marta1 - 2012-12-17, 12:57 ja kiedyś będąc na urlopie musiałam przyjechać do swojej biedrony i wniosek podpisać i od tamtej pory pilnuję tego... malutka18-87-19 - 2012-12-17, 14:04 Trzeba podpisywać wniosek czy nie ? nn79 - 2012-12-17, 15:39 Urlop przyznaje się pracownikowi na podstawie wniosku, więc musisz taki wniosek podpisać. W normalnej firmie pracownicy piszą wnioski o urlop w dogodnym dla nich czasie, a kadry albo im przyznają w takim terminie albo nie. malutka18-87-19 - 2012-12-17, 17:53 a jeżeli w firmie obowiązuje plan urlopów to też musze wypełnic wnisek ?? ondrasz - 2012-12-17, 18:20 tak, zawsze. W "normalnej" firmie urlop wydawany jest na wniosek pracownika - czyli to pracownik decyduje kiedy ten urlop mieć. Plan urlopów zwykle obejmuje ile dni w danym miesiącu urlopu jest zaplanowane a nie w jakich konkretnych datach. Jak wiadomo w biedronce pracownik w zasadzie ma bardzo niewiele do powiedzenia w tym temacie , wręcz z tego co słychać to w zasadzie nic 
malutka18-87-19 - 2012-12-17, 18:23 a czy jest to gdzieś zapisane że musze za każdym razem wypełnić wnisek ?? fryndzel - 2012-12-17, 18:36 w prawie pracy, za kazdym razem malutka18-87-19 - 2012-12-17, 18:54 to dlaczego nasz pracodawc broni się tym że jest wiążący plan urlopów i nie musimy nic podpisywać ?? Anonymous - 2012-12-17, 19:54 A o co Tobie tak w ogole chodzi i czemu to taka tragedia, ze podpisujesz wniosek? malutka18-87-19 - 2012-12-17, 19:58 bo chce wiedzieć czy mam być podpisany czy nie ! jak tak to gdzie to pisze . Anonymous - 2012-12-17, 20:04 Wniosek to podstawa do udzielenia urlopu, to że obowiazuje plan to nie znaczy ze wnioski są z marszu niewymagane, a dokument bez podpisu jaką ma ważność? malutka18-87-19 - 2012-12-17, 20:37 dzięki
Anonymous - 2012-12-19, 17:57
Możesz wytłumaczyć co oznacza wg ciebie "normalna" firma? Ja myślałem że kwestię urlopów reguluje kodeks pracy a nie to czy komuś się wydaje że pracuje w firmie normalnej czy nienormalnej... 
ondrasz - 2012-12-19, 19:48 wpisałeś sobie że jesteś kierownikiem sklepu. Pytanie Z jakiego powodu odmawiasz udzielenia urlopu na wniosek pracownika? Ile wniosków pracownicy złożyli ci przed wydaniem urlopu? - zapewne napiszesz że wszystkie bo przecież papiery masz zdrowe Czy może urlop Ty wydajesz?
Tajemnicą poliszynela jest to, że w tej firmie urlop dostaje pracownik od kierownika a wniosek jest formalnością do dopełnienia. A nie odwrotnie - czyli pracownik składa wniosek i urlop dostaje a tylko w UZASADNIONYCH przypadkach otrzymuje odmowę. Sam też wiesz, że na info o premii za absencję napisane jest że nie dyskwalifikuje urlop wydany przez pracodawcę. Czyli samo JMP potwierdziło że to WY KSi wydajecie w jej imieniu urlopy... a dyskwalifikuje UŻ . Anonymous - 2012-12-19, 20:12 Plan urlopów ustala pracodawca ( w tym przypadku KS ) biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Tak mówi KP. Gdyby było tak jak piszesz że w "normalnej" firmie to pracownik decyduje o tym kiedy ma mieć urlop to powiedz mi co ma zrobić KS kiedy wszyscy pracownicy poproszą o urlop np w lipcu...? Jeżeli trafiłeś na przełożonego który nie bierze w ogóle pod uwagę twoich wniosków to ci współczuję. Ale to nie firma jest w tym momencie nienormalna tylko twój KS, KR czy może KO, nie wiem bo nie wpisałeś na jakim stanowisku pracujesz. Pamiętać jednak trzeba cały czas o zapisie "konieczność zapewnienia normalnego toku pracy". I jeśli pracujesz np na sklepie typowo sezonowym i ty wraz z resztą załogi zażyczysz sobie połowy urlopu w wakacje to pewnie tyle go nie dostaniecie. |
||||||||
