bryczka1 - 2010-01-29, 21:07 Dokładnie jest napisane tak: "Zarząd JMD S.A. podjął decyzję o przyznaniu dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach niemenedżerskich, nagrody specjalnej za ubiegłoroczną pracę i osiągnięcia, według poniższych zasad: 1. Kwota nagrody wynosi 1.000,- zł brutto. 2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są następujący pracownicy zatrudnieni na stanowiskach niemenedżerskich: a) przyjęci do pracy nie później niż 1.05.2009, b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w dniu wypłaty nagrody. 3. Warunki wykluczające prawo do nagrody: a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2009 (łącznie wszystkie absencje), b) nieusprawiedliwiona absencja w okresie od dnia 1.05.2009, c) negatywna ocena przełożonego akceptowana zgodnie z hierarchią służbową. 4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody: a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie, b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14, c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na podstawie przepisów prawa pracy d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne, e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy. 5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w miesiącu kwietniu 2010." Kacperos - 2010-01-29, 21:24 a to ciekawe!:D hoho  8) >:D
justyna358 - 2010-01-29, 23:11 No ciekawa jestem czy to prawda
gosienka - 2010-01-30, 10:06
no i u nas tez wylecieli wszyscy kierownicy,ja nim nie bedac tez polecialam 
anonimowa - 2010-01-30, 16:43 co do tej premii to czy ktoś wie czy urlop na żądanie wyklucza otrzymanie premii? Anonymous - 2010-01-30, 17:08
Dziewczyno czytaj ze zrozumieniem to co wyżej zamieszczone malenstwo20088 - 2010-01-30, 19:08 Troche dziwne te widełki bo ja nie dostane gdyż od 1 czerwca jestem na L4 (ciąża) ale od stycznia do konca maja pracowałam czyli 5 miesięcy - NIE DOSTANE A przypuscmy jest taka sytuacja: Przyjęto pracownika 30 kwietnia a XY Lipca poszedł na L4 do konca roku To ten dostanie bo ma poniżej 180dni a w efekcie przepracował mniej ode mnie bo został przyjęty w KWIETNIU justyna358 - 2010-01-30, 23:03 U nas nic nie wiadomo!Gówno prawda z tą kasą! >:D kasiaf832 - 2010-01-31, 22:05 mnie też się wydaje ze to pic na wodę bo u nas nic nie mówią ani o premii w styczniu ani w kwietniu. malenstwo20088 - 2010-02-01, 10:13 justyna358, kasiaf832, Zauważ ze info przeszło na DC na sklepy bedzie dzis lub jutro no chyba ze Kr bedą rowozic bo i tak sie zdarza. Info jest pewne w 100% potwierdzilam to u kogos innego !!! Bartosz - 2010-02-01, 16:45 bryczka1, wreszcie konkretne informacje - tylko dziękować. Ja mam dość nie typową sytuacje gdyż 3dni przed sylwestrem miałem grafik pracy na 10h i tego dnia byłem u lekarza (problem z nogą) i lekarz proponował mi L4 od razu na 7dni z zasugerowaniem przedłużenia L4 nawet i do miesiąca przeznaczonego na rehabilitacje. Jako, że jestem dość ambitnym pracownikiem i jak na razie dobrze żyje w mojej biedronce i wiem, że mogę się dogadać o wolne - postanowiłem wziąć tego dnia gdy byłem u lekarza tylko DŻ zamiast L4. Problem polega na tym, że miałem 8h DŻ do wykorzystania a miałem pracować 10h tego dnia. W styczniu moja rejonowa za moimi plecami zmieniła DŻ na N (dzień nie usprawiedliwiony) a IIKS kazał podpisać, że się zgadzam. No cóż, przymus to przymus - podpisałem. Tylko teraz w tym świetle tracę 1.000zł z nieba na który nie ukrywam, że bardzo liczyłem. Ogólnie podsumowując wygląda to tak, że Biedronka mnie wydymała za bycie dobrym pracownikiem. Sprawę będę jeszcze wyjaśniał... 
malenstwo20088 - 2010-02-01, 19:36 Bartosz, jest wiele nieprawidlowosci co to tej Premi
Ja tez nie dostanę cwaniak - 2010-02-01, 22:34 ja tez nie dostane... za krotko pracuje. glupie zasady :puk?: beata - 2010-02-03, 15:13 To dzisiaj dostaliśmy wiadomość meilem  że obiecana premia w K W I E T N U!!!!! no i dużo kryterii do jej otrzymania ;(
blondi26 - 2010-02-03, 17:03 a dokładniej...jakie kryteria tym razem wymyślili?????????? :ops: |
||||||||||||
