Anonymous - 2012-10-17, 17:06 Pomysł oceny "osiągnięć" kasjera wydaje się być niezły.Jeśli będzie rzeczywiście rzetelny to pracować będzie lżej.Odpadną ci,za których podwójna pracę wykonują osoby gramotne. Anonymous - 2012-10-17, 17:11 HHAHa awanse wewnętrzne ,nie bez jaj ja mam na ten temat wyrobione zdanie,otwierają sklep a zks są awansowani z zewnątrz,co do oceny pracowniczej...........zawsze była...tylko jak wprowadzili SOP to w 1 kwartale 90% ks izks było zgodnie z oczekiwaniami,za to w drugiej połowie 50% już nie  manipulacja brzydka rzecz ale znam osobiście na własnej skórze etap z zadowalającego pracownika na emocjonalną ocenę poniżej oczekiwań.Ocena pracy jest subiektywna,i nie ma możliwości od jej odwołania.po za tym gdy firma wyda wyrok,to........
Anonymous - 2012-10-17, 17:17 Czyli to taki pic a w rzeczywistości kolejny myk żeby mieć haka na "niewygodnego" pracownika.Kiepska ocena równa się out. kasia1980 - 2012-10-17, 18:11 no właśnie u nas kierownik mówi że dwie oceny poniżej oczekiwań , i sie pożegnamy ;( pracownik - 2012-10-17, 18:18 Dokładnie podstawa do rozwiązania umowy dla ,,staruchów'' a niech tam szpiegi sobie poczytają. biedronka1477 - 2012-10-17, 19:04 To jest podstawa do rozwiązania umowy ze wszystkimi pracownik - 2012-10-17, 19:23 No też tylko łatwiej jest pozbyc się pracownika który ma umowe na czas określony. biedronka1477 - 2012-10-17, 19:41 Nie prawda. Jak będą chcieli się pozbyć to bez różnicy jaka masz umowe Anonymous - 2012-10-17, 19:44
To tzw "czarne teczki" na wszelką ewentualność. karoliska8989 - 2012-10-17, 20:23 o co chodzi z tym ocenianiem pracowników? Agnieszka83 - 2012-10-19, 05:51 No ok, ale jak sie zdobywa te oceny? Za szybkosc skanowania napewno, a co z praca na sklepie? Przeciez sama kasa to nie wszystko. nati123422 - 2012-10-19, 07:57 a czy można odmówić awansu? gosienka_k1985 - 2012-10-19, 08:26 tak nati123422 można odmówić. Hell - 2012-10-19, 08:55 Ale lepiej dobrze to umotywuj bo mogą się obrazić
Anonymous - 2012-10-19, 14:19 U mnie dziewczyna odmówiła motywując że psychicznie nie da rady i że nie jest pewna czy podoła tak wielu obowiązkom.Nadal pracuje i jest cenionym pracownikiem. |
||||||||
