u8t3io3p - 2018-05-19, 19:16
Nie trzeba, tzn jak znasz takie rzeczy dobrze to pewnie dwie pensje biedronkowe wezmiesz Jako serwisant, przenoszę dane z jednego dysku do drugiego 
Teraz mam tyle co startujący kasjer w biedrze tylko wy macie w tym premie za obecnośća ja nie . Mowa o Warszawie
Powiem Ci ze tam gdzie pracuje to w call center dają podstawę większą niż w biedronce testowy - 2018-05-19, 20:24 Ja nie pracuje w biedronce. To ile to jest ? 2200 do ręki ? W serwisach też nikt nie zapłaci takich pieniędzy bo jak mówisz o 4k do ręki to jest o ok 7,5k kosztów pracodawcy.. który pracownik w serwisie jest w stanie zarobić na kierownictwo co najmniej 10k aby warto było płacić takie pieniądze. Polecam jednak przerzucić się na programowanie, po roku-dwóch przy dobrych wiatrach na b2b kwoty sięgają 10k netto FV co daje po przeliczeniu +-8,5k do ręki./ u8t3io3p - 2018-05-20, 07:51 Tak 3250 brutto z premia to +- 2200, mysle ze osoby co maja 2 letni staz maja z 4k na reke, to jest wielka korporacja, a nie januszex gdzie bedzie zydzil podwyzki 10 zl xd Napewno w programowaniu bedzie wieksza kasa, narazie chce tutaj sprobowac, zawsze mozna potem probowac sie przebranzowac 
barbara.kalina - 2018-05-23, 22:52 witam, was też zastraszają zwolnieniami, bo ma wejść jakaś tablica zadań do wykonania dla konkretnych osób na zmianie i jakieś "." za niewykonanie i zwolenianina. kolejny super pomysł - jak z raportem pieczywa - z tego ci czytam na forum? gdzieś już to funkcjonuje? i ile roboty mają kadry z wypisywaniem do systemu zwolnień L4 pracowników? - bo wiadomo ze znajomki będa miały najlżejsze zadania, a resztę zajechać.. tak kumpela mi burkła pod nosem, że rozwalą im zespól i będą tylko lizusy i podpierdalanie.. a nie praca. osobiście w obecnej pracy mam harmonogram zadań - ale czytając to forum,to pewno 1 osoba będzie miała całego tira zrobić i . 
tadam - 2018-05-24, 13:46 A kogo zwolnią? Ks już miała szkolenie Okazało się że mamy za mało osób na zmianie żeby ta tablica funkcjonowała. Teraz znowu jedna osoba odchodzi na koniec miesiąca a zatrudnić możemy tylko jedną osobę na 3/4 etatu. Lons - 2018-05-24, 15:01 Chyba i na mnie nadszedł ten czas. Mam już dość tej pracy po tak krótkim czasie, ale nie będę sobie dłużej pozwalać na takie traktowanie przez innych pracowników. Niedość, że 3/4 etatu, gdzie zarobek z premią za frekwencję już mniejszy niż najniższa krajowa to jeszcze karzą mi zapierdalać za trzech i przez 6 godzin robić to co reszta przez 8. Koniec z 3 sobotami na popołudniu w miesiącu i w końcu może zacznę korzystać z życia i znajdę normalną pracę, gdzie zarobię chociaż tą najniższą krajową bez pretensji i tekstów typu: "To jest jedna z najlepiej płatnych firm".  Nie wiem czy śmiać się czy płakać.
Anonymous - 2018-05-24, 15:12 Zatrudnij się na cały etat, to zarobisz najniższą. Dziwne masz pretensje... Ant3kk - 2018-05-24, 15:28
Dziwne, żyję dobrze z kierownikami i kierowniczkami, chodzę po pracy z nimi na piwo i traktuję ich jak znajomych, ale bym miał lżej to nie powiem, wykonuję to co pracownik powinien wykonywać a nawet więcej... różnica może być taka, że nie chodzę i nie narzekam na wszystko a z obserwacji wiem, iż najwięcej do powiedzenia mają osoby co robią mało, mają ciągle jakieś prośby co do grafiku a o zostaniu w pracy 30 minut więcej mówią "absolutnie nie ma mowy" Chyba czas bym się zbuntował. majamaja - 2018-05-24, 16:07 z tego co słyszałam jest sporo sklepów z za małą ilością pracowników, żeby ta tablica funkcjonowała. Wiecie gdyby ludzi było więcej (czyt. odpowiednia ilość) robota nie byłaby taka zła. Skończyłoby się zapierdzielanie 1 osoby za 3 maniek19 - 2018-05-24, 19:12 U nas na szkoleniu z tej tablicy wyszło że na wymyślonym przykładzie sklepu (a więc gdzieś gdzie można byłoby ukryć niedoskonałość tego wynalazku) brakowało codziennie po 6-8h, a jednorazowo np. 12h aby wykonać wszystkie zadania, uwzględniając że kierownik przez 4h wykonuje zadania kasjerskie, no i oczywiście przerwy są zaplanowane już w tych czynnościach, czyli dochodzi dodatkowo 2-3h na dzień. Pomyśl ma swoje zalety, ale to że KS ma w sobotę ułożyć plan na cały tydzień, jak czasami nie wiadomo co będzie następnego dnia... majamaja - 2018-05-24, 19:16 wystarczy 1 L4 albo uż i cały plan diabli wezmą - KS ma być jasnowidzem :D biedrona3333 - 2018-05-31, 09:49 Pracuję w Biedronce 20 lat ale tak żle jeszcze nie było . Pracownicy odchodzą, kto może zachodzi w ciążę a reszta? podupada na zdrowiu fizycznym a większość psychicznym .JAK PRACOWAĆ JEŚLI NIGDY NIE JEST ZADOWOLONY Z PRACY . KLIENT NIEZADOWOLONY SYF W SKLEPIE BRAK CEN GANIA NAS PO CAŁYM SKLEPIE NIC NIE MOŻE ZNALEŻĆ -MY PRZEKŁADAMY NON STOP -UPYCHAMY-CUDUJEMY. NAROBIĆ NA ŚRODEK TYLE POZOSTAŁO. MOI ZNAJOMI KLIENCI BARDZO NARZEKAJĄ -ZACZYNAJĄ ODCHODZIĆ MOŻE KTOŚ MĄDRY NA GÓRZE W KOŃCU PÓJDZIE PO ROZUM DO GŁOWY -GDZIE MY ZMIERZAMY? Hell - 2018-05-31, 11:33 do oszczędności :D kaskader - 2018-05-31, 11:39 No to szukają oszczędności nie tam gdzie trzeba. Grube miliony są zamrożone w zalegającym tygodniami na magazynach towarze. Hell - 2018-05-31, 11:45 A kim my jesteśmy żeby firmie coś doradzać czy oceniać politykę. Mimo całego tego syfu obroty rosną a właśnie to jest najważniejsze. |
||||||||||||||||
