aneczka24011 - 2014-10-05, 19:41 KONCZYC MIELISMY O 22 A PRZEDLUZYLAM DO 24,00 Hell - 2014-10-05, 19:45 Zdolniacha z Ciebie, tylko uważaj bo wchodzisz w uprawnienia kr. :D A tak z ciekawości, skąd Ci przyszło do głowy żeby tak zmienić? :new5: aneczka24011 - 2014-10-05, 19:49 JAKIE KONSEKWENCJE Z TEGO MOGĄ BYC??? [ Dodano: 2014-10-05, 20:51 ] BO BYL ISTNY SAJGON ZWROT DO ZROBIENIA A O GODZ.20,00 JESZCZE NIC NIE MIELISMY ZROBIONE WIEC POMYSLALAM ZE JAK BEDZIE MOZNA WYDLUZYC O 2 GODZ.PRACE TO ZOSTANIEMY Hell - 2014-10-05, 20:00 Nie powinnaś zmieniać tak grafiku, zgłoś to natychmiast do Kr i opiszcie sytuacje w pamiętniku, on jeśli uzna to za stosowne może to jeszcze odkręcić. :fajka: aneczka24011 - 2014-10-05, 20:06 zwykle nie dopuszczalne zmiany sa zablokowane np. takie jak poprzedniego dnia nie zmienisz tak samo powinno byc w tej sytuacji a ja bez problemu moglam zmienic godziny chcialam dobrze a wyszlo jak zawsze .^. Hell - 2014-10-05, 20:12 To nie chodzi o to czy zablokowane czy nie, wiesz że takie zmiany są nie w porządku względem pracowników, nie idź tą drogą kochana. :new6: Nie pisz wielkimi literkami. :o-panie: Zed - 2014-10-05, 20:19 Jeśli nie pytałaś się KR o zgodę to mogą na ciebie czekać nieciekawe konsekwencje .^. aneczka24011 - 2014-10-05, 20:19 ok dzieki [ Dodano: 2014-10-05, 21:20 ] :ops: Hell - 2014-10-05, 20:25 A tam zaraz straszysz dziewczynę, widać że nowa, zielona, na szybko szkolona i zapobiegliwa. :D kogata - 2014-10-05, 21:29 wydaje mi się że naganę ma jak w banku .^. szklankaaa - 2014-10-06, 10:35 może troche z innej beczki...do której macie nocki bo u nas pracujemy do 2-3 w nocy i szczerze mówiąc boje sie jak cholera wychodzić o tej godzinie. Co prawda jest nas zawsze dwie ale nie zawsze idziemy w jedną strone, wyjście od nieoświetonej strony prosto w krzaki a włamań na rejonie kilka sie w tym roku zdarzyło... owadzik2 - 2014-10-06, 23:15 Jak mieliśmy nocki to 21:45 - 05:45 oloratuj - 2014-10-17, 09:54
zmiany grafiku w tym samym dniu są zabronione, jedynie w uzasadnionych przypadkach może to zrobić KR ale chyba i tak musi prosić kadry o odblokowanie, jeśli miałaś możliwość zmiany bieżącego dnia to najprawdopodobniej doszło do jakiegoś błędu w OHR... na przyszłość w razie potrzeby wykorzystaj opcje nadgodzin za zgodą KR i oczywiście samych pracowników, rejestrujesz czas pracy jako przedłużony i wpis w pamiętnik czarownica25 - 2014-10-17, 10:27
Nie musi prosić , ostatnimi czasy u mnie ohr wariował, nanosisz zl a on znosi urlop innej dziewczynie. Albo rano nanosisz szkolenie zks a on kasjerce znosi godziny gdzie ta tego samego dnia ma na 14stą do pracy... Wtedy kr wpadła poklikała, od ręki problem załatwiony 
Nie raz jak się okazywało że rąk za mało, zazwyczaj na święta do towaru to w ten sam dzień przedłużała godziny kasjerom którzy byli na "środku" zmiany na 12stki oloratuj - 2014-10-17, 11:28 z tym "proszeniem" mogłem się mylić, wstecz chyba trzeba odblokowywać jednak jeśli chodzi o grafik bieżący to przedłużanie godzin poprzez zmianę grafiku na ten sam dzień jest niezgodne z prawem - tylko nadgodziny wchodzą w grę |
||||||||||
