Skarbus - 2012-05-28, 21:42
Nadgodziny w lidlu nie sa zamieniane na umowe zlecenie tylko kumuluja sie przez trzy miesiace i w czwartym sa odbierane Anonymous - 2012-05-28, 21:44 klug niech się wypowie - wywiad dziś na sklepie przeprowadził :D Skarbus - 2012-05-28, 21:46 Pisze tak bo bylam ostatnio na rozmowie kwalfikacyjnej w Lidlu i tam tak mowili. mercuwichura - 2012-05-28, 21:51 w LIDLU większość załogi jest na 3/4 etatu Skarbus - 2012-05-28, 21:57 Tak to prawda, ogolnie zatrudniaja na 3/4 i 1/2 etatu. aga 22 - 2012-05-29, 06:22 Wszystko zależy od sklepu, załogi i kierownictwa. U nas też zdarzją się sklepy czy rejony katastrofy ;( Kieronik rejonu udowadnia,że do niczego się nienadajesz, kierownictwo gnębi a nas klienci obrażają. Skarżycie się, że pracjecie miesiąc na 2 zmiane ciekawe co po roku 2 zmian byście powiedzieli, premia to słowo wirtualne ;( ;( ;( alexa - 2013-05-23, 16:17 przez 1 trzy miesiace 1500 brutto potem roczna umowa 1600z groszami a potem 1825 jakos brutto plus 175zl premia co mies obecnosciowa i 30 zl za pranie ;p w roku 2013;p [ Dodano: 2013-05-23, 17:19 ] oczywiscie umowa o prace ! a nie zlecenie socjal slabszy niz w biedrze ale jakis tam jest  P bony na swieta itp praca w lidlu a w biedronce jest prawie identyk godz nawet te same pracy ja mialam 3/4 etatu.
[ Dodano: 2013-05-23, 17:21 ] ps tam nie ma kasjer sprzedawca na umowie tylko pracownik sklepu  i na identyfikatorze:P fajne jest to ze koszulek mozna bylo brac ile sie chcialo bo na zapleczu lezaly nowe spakowane ja mam 4 nie oddalam haha
|
||||||||
