To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Prawa pracownika - zakaz wychodzenia na przerwe 15min prac.na 6h

michalek710 - 2012-12-07, 19:36

ja rzadko mam przerwe ale w kazdej chwili mogę isc :) raczej w biegu sie cos zje lub wypije kawke ale tylko dlatego ażeby jak najwiecej zrobić na swojej zmianie :) a zwłaszcza rano pasuje towar zrobic :)
biedronka0805 - 2012-12-07, 23:27

U nas przerwa to trzeba zapomnąć. Ktoś musi z tym zrobić porządek!
Anonymous - 2012-12-08, 05:11

biedronka0805 napisał/a:
U nas przerwa to trzeba zapomnąć. Ktoś musi z tym zrobić porządek!

Może wy?

agaF - 2012-12-08, 09:50

ja tam korzystam ze wszystkiego co mi się należy- z przerw, UŻ, jak trzeba to ZL, DU i jest dobrze, są to nasze prawa i nikt nas bardziej nie doceni jak ich nie wykorzystamy- wręcz będziemy stratni bo nam wszystko przepadnie.... a mdleć na kasie z powodu głodu, przemęczenia, spragnienia czy pełnego pęcherza- szkoda słów... jak trzeba np. teraz przed świętami to się kolejkę zostawia żeby iść do wc, bo w pampersach raczej chodzić nie będę >:D
woles - 2012-12-08, 10:16

Przysługuje Przerwa KR łamie prawo
KZ SOLIDARNOŚĆ - 2012-12-08, 17:42

agaF napisał/a:
ja tam korzystam ze wszystkiego co mi się należy- z przerw, UŻ, jak trzeba to ZL, DU i jest dobrze, są to nasze prawa i nikt nas bardziej nie doceni jak ich nie wykorzystamy- wręcz będziemy stratni bo nam wszystko przepadnie.... a mdleć na kasie z powodu głodu, przemęczenia, spragnienia czy pełnego pęcherza- szkoda słów... jak trzeba np. teraz przed świętami to się kolejkę zostawia żeby iść do wc, bo w pampersach raczej chodzić nie będę >:D

i bardzo dobrze że znasz swoje prawa i z nich korzystasz,nauczyliśmy pracodawców w naszym kraju,że pracownik ma tylko wykonywać obowiązki a nie ma żadnych praw i to wielki błąd,w zamian nie szanują pracownika ,wyciskają jak cytrynę a później wyrzucają ,mam nadzieję że kiedyś dojdziemy do standardów europejskich ale potrzeba wiele czasu aby ludzie poznali swoje prawa i je egzekwowali od pracodawców

ciekawa - 2012-12-08, 22:34

agaF napisał/a:
To wszystko zależy od naszych od KS, mamy przerwy i na fajkę i na żarcie, ale jak kogoś nie bardzo lubią to się czepiają, że towar nie rozłożony, a idzie na przerwę.... była kiedyś u mnie dziewczyna na 3/4 etatu i wykorzystywała godz. na karmienie, więc pracowała 5 godz. i dla niej przerwa nie istniała.... inna natomiast w takiej samej sytuacji i miała przerwę i fajkę i kawkę....


na 3/4 nie nalezy sie godzina na karmienie tylko 0.5 godziny bo sama teraz jestem na tym etapie... tylko na pelnym etacie nalezy sie godzina.

ja na przerwy tez nie chodze no ale wiadomo ja tez jestem czlowiek..mam gorsze dni wiec nieraz kierownictwo pozwoli mi na 5 minut wyskoczyc na socjal bycos na szybko wciagnac....

natomiast jak nie raz bym zliczyla innych czas poswiecony na przerwe na posilek i na fajki to niestety jest to o wiele wiele wiecej nniz 15 minut i o to tez kiedys byly u mnie afery ze albo 3 przerwy 5 min na fajke albo 15 na jedzenie...

nie wypowiadam sie na ten temat bo tez palilam wiec nie bede tepic palacych ;p

nanna2222 - 2012-12-08, 22:37

A ja paląca i palę tylko jedną fajkę na zmianie - na przerwie a na przerwy chodzę bo mamy nową KS która bardzo tego przestrzega i chwała jej za to.
Anonymous - 2012-12-09, 11:11

i to jest częsty problem z niewiedzą kierowniczą ,że jak jest na 6h to nie musi puścić na przerwę....bzdura po za tym nie wydanie przerwy 15 minut to w przypadku skargi/kontroli PIP to mandat 1000 zł,natomiast jeśli kasjer zemdleje z głodu lub przemęczenia,,rozbije głowę itp to już PROKURATOR.... wbijcie sobie koledzy i koleżanki do głowy!!!! po za tym przerwa to nie przywilej to prawo... oczywiście jeśli załoga ściemnia puścić możesz nawet 15 minut przed końcem pracy, bo to ks/zks decyduje w którym momencie puści na przerwę [b][

Ja miałem przypadek że puściłem o 20.45 bo na jedynce średnia kasowania było 18.4 produktu na minutę ;)

ondrasz - 2012-12-09, 12:26

przerwa należy się jak się pracuje 6h i więcej. Poniżej 6h w dniu - już nie choć pracodawca może oczywiście taką przerwę dać.

Robertty - pięknie ładnie ale jak zwykle jest ale.

raz że masz słowo przeciw słowu bez świadków bo raczej nikt na 100% inny nie będzie świadczył że dana osoba nie była na przerwie to raz a dwa mandatu z zasady się nie przyjmuje i niech PIP udowadnia w sądzie - życzę im szczęścia.

a druga sprawa to już totalna fikcja - o tym że bezpośrednią przyczyną zemdlenia jest głód z powodu braku przerwy to już naprawdę wielu biegłych musiałoby nieźle się starać żeby udowodnić.... Pewnie niejeden doktorat by się obronił.

agaF - 2012-12-09, 13:27

ciekawa... to najwidoczniej moje kierowniki nie są jak zwykle poinformowani, a co powiedzieć o KR? przecież cały czas moja koleżanka ma 3/4 etatu, a wychodzi po 5 godzinkach bo tą jedna wykorzystuje na karmienie i z tego co wiem zamierza tak ciągnąć jak najdłużej bo nikt jej nie udowodni czy karmi czy nie, a od lekarza idzie papierek załatwić...
Flauer - 2012-12-09, 15:19

ondrasz napisał/a:


Robertty - pięknie ładnie ale jak zwykle jest ale.

raz że masz słowo przeciw słowu bez świadków bo raczej nikt na 100% inny nie będzie świadczył że dana osoba nie była na przerwie to raz a dwa mandatu z zasady się nie przyjmuje i niech PIP udowadnia w sądzie - życzę im szczęścia.



nie wiem jak u Was na sklepach, ale u mnie jak się idzie na socjal to jest kamera i można sprawdzić czy ktoś schodził na przerwę czy nie

biedronka1477 - 2012-12-10, 11:15

Przeważnie ` sami pracownicy nie upominają się o przerwę a nieraz jest tak, ze kierownik ma masakrę na sklepie i po prostu nie pamięta.
agaF - 2012-12-10, 17:06

u mnie się po prostu idzie bez pytania czy mogę... kupuję, daję paragon do podpisu i idę...
anusia75 - 2012-12-10, 19:54

pracownikowi przysługuje przerwa czy pracuje 8 czy 6 godzin to jest jego prawo


czy 12 godz. :regulamin:



Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group