kluq - 2013-10-24, 21:54 Wątpię tym bardziej ,że sprawa świeża a inna miejscowość to niekoniecznie inny Kr gregori0708 - 2013-10-25, 18:06 nie rozumiem?! przecież jest uż jest urlop można dogadać się jeśli chodzi o wolne! szansa na ponowne zatrudnienie oczywiście jest bo ja jestem tego najlepszym przykładem ale z takiego powodu wątpie! dyscyplinarka zostaje w papierach .... a kr ten czy inny może nie być zachwycony Świeżakówna - 2017-06-15, 08:47 Co do urlopów to... ja mam podobną sytuację i też czekam na dyscyplinarkę. Miałam miec planowany urlop z tytułu ślubu, ale 2 miesiące byłam na chorobowym (g54), po ślubie pojechaałam do uzdrowiska, zwolnienie było do 9 a ja wróciłam 12. Ze sklepem kontaktu zero. Chciałam się zwolnić, dzwoniłam 8 do kierowniczki czy moge wyslac wypowiedzenie pocztą, mowila, ze sie zorientuje i da znać - cisza od tamtej pory, zero kontaktu. Więc jak się na sklepie pojawię to zamiast wręczyć im wypowiedzenie zapewne dostane dyscyplinarke za porzucenie pracy. Hell - 2017-06-15, 09:15 Dlaczego chciałaś się zwolnić chyba nie z powodu przedłużonej nieobecności? Świeżakówna - 2017-06-15, 09:26 Schorzenie kręgosłupa nie pozwala mi na tak wyczerpującą fizycznie pracę, poza tym zmiany zwykle miałam ustawione tak, że dziecko i męża widywałam w przelocie. Atmosfera w sklepie też nie pomagała, a poza tym - jako nowy pracownik pożytku ze mnie było żadnego, jestem dokładna, ale wolna i nie umiem pracować pod taką presją czasu. Ludzi za mało, a pracy na sklepie aż nadto. Hell - 2017-06-15, 09:30 Skoro byłaś zdecydowana to mogłaś poprosić o UŻ dla własnego spokoju i zachowania porządku. 
Świeżakówna - 2017-06-15, 09:34 Nie rozumiesz... pytałam o możliwe rozwiązania problemu, mówiłam kiedy wracam i kiedy kończy mi się l4... Wszelkie pytania i prośby zostały bez odpowiedzi. Tyle w kwestii zachowania porządku. Włącznie z prośbą o urlop w tym terminie, która wpłynęła jeszcze zanim zaczęły się problemy zdrowotne. Hell - 2017-06-15, 09:52 A kiedy zamierzasz się pojawić na sklepie? 
patogen123 - 2017-06-15, 10:31 Masz jeszcze czas, aby dostarczyć zwolnienie lekarskie od 10. Anonymous - 2017-06-15, 13:04
Dlaczego nie kontaktujesz się z rejonowym? Jeżeli masz normalnych przełożonych, to po skończeniu L4 poproś o wpisanie 4 dni UŻ, a na kolejne dostarcz L4 i dogaduj rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Świeżakówna - 2017-06-16, 07:38 Sprawa rozwiązana. A do rejonowego nie mam kontaktu jeszcze. Włodarz - 2017-06-16, 13:31 Skoro lekarz dopuścił cię do takiej pracy bo ponad 30 dniowej nieobecności zrobiłaś badania do pracy i nie zjawiłaś się to jest to porzucenie pracy za co grożą spore konsekwencje. To w twoim interesie jest dostarczenie wypowiedzenia do miejsca pracy. Telefonicznie nic nie da. Listownie owszem można jednak w takich sytuacjach trzeba się dogadać. Dobrze że wszystko się zakończyło. Świeżakówna - 2017-06-16, 17:15 Nie miałam badań, skierowania nie dostałam, ale jak już mówiłam - mniejsza z tym. Dziewczyny wpisały urlop, wypowiedzenie leci od soboty. pączek11 - 2017-06-17, 11:46 Jakie konsekwencje jej grożą oprócz wystawienia dyscyplinarki ? Anonymous - 2017-06-18, 10:27
|
||||||||||
