derfd - 2015-01-15, 12:50 Pracuję w Tej firmie już kilka ładnych lat i wiecie co? Zawsze kiedy słyszałem o zmianach miałem nadzieję że "Oni" w końcu nas zrozumieją, że zaczną inwestować w dział operacyjny (etaty, pełną obsadę ludzi zaangażowanych) w samozadowolenie pracowników. itp I co...i gówno.. mam wrażenie że tym na "górze" cyferki zaślepiają pole widzenia. ale cyferki biorą się z dołu nie z góry. Pamiętajcie o tym, dom na chu***ym fundamencie długo nie postoi. VanMaster - 2015-01-15, 18:20 u nas cisza i na razie nie zapowiada się żeby miała być burza Katarina09 - 2015-01-15, 22:33 burza sie pewnie zacznie po rejonizacjach biedronkaaa - 2015-01-16, 05:17 Raczej po systemie oceny pracowniczej 
Hell - 2015-01-16, 11:52 Może lepiej przestańmy się nakręcać. Co rusz od dawna są jakieś zmiany, kogoś zwalniają i życie toczy się dalej. Oceny jak oceny, zmiany rejonów- standard, to samo zmiany zakresu obowiązków też nie pierwszy raz, nie takie rzeczy przeżyliśmy a ktoś na tych kasach siedzieć musi. Damy radę i tym razem..... :124: woles - 2015-01-16, 12:19 Kto siedzieć musi dokładnie,najlepiej KR i KO zobaczymy jak i pójdzie. Niech pamiętają że to my mamy Kontakt z klientem a nie oni !!!!!!!!!! 
ice810 - 2015-01-21, 19:59
król Julian - 2015-01-25, 15:05 niestety u nas się zaczyna jazda czepianie się byle czego sypanie naganami straszenie zwolnieniami jestem ks od roku w firmie pracuję 6 lat ale takich cudów nie widziałam ciągle słyszę że mam oceniać poniżej oczekiwań i mam być suką bo jak nie to ja wylecę gdzie szacunek .jeszcze chwila i obudzą się z ręką w nocniku >:D bemaja - 2015-01-25, 16:03 Temat postu: Ocena pracownicza poniżej oczekiwań Nie wiadomo jaki jest cel oceny poniżej oczekiwań pracowników z długoletnim stażem pracy o nienagannym przebiegu i kar porządkowych raptem przestali być dobrymi pracownikami.Tym bardziej że słychać o presji wywieranej przez KR. na KS w sprawie ocen .Jest to dalece krzywdzące dla tych ludzi. marta1 - 2015-01-25, 16:23 Zastanawia mnie jedno: czy to o czym piszecie to jest jakaś reguła , czy sporadyczne przypadki ? U mnie nic takiego nie ma miejsca , jest normalnie , może pracujemy w innych firmach a może mój sklep jest wyjątkiem ? krzysieq - 2015-01-25, 16:31 Mi tez sie wydaje ze pracujemy w jakichs innych firmach. Pytalem ks o to o czym tu pisza to jest w szoku. A od kr zadnych strasznych rzeczy nie slyszal... grubymisiu - 2015-01-25, 16:32 u nas DM sprawdza czy przyprawy typu pieprz,majeraanek nie są pomieszane ,czy są dostępne czarne i zielone oliwki ,wszyscy jestesmy ,,mistrzami w marnowaniu godzin bilansu,, , jezeli ochrona spozni sie do pracy ,a w tym czasie ukradna cos drogiego np. tv to musi za to zapłacic.aha i wszyscy jestesmy leniami i brudasami ;( brodacz1989 - 2015-01-25, 16:37
ja chyba faktycznie też pracuje w innej firmie;] bo oliwki np przychodzą w miksie;p a kto by się czepiał o to czy majeranek ma swoje miejsce czy nie skoro ktos przełożył, a przy wyniku inwentury-0.65 to też porywacie strate bo ukradli, nie wrzucili w pl??? pracownik - 2015-01-25, 16:46 ocena poniżej oczekiwań to nic innego jak brak premii z zysków,a już tak było i podstawa do rozwiązania umowy ks który jest normalnym człowiekiem będzie nadstawiał swojego tyłka, a taka su... czy kawał hu.... poleci po całości a co mi tam,że ktoś zostanie bez pracy aby ja miał[a] posadke. Ja już mam za sobą ten bajzel. grubymisiu - 2015-01-26, 10:23 drogi brodaczu u nas się pisze plany naprawcze ,piszą je ks,zks,a nawet rejonowi.jak kiedys ktos wypisywał podobne rzeczy to myślałem,że bredzi ,a teraz sam jestem świadkiem tych ,,cudów,,.wszyscy narzekają ,ale boją się odezwac ,ci bardziej odważni,albo już nie pracują ,albo szykują sie do odejścia |
||||||||||
