Praca w Biedronce - SOP- SYSTEM OCENY PRACOWNIKOW
Anonymous - 2012-11-15, 21:48
U mnie już ruszył proces oceniania. Mam to w doopie jak i te poprzednie :lol:
nati123422 - 2012-12-03, 18:10
a czy kierownik jakieś specjalne pytania będzie zadawał kasjerom odnośnie pracy czy jak to będzie wogóle wyglądać?czy tyej ocenie będzie podlegać każdy kasjer czy tylko losowo wybrani?
Mała82 - 2012-12-03, 18:14
Oceniani będą wszyscy, a ks nikogo nie będzie o nic pytał bo to ocena a nie egzamin. Potem chyba rozmowa z kr o tej ocenie
koteczek - 2012-12-03, 19:44
Myślicie że dowiemy się jak nas ocenili ?
Mała82 - 2012-12-03, 19:49
Dowiemy się albo nas wyrzucą jak będzie ocena poniżej oczekiwań a lbo zostawią jak zgodnie z oczekiwaniami :D
aandzia - 2012-12-05, 10:06
i znowu kolejna rywalizacja po co to komu
Affik65 - 2013-01-04, 17:12
to wszystko to wielka sciema... :nie: :nie:
domin - 2013-01-04, 19:39
Dowiecie się bo ocena powinna polegać na rozmowie i w swoim założeniu ma motywować do lepszej pracy.
haneczka244 - 2013-01-07, 14:16
czy mozna odwołać się do oceny a jak tak to do kogo?
kluq - 2013-01-07, 14:25
Podejrzewam ,że do Kr.
zula - 2013-01-07, 22:19
a mnie mogą wystawić poniżej oczekiwań z chęcią oddam swoje stanowisko osobie która chce się piąć do góry ja spokojnie mogę z powrotem być kasjerem <3
pio20_20 - 2013-01-08, 00:27
Ta ocena to wcale nic strasznego ja już ja miałem,kierownik najpierw się pyta jak ocenia się swoją prace a potem mówi czy się zgadza z moją oceną czy też nie, podaje argumenty za albo p[/center]
agaF - 2013-01-08, 07:07
u mnie KR zapowiedział, ze będzie przy każdej ocenie z KS, a zarazem przeglądał rozliczenia, ranking i itd. bo za dobrze się znamy z kierownikami i ta ocena mogłaby być naciągana, więc będzie troszkę ostrzej, ale może tylko na początku...
etaba - 2013-01-08, 09:45
Wiem, że mamy być oceniani ale jeszcze żadnego terminu nie znam- nikt nic nie mówi. Będzie dobrze-------chyba :rool:
pio20_20 - 2013-01-08, 10:49
Z tego co wiem kierownicy mają czas do końca stycznia aby ocenić pracownika.
|
|
|