ja33goda - 2014-02-02, 16:42 No niestety u nas nie było tak do końca, bo kierownik sklepu zatajał fakty tak niskiej temperatury przed kr. Dlaczego to robił ?! Któż to wie.... może po prostu ma ludzi w d..pie/\? Fabian - 2014-02-02, 19:34 33jagoda Niestety ale myli sie Pani. Zgodnie z MPiPS z dnia 26 wrzesnia 1997 roku w sprawie osolnych przepisow bhp rozdzial 3 paragraf 30 minimalna temperatura na stanowisku pracy powinna wynosic 14 stopni natomiast w biurze 18 stopni. ja33goda - 2014-02-03, 18:56 Wymagania dotyczące temperatury w miejscu pracy zostały określone przede wszystkim w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 28.08.2003. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna oraz w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C. Obowiązkiem pracodawcy jest zatem zapewnienie pracownikowi odpowiedniej temperatury w miejscu pracy, niezależnie od pory roku i aktualnych warunków atmosferycznych. Nie mylę się, mam rację. Warto znać swoje prawa, a kierownicy czasami nawet nie znają podstawowych zasad bhp, zasad sanitarnych, nie mówiąc już o kodeksie pracy. Fabian - 2014-02-03, 23:38 Polecam poczytac dokladnie art. znajdujacy sie w tym linku ktory podaje https://elblag.wm.pl/92790,Jaka-temperatura-dla-kasjerek-14-stopni-wystarczy.html ja33goda - 2014-02-04, 10:09 Ten artykuł nic ciekawego do tematu nie wnosi. Decyzja PIP jest prawidłowa. Jedno co pokazuje to to gdzie pracodawca ma pracownika.... nie ważne że tylko 15 stopni, że kasjerki mają zimne nogi, ręce, chorują, ważne że utargi są. Coś mi się wydaje, że w sądach pracy na wokandach będzie niedługo tylko JM. Pozdrawiam tych wszystkich, dla których szacunek do drugiego człowieka to podstawa w pracy. Dalsza dyskusja w tym temacie nie ma sensu.... Miawka - 2014-02-04, 19:11 Jakie 15 stopni u nas było trzy razy 8!!! wygwizd jak cholera ale nasz kierownik wysyłał nas na herbatę, dodatkowa przerwa taka. |
||||||
