Anonymous - 2015-06-11, 22:04 Zwróćcie uwagę na coś innego codziennie dochodzą głosy osób które mają od kr informacje odnośnie zwolnień olka3008 - 2015-06-11, 22:13 U nas na rejonie dziś informacje ze zwolnienia wstrzymane bo inspekcja pracy się podobno za to wzięła! Czyżby związki zawodowe się postarały!? 
Adelaxxx - 2015-06-11, 23:15 Oby
bxx1 - 2015-06-12, 00:32 Wsumie co ma PIP do zwolnień grupowych....ale chętnie bym z nimi porozmawiał bo jakoś mi się wierzyć w to wrzystko niechce... frania25 - 2015-06-12, 04:01 U mnie wczoraj zwolnili jedną osobę,powód-redukcja etatów. Anonymous - 2015-06-12, 06:42
Na pewno są działania ze strony związku zawodowego by ustalić stan zatrudnienia w ujęciu miesiąc do miesiąca........ Kwestia leży gdzie indziej rząd zajmuje się ciągle podsłuchami ,aferami (KAŻDY OD 25 LAT) A MAMY BEZNADZIEJNE PRAWO PRACY NIE NOWELIZOWANE OD 1979 , SĄ WPROWADZANE POPRAWKI ALE NIKT NIE NAPISAŁ GO OD NOWA DO OBECNEJ RZECZYWISTOŚCI. Wystarczyłby zapis , że zwolnienia grupowe to zwolnienia nie tylko powyżej 30 osób , ale wszystkie redukcje które zmniejszają zatrudnienie np o 5 % w zakładach zatrudniających minimum 150 os a tak można zrobić zwolnienia grupowe,ale zmieniając ich charakter np nie nawiązując dalszej umowy. [ Dodano: 2015-06-12, 07:47 ]
PIP ma tyle, że zwolnienia grupowe w przypadku JMP zgodnie z przepisami to rozwiązanie umów o pracę powyżej 30 osób w danym miesiącu kalendarzowym. Zwolnienia takie muszą być: zgłoszone do Urzędu Pracy powiadomione związki zawodowe ustalony wspólnie z wszystkimi organizacjami regulamin zwolnień grupowych Więc PIP ma do tego tyle, że może sprawdzić ile nastąpiło zwolnień pracowników w danym miesiącu i czy przekroczyły próg za którym zwolnienia mają charakter zwolnień grupowych. PIP też sprawdza ,czy wprowadzone regulaminy zwolnień grupowych nie naruszają interesu pracowników. Do ostatnich zwolnień grupowych PIP miał dwa zastrzeżenia (do regulaminu). olka3008 - 2015-06-12, 07:29 Podobno właśnie o to chodzi że to sa zwolnienia grupowe a nie były jako takie zgłaszane!Dlatego na czas kontroli inspekcji pracy wstrzymano zwolnienia(bynajmniej na naszym rejonie)!oby wstrzymano na zawsze! 4ever - 2015-06-12, 10:25 Dzisiaj się dowiedziałem, że była u nas redukcja etatu z całego na 3/4. Już wcześniej był problem przy układaniu grafiku a tu taki numer: za dużo etatów o 0,25 
krzysieq - 2015-06-12, 11:03 A u nas ogloszenie ze przyjma do pracy 
Anonymous - 2015-06-12, 11:25
Cały czas tłumaczę że nie nawiązywanie kolejnych umów to nie zwolnienia grupowe. Ale PIP może sprawdzić czy w miesiącu nie ma więcej zwolnień z umów o pracę olka3008 - 2015-06-12, 12:32 U nas zwolnili z umowy a nie nie przedłużyli umow! Wiol - 2015-06-12, 14:33 Dzisiaj dostałam wypowiedzenie... nie jako "najmlodsza" w ekipie... trudno... pora szukać pracy od lipca... pączek11 - 2015-06-12, 17:14 Wiol a skąd jesteś ? i ile pracowałaś w biedronce ??? Wiol - 2015-06-12, 20:18
Region Mszczonów. Msca zabrakło mi do roku... A zostali młodsi stażem na sklepie Fokusik - 2015-06-12, 23:04 Paranoja jakas sie dzieje. U nas otworzyli nową biedronkę w maju (duże miasto). Na początku 13 etatów kasjerskich (albo i więcej) i cztery kierownicze. Teraz ma zostać osiem plus 4 kierowników. Reszta osob przeniesiona na inne sklepy. Biedronka jest duża. Dwie kasy non stop. Dzis trzech kasjerow i zastepca. Wizyta rejona. Oczywiście krzyki ze nic nie zrobione, bo produktywność 400 moze troche wiecej. Siedzielismy do 22.15. Reszta jeszcze po odbiciu ogarniala socjalny bo zapomnieli (ja nie mam to w p....). Krzyki, że nie zamieceione, a kazali a ja siedze na kasie. Nastepnie ze rolek stoi kartonami po nabiale, tylko kiedy mam go sprztanac skoron ciagle siedze na kasie...smieszne prawda...  Musze dorobic sobie skrzydelka......
|
||||||||||||||
