magdalenka132 - 2014-09-20, 10:47 apropo nadgodzin, mam na pasku płacowy tak: wynagrodzenie za nadgodziny 50% - xx zł, wynagrodzenie za nadgodziny 100% - xx zł, wynagrodzenie za godziny dodatkowe - xx zł" co to są te godziny dodatkowe? Orientujecie się może?:) Ladybug - 2014-09-20, 11:37 a ja mam pytanko..... Biedronka ma system kwartalny...teraz mamy kwartał lipiec-wrzesień w którym trzeba wypracować 520 godzin.....potem mamy kwartał październik-grudzień i do wypracowania 496 godzin.... ja pracuję od 1 września i na ten miesiąc wyszło mi 183 godziny...patrząc na rozliczenia miesięczne to o 7 godzin więcej bo we wrześnio powinno być wypracowanych 176. Moje pytanie jest takie.....czy oni mi tak rozłożą grafik żebym w następnym kwartale (paźdz.-grudzień) wypracowała 7 godzin mniej (Czyli 496 - 7 nadgodzin z września) czy jak? Jak to wygląda kiedy człowiek zatrudnia się w połowie kwartału albo jak ja w jego ostatnim miesiącu...... Nie bardzo to jeszcze ogarniam bo do tej pory wszystkie firmy w których pracowałam miały system rozliczenia miesięczny.... xnyl - 2014-09-20, 12:20 sama sobie odpowiedzialasz w pierwszym zdaniu. masz do wypracowania 520 godzin kwartalnie. mozesz je wyrobic w 2 miesiace a mozesz w 3. mozesz miec rozlozone po rowno na akzdy miesiac a mozesz miec jeden miesiac intensywny a dwa luzne... albo jeden mega intensywny jeden sredni a 3 caly w domu ;] grunt byle z zachowaniem 35 godzin przerwy 1 wolnej niedzieli na 4 
Ladybug - 2014-09-20, 12:26
to jak to wygląda w całym kwartale to ja wiem
Mi chodzi o to jak to wygląda kiedy ktoś zostaje zatrudniony w połowie kwartału albo w jego ostatnim miesiącu.....Ja zostałam zatrudniona 1 września więc mnie nie obowiązują te 520 godzin....ale wiem że w miesiącu wrześniu patrząca na rozliczenie miesięczne powinnam przepracować 176h. a mam o 7 godzin więcej i się zastanawiam czy te 7 nadgodzin odejmą mi z następnego kwartału czy jak? Wiec wcale sobie na swoje pytanie nie odpowiedziałam
xnyl - 2014-09-20, 14:15 nie masz czegos takiego ze w miesiacu powinas zrobic xxx godzin. jesli bylas zatrudniona w polowie 1 miesiaca kwartalu to masz godziny do wykorzystania w pozostalych 2,5 misiacach kwartalu. Anonymous - 2014-09-20, 14:28 Masz racje, we wrześniu jest 176 godz. skoro masz więcej, to za kolejne będziesz miała wypłaconą dodatkową kase i tyle. Nie mogą żadnych godzin przerzucic na kolejny kwartał, bo każdy jak się kończy musi być zamknięty na zero. Ladybug - 2014-09-20, 15:47
yyy no chyba coś źle główkujesz.....niby z jakiej racji pracownik zatrudniony w połowie kwartału ma wyrobić cały kwartał o.O No sorka ale to nielogiczne. Jeśli kwartał jest od lipca do września z wyrobieniem 520 godzin to osoba zatrudniona w sierpniu bądź we wrześniu nie ma do wyrobienia 520 godzin! Tylko odpowiednio mniej. [ Dodano: 2014-09-20, 16:49 ]
Larriko dzięki za odpowiedź  Właśnie tak mi się wydawało że nie mogą tych 7h. doczepić do następnego kwartału, tylko nie wiedziałam jak rozwiążą właśnie kwestię tych 7 nadgodzin.....
Hell - 2014-09-20, 16:38 xnyl mówi o tym samym tylko może trochę mniej precyzyjnie. 
Ladybug - 2014-09-20, 16:46
no chyba że tak, chodź ja to zupełnie inaczej zrozumiałam..... bo akurat to o czym on pisał nie pasuje do mojej konkretnej sytuacji Bo ja pracuję akurat od 1 września czyli tak na chłopski rozum powinnam przepracować tyle co w KP czyli 176h a cała reszta godzin to nadgodziny bo przecież od października nalicza się już nowy IV kwartał i tak jak pisała Larrikol nie mogą mi tych 7 nadgodzin odliczyć od nowego kwartału.....
byłam ciekawa jak to rozwiążą bo do tej pory pracowałam tylko w trybie miesięcznego rozliczania nie kwartalnego.... ja wiem że to tylko 7h. i jakoś ich specjalnie nie odczuwam ale byłam zwyczajnie ciekawa
marta1 - 2014-09-20, 22:59 jest jeszcze jedna możliwość wrzesień się jeszcze nie skończył więc grafik może się jeszcze zmienić i wcale nie będziesz miała tych 7 godz. ekstra.... Ladybug - 2014-09-21, 10:04
eee wątpię w to.....grafik mieliśmy zmieniany raz, w drugim tygodniu września bo nam się kolega na maxa pochorował..... marta1 - 2014-09-21, 10:37 No to będziesz miała nadgodziny Anonymous - 2014-09-21, 11:39 grafik zmieniony tylko raz przez cały miesiąc i to z powodu choroby? Z tego, co można wyczytać na forum to swoisty ewenement Więc jak widać, można
marta1 - 2014-09-21, 12:11 Ale to pewnie wyjątek potwierdzający tą złą regułę Zed - 2014-09-21, 16:02 Albo koleżanka nie do końca mówi prawdę, może zmienił się raz ale DLA NIEJ. Jakoś mi się nie chce wierzyć, że mają dopiero drugą wersje grafiku -.- |
||||||||||||||||
