Game615 - 2013-02-10, 21:52 Hello. Chora firma, tych wszystkich kr to nie wiem skad biora. A w kielcach to juz tragedia, kr jednego rejonu to zwykly d***, doslownie. Sam g**o wie a uwaza sie za boga. Mobbing dla niego to normalka. Zwolnic g**a a nie dac pomiatac ludzmi... [ Komentarz dodany przez: Larrikol: 2013-02-10, 21:57 ] Na przyszłość proszę trochę wyhamować ze słownictwem i emocjami!! Deyoki - 2013-02-15, 12:13 Moja znajoma pracuje w biedronce i z tego co mi opowiadała co kierowniczka sklepu i jej świta zastępczyń wyprawia, to się po prostu włos na głowie jeży. Po pierwsze jest jawna niesprawiedliwość jeżeli chodzi o ustalanie grafików. Kierowniczka daje wolne pracownicom kiedy one chcą tylko wtedy jeżeli dany pracownik jest z jej świty. Inni pracownicy mogą się prosić i błagać wolnego nie dostaną w tym dniu kiedy chcą. Zastraszanie pracowników, psychiczne znęcanie się i wykorzystywanie. Kierowniczka sklepu robi sobie wolne po trzy dni w tygodniu, a potem w rozliczeniu kwartalnym jakoś zawsze ma wszystkie godziny pracy. Unika pracy w niedziele, jawnie faworyzuje swoje koleżaneczki. A co najlepsze boją się kierowniczki okręgu która mieszka w tej samej miejscowości, srają po gaciach na myśl że mogłaby przyjść do nich na kontrolę. Czy ktoś może wie jak skontaktować się z taką kierowniczką żeby poszła na kontrolę i zrobiła wreszcie porządek z tym syfem. Koleżanka boi się cokolwiek z tym robić bo boi się że straci pracę. Proszę was o szybką odpowiedź bo to co tam się dzieje to przekracza wszelkie ludzkie wyobrażenia. Hell - 2013-02-15, 12:38 Drogi kliencie! Zajmij się robieniem zakupów a nie właź z buciorami na zaplecze i interesuj się sprawami które Ciebie nie dotyczą i o których nie masz zielonego pojęcia. Jeżeli na sklepie Twojej koleżanki rzeczywiście źle się dzieje to ma ona szereg narzędzi( i na pewno nie jest nim to forum) żeby dać o tym znać przełożonym. Jeżeli nie jest gotowa na konfrontacje to szkoda Twojego zaangażowania. Deyoki - 2013-02-15, 13:42
Przepraszam bardzo jeżeli tak bardzo uraziłam kogoś moim poprzednim postem, ale chyba po to istnieje to forum aby można było odnaleźć potrzebne informacje czy podzielić się opiniami na temat sklepu, no chyba że owe forum ma jakieś inne przeznaczenie, którego nie jestem świadoma. Wracając do tematu, zwróciłam się tutaj o pomoc ponieważ myślałam że mój post przeczytają osoby o podobnych problemach i które chciałyby się podzielić doświadczeniami. Dla pani świadomości pani lenko sprawa dotyczy mnie bezpośrednio i w cale z tego faktu nie muszę się przed panią tłumaczyć. Nadal mam nadzieję, że ktoś mi pomoże, ktoś kto ma w sobie chociaż krztę zrozumienia. fryndzel - 2013-02-15, 13:45 nie masz zielonego pojecia o czym piszesz. Jedno wiem ze nie ma mozliwosci zeby kierowniczka miala po 3 dni wolnego w kazdym tygodniu pracujac 4 dni po 8 godzin. bo co jak co ale czas pracy to u nas świeta rzecz i nie da sie go nagiąć. mercuwichura - 2013-02-15, 20:45
Anonymous - 2013-02-15, 20:46 co bylo, a nie jest... Anonymous - 2013-02-19, 14:14
Może mieć 3 dni wolnego jeśli robi np po 12 godzin :x Anonymous - 2013-02-19, 17:41
Dlatego podkreslone, ze nie moze miec jesli pracuje po 8 godz... Anonymous - 2013-02-21, 23:32 https://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,114871,13437854,Rewizje__oskarzenia_o_kradziez__norma_25_towarow_na.html#MT U nas tylko za podejrzenie próby kradzieży też się zwalnia,wystarczy coś co można podciągnąć pod kradzież, znam parę przypadków gdy nie udowodniono winy a rejonowej starczyło "chyba" i rozwiązywano umowę,jak to ona mówi "nie bądźmy sentymentalni". Wystarczy czasem że kasjer w natłoku pracy na kasie nie zauważy złodzieja to podpada pod współpracę i papa. A kr ma średnią 10 osób w miesiąc śpiuncek - 2013-02-25, 01:59 czy ktos może cos miał do czynienia z KR ewą s.? czy mobbing to jej drugie imie czy tylko tak sie teraz porobiło na starość?dosyc pilne dość ważne proszę o info 
Dosia_Samosia - 2013-02-25, 11:05 jeśli mówimy o tej samej Ewie S to ja mam zupełnie inne zdanie, 
|
||||||||||||||||
