koli1988 - 2014-01-16, 11:28 Ja od 2 miesięcy jestem na nowym sklepie i wiem że odbędę rozmowę z ks tego sklepu. Choć tak naprawdę za tamten rok nie ma kto mnie ocenić bo przeszedłem 4 ks 3 kr i kto w takiej sytuacji powinien mnie oceniać? Hell - 2014-01-16, 11:55 koli1988, a to taki wielki problem? Będziesz pewnie gadać ze swoim obecnym KS. Poczekaj, zobacz co będzie mówił na rozmowie, będziesz mógł wyrazić swoje zdanie, z oceną możesz się nie zgodzić.  Poza tym skala ocen jest tak mała że w większości nie oddaje stanu realnego i takim sposobem prawie wszystkich wrzuca się do jednego worka. :D
A pamiętacie o co w tym chodziło że premia będzie uzależniona od oceny rocznej pracownika? katarzynka12 - 2014-01-17, 17:09 Taka sytuacja:ja dziś w pracy mój ks wolne,ja jutro wolne ks w pracy,a później idzie na urlop.Moje pytanie:jakim cudem przeprowadzi ze mną ocenę,czy może zrobić beze mnie ocenianie czy to tylko ściema ?? girl - 2014-01-17, 18:43 Ściema!!!!!!dla przydupasów  nikomu nie życzę pracy w biedrze
siwek - 2014-01-17, 19:40 U has madrala, inf tylko kto co dostal, zero rozmow. lokii - 2014-01-17, 20:56 macie numer do bobu dzwoncie bo tak zrobiony sop to porazka i glupota ks pio20_20 - 2014-01-17, 21:50 może mi ktoś powiedzieć jaka jest skala tych ocen w tym roku? Hell - 2014-01-18, 16:26 Taka sama jak w zeszłym.
kas - 2014-01-20, 10:24 a spotkał się ktoś że przy ocenie poniżej oczekiwań pracownik został zwolniony ? bo rozumiem że jeśli ktoś jest oceniony "zgodnie z oczekiwaniami" i "powyżej oczekiwań" to awans - lub jakiś ogólny rozwój..a poniżej oczekiwań ? zapewne KR decyduje co dalej z delikwentem ? Hell - 2014-01-20, 11:00 kas, Wszystko zależy od sytuacji ale generalnie to nie jest tak że poniżej to do zwolnienia. U nas już było kilka takich ocen ale jeszcze nikt z tego powodu nie został zwolniony. Owszem wyznacza się wtedy elementy do poprawy i bardziej zwraca uwagę na postępy tego pracownika ale nic poza tym. SOP ocenia głównie nasze możliwości awansu a nie zdolność do pracy jako taką.
szarkmen - 2014-01-20, 11:02 a ocena Powyzej oczekiwań jakie ma konsekwencje??? kas - 2014-01-20, 11:10 szansa na awans - jeśli KS i KR widzą "potencjał" w pracowniku Hell - 2014-01-20, 11:26 Ale pod warunkiem że się chce awansować, jest sporo osób które nie wykazują chęci wspinania się po szczeblach kariery. 
fryndzel - 2014-01-20, 11:35 jesli pracownik nie chce awansowac to daje mu sie potencjal pracy na dalszym stanowisku. dawanie potencjalu do awansu w tym przypadku nie ma sensu colorwomen - 2014-01-20, 18:49 Hej, obecnie jestem na urlopie do konca stycznia więc rozmowy nie będę mieć , bo jak skoro mają być przeprowadzone do końca stycznia? Dwa w zeszlym roku tez tak naciskali na ocenę a także jej nie odbyłam więc jest ona obowiązkowa czy nie , juź się gubię. |
||||||
