przerwie przerwę to musi ją odbyć jeszcze raz aż do skutku zgodnie z KP czyli dla firmy jest to nie korzystne bo przy skrajnych przypadkach może przez całą zmianę usiłować odbyć swoją przerwę i nie mieć czasu na inne obowiązki.
A może jak osoba prowadząca zmianę żeby działać na korzyść firmy jak idzie na 15 min przerwy ma mieć w nosie wszystkie dzwonki żeby działać zgodnie z polskim prawem pracy i miedz czas na inne obowiązki jakie nakłada na nią nasza firma.
Co o tym sądzicie jak powinna zachować osoba z kierownictwa prowadząca zmianę idąc na przewrę
Hell - 2014-11-20, 13:26
boczek_83 to może od razu powiedz co ty robisz bo jestem bardzo ciekawa.
Miawka - 2014-11-20, 15:30
Byłam na przerwach w czasie których był dzwonek na kasę i szłam na nią jak i inne koleżanki z mojej biedrony. Po rozgonieniu kolejki wracałam na przerwę i tyle.
|
|
|