Praca w Biedronce - Nowy sposób naliczania premii
grubymisiu - 2013-01-29, 16:42
jezeli te % z produktów świeżych wyniosą u ciebie na sklepie 2000 zł to tyle będziecie miec mniejsze straty czyli pl ,co moze oznaczac ze wskoczycie na jakis tam pułap premii-ja to tak rozumiem ,ale jak to bedzie w praktyce ??
michalek710 - 2013-01-29, 16:43
ja własnie tego nie rozumiem i chciałbym sie dowiedziec co nam to daje i czy mamy szanse dostawac rzeczywiscie wieksze opremie ?
markmarcin26 - 2013-01-29, 16:56
Ogólnie chodzi o to, że ma być łatwiej. Dla przykładu: jeśli sklep sprzeda warzywa i owoce za 100 tyś to z tego obliczą 1,2% czyli z łatwiej matematyki jest to kwota 1200. Kierownicy odpisują w PL za cały miesiąc OiW np. 5000. Od tej kwoty odejmie się to 1200 wiec do PL jest brana mniejsza kwota. Tak samo z mięsem i rybami, dla przykładu niech PL sklepu to 10 000 i % 0,70 co dodając inwentury i straty w transferach (najstarsi górale nie wiedzą na jakiej sadzie to jest liczone ) to odjąć 1200 zł na OiW 500 zł za mięsa i 300 za ryby to PL zmniejsza się do 8 000 i daje np. 0,55 to sklep dodając ww. składniki nie przekroczy magicznej 0,99. i premie jakaś dostanie oczywiście biorąc TK. pod uwagę.
Tak dla ludzi to bedzie łatwiej o premie ale oczywiście zależy od inwentury i wielu wielu rzeczy....
kluq - 2013-01-29, 16:59
Z tego co tu wyczytałem to największy problem i tak macie przez kradzieże słodyczy, alkoholu i kawy więc w tym przypadku może okazać się iż mimo zmian nie wiele się to przełoży na premię.
michalek710 - 2013-01-29, 18:45
ale w przypadku naszych pl na oziomie 0,7 to tez bedziemy odejmowani czy tylko ci co mają pl powuzej 0,99 ?
anitaaaa - 2013-01-29, 19:24
No w koncu jakies zmiany Oczywiscie zobaczymi niebawem jak na tych zmianach wyjdziemy, czy faktycznie beda lepsze dla nas... :rool:
grubymisiu - 2013-01-29, 19:51
michałek -wszyscy na tym skorzystamy
Wiolunia - 2013-01-29, 20:08
TO i tak nic nie zmieni nas tylko uratowałby powrót ochrony na sklep ,bo to ile teraz kradną to się w głowie nie mieści .Odkąd nie ma ochrony to nie ma też premii
anitaaaa - 2013-01-29, 22:46
Otóż to ! Ochroniarzy powinni przywrócić, bo jak tak dalej pójdzie, to zlodzieje nam pol sklepu wyniosa ;/
@biedrona@ - 2013-01-29, 23:16
Nowe zasady naliczania premii nic u nas nie zmienia, za dużo jest kradzieży non food i pozostałych. Tylko przywrócenie ochrony poprawiło by wskaźnik premii ale firmie to nie na rękę bo lepiej nie dać premii kilkunastu pracownikom niż zatrudnić ochronę. Zobaczcie o ile zmniejszyły się koszty personalne od kiedy nie ma ochrony. To się Jeronimo opłaca. Nawet jest im na rękę że nas okradają bo nie muszą płacić premii.
jasmin - 2013-01-29, 23:44
Ten system niewiele zmieni. Może rzeczywiście znajdzie się parę sklepów co się ślizną na premię, ale uważam, że mało ich będzie. Jestem zdania, że sklepy wysokoobrotowe będą brały jeszcze większe premie, bo sprzedają dużo ow, mięsa itd. Takim sklepom % ze sprzedaży obniży pl konkretnie. Niskoobrotowe sklepy z wysokimi pl nic na tym nie skorzystają, bo obniżka pl o ok.1000 zł...premii niestety nie da.
anitaaaa - 2013-01-30, 08:53
U mnie od kwietnia ma byc ochroniarz :D KS nam tak powiedziała po ostatnim renamencie i ponoc wie to ok KR, takze jest nadzieja.
inkaa - 2013-01-30, 09:32
nie wiem , czy doczytaliście, ale to naliczanie premii jest czasowe. Poza tym, nasz sklep i tak się nie załapie :nie:
Schweppes - 2013-01-30, 11:25
U nas na sklepie może to poprawić sporo, pl-ka jest generowana u nas tylko na świeżych, no i oczywiście likwidacja nf. Ale i tak bez tego się na premię wyrabialiśmy, więc teraz powinno być jeszcze lepiej. Zobaczymy jak to wyjdzie. :D
B_Krakow - 2013-01-30, 11:51
Patrzyłem sobie na Raport Operacyjny i tak mniej więcej od tego czasu w którym pojawiła się koncepcja zamawiania "po listwę cenową, tak że towar ma się wylewać z półek" PL skoczyły nam ze średnio 0,7 do 1,4, także nawet niech nam odejmą 0,2 to doliczając do tego wyniki inwentur i straty w transferze premii i tak nie będzie. Dodam tylko, że zamawianie ile wlezie w półkę wzrostu sprzedaży nie przyniosło
|
|
|