wiki08 - 2015-09-22, 12:01 osoba albo osoby, które nad tym pracowały moim zdaniem niewiele mają wspólnego z pracą w Biedrze, bo gdyby mieli to wiedzieli by jak to wygląda od strony tej fizycznej, że nie mamy tyle rąk do pracy żeby to ogarnąć. Teraz jest problem ze zrobieniem wszystkiego w czasie co powinno być na wczoraj. Ja już myślę o degradacji na niższy stołek albo zmianie pracy zupełnie Biedronek On - 2015-09-22, 12:03
Jeszcze po staremu wprowadzałem, nie miałem KR u siebie by się podpytać. Bo na szkoleniu wprowadzaliśmy na każde 15 min literki za daną czynność, a w OHR jeszcze tego nie ma.... vitalyzd - 2015-09-22, 12:39
nie wiesz co ? będą ciąć etaty czyli pojdą do zwolnienia, kasjer za nieproduktywność i przepuszczanie koszyków itp. a kierownik hmm ... tutaj wymyślą byle co , posiedzi jakiś czub na kamerach i mają . Nie sposób przestrzegać tych wszystkich procedur co po niektóre nie powinny w ogóle istnieć chyba tylko po co powstały by wywalać kierownictwo. qmaks - 2015-09-23, 10:38 Dla mnie jest to totalna głupota ! Na czym polega ten grafik na tym iż system wylicza ilość klientów na godzinę ile palet mamy danego dnia do rozłożenia i jaka jest szerokość alejki, według tego systemu jest to bardzo proste podam przykład. poniedziałek obrót 22000 dostawa 14 palet. System liczy że na rozłożenie dostawy potrzeba 10h45min i teraz planując grafik trzeba uwzględnia w jakich godzinach będzie rozkładany towar np ks rozkłada towar od godziny 8-10 po godzinie 10-10:15 jest przerwa następnie ks robi zamówienie do godziny 11 ( uwzględniając iż zamówienie mam zrobić do godziny 11) w ciągu dalszym zostaje nam 8h i 45 minut na rozkładanie towaru wiec ks od godziny 11-13 rozkłada towar zostaje nam wtedy 6h i 45 minut weźmy teraz pod lupę kasjera który przychodzi rano razem z ks na sklep jeśli sklep ma odpiek to kasjer od godziny 6-6:45 jest specjalistą czyli literka "s" później od 6:45 kasjer posiada literka "a" czyli administracja wydanie kasetki od godziny 7 siedzi na kasie hmmm i jak to jest liczone że potrzeba np 1 kasjera a nie dwóch otóż system liczy to tak jeśli w godzinach od 7-8 nasza liczba klientów wynosi np 85, genialny system liczy to w sposób 85/60(minuty)= 1,42 czyli potrzeba nam 2 kasjerów jeśli klientów byłoby np 42 to tak samo liczymy 42/60 = 0,7 czyli 1 kasjer no i weźmy przykład niech tak będzie czyli kasjerowi który siedzi na kasie nr 1 od 7-8 możemy zaplanować np 15 minut na rozkładanie dostawy po przecież system jest genialny i nam to wyliczył i zostaje nam już tylko 6h i 30 min następnie kasjer dalej siedzi na kasie miedzy godzina 11 a 12 zdarzyło się ze również klientów było mniej niż 60 na godzinę to znowu dołożymy mu 15 minut na dostwę i zostaje nam już 6h15 minut o godzinie 12 kasjer idzie na przerwę hmmm no tak ks rozkłada towar a na kasie tez musi usiąść ok. przecież musimy mieć zaplanowanego specjalistę od 1 alei czyli takiego specjalistę planujemy od godziny 8:15-17:15 i w godzinach 8:15-13 jest "s" w tym czasie specjalista zajmuje się tylko 1 sza aleją w/o pieczywo mięso o godzinie 13 specjalista idzie na przerwę stanowisko specjalisty przejmuje na ten czas ks po towar rozkładał do godziny 13  specjalista wraca z przerwy i od godziny 13:15-14:00 rozkłada towar czyli zostaje nam już tylko 5h45 minut, przychodzi druga zmienia jest czas na administracje i zaplanowanie od godziny 14 następnego specjalistę który zastąpi nam specjalistę z 1 szej alei on natomiast do godziny 17 rozkłada towar czyli przez 3 godziny rozkłada towar wiec zostaje nam już tylko 2h45 minut ks w czasie robienia koperty do banku przekazaniu zmiany itp liczmy iż potrzeba na to 45 minut również rozkłada towar np od godziny 15:45 do 17:45 więc mamy cała dostawę rozłożoną a w miedzy czasie jeśli będzie potrzeba usiąść na kasę to przecież specjalista przez 15 minut może usiąść na kasę itp itd, zostaje nam jeszcze non food i czystość i inne no to przecież łącznie zostaje nam ponad 10 godzin do zaplanowania na wszystkich pracowników prawda system jest tak genialny że przewidział wszystko tylko szkoda że nie przewidział realiów jakie panują w firmie np takie jak ściągamy dostawę i okazuje się iż cała paleta jest rozwalona i trzeba ją zbierać z podłogi, lub przychodzi klient i się awanturuje że źle reszta wydana albo cena się nie zgadza albo czas na węże bo np coś się stało jakieś informacje zbierają czas jeszcze na zgłaszanie ZPW, czas na drukowanie etykiet, ups zapomniałem system zapomniał że jeszcze przyjmujemy konwojenta, i jeszcze trzeba uzupełniać KK i wypiek pieczywa ale przecież to są drobnostki moim zdaniem paranoja heh pozdrawiam chciałbym się więcej rozpisać ale za dużo informacji w głowie żeby je wszystkie przelać na forum 
Agnieszka83 - 2015-09-23, 11:00 Porażka 
olka3008 - 2015-09-23, 11:41 Nie Myslala ze rozloza nas az tak na czastki pierwsze ze np. kasjer ma tyle na godzine klientów i zostaje mu 15 min to towar ma rozkladac!A jeszcze doliczmy kilometrówke bo przez sklep nie fruwamy tylko chodzimy a to tez czas zajmuje a niby takie oczywiste!A jeszcze siusu to tez ze stoperem!!Szok
Agnieszka83 - 2015-09-23, 12:02 Nie, teraz siku to chyba tylko na przerwie będziemy korzystać. K!KA - 2015-09-23, 13:32 po prostu jak programowanie robocika Sysia03 - 2015-09-23, 18:00 Powody wdrożenia : "Ciągłe poczucie braku pracowników, poprzez nie właściwe rozplanowanie czasu pracy" hahaha pozdrawiam tych którzy to wymyślili robalna6 - 2015-09-23, 18:45
Błagam, haha a jest jeszcze jakiś, jakikolwiek czas do rozplanowywania, jeśli na sklepie jest 2 x kajer 1x ks/zks z tym że 1x kasjer siedzi na kasie 95% czasu w pracy, a kasjer 2x siedzi 90 % czasu, haha no co ja się tu dowiaduje, pozostaje współczuć, rozumowania. Krystos - 2015-09-23, 20:40 Rozumiem, że teraz za burdel na sklepie nie będzie odpowiedzialny kierownik zmiany tylko osoba, która ten grafik ułożyła? No chyba w tą stronę to idzie, bo nie wyobrażam sobie dostawać opierdol za coś co z góry jest mi narzucane. Nie myje podłogi, nie pomagam klientom... ciekawe czy wprowadzą naganny za nie stosowanie się do grafiku, bo nie wyobrażam sobie żeby ktokolwiek chodził z kartką w fartuchu i sprawdza co ma teraz robić. mania1 - 2015-09-24, 10:42 Pracuje już prawie pięć lat ale ten grafik liniowy to po prostu mnie osobiście załamał jeżeli mam przyjść na 4-5 godzin do pracy a potem zasuwać po 10 czy 12 godzin żeby odpracować te godziny to ja dziekuje! Już teraz moje dziecko rzadko mnie widuje bo wciagu m-ca mam wiecej dwujek jak jedynek myśle że czas sie zwijac...niech zatrudnia uchodżcow i z nich zrobia murzynow ...Tylko żal pozostaje bo praca ciężka i tylko ciągle mało i mało.Moim zdaniem niech firma zainwestuje w badania nad klonowaniem ludzi!!! ;( [ Dodano: 2015-09-24, 10:49 ] Mam ogromna nadzieje że ludzie naprawdę zaczną odchodzić z tej firmy a oni obudzą się pewnego dnia z ręką w nocniku!!! K!KA - 2015-09-24, 10:50 Uchodzca nie musi w naszym kraju pracować mają póki co niezle zasiłki to po co im praca w B mania1 - 2015-09-24, 11:25 W sumie i racja ... 
robalna6 - 2015-09-24, 11:45 Spokojnie, będziemy robić, to co w grafiku i nic poza tym, czyli jak się mnie klient zapyta o coś, to udam że go nie słyszałem, jeśli ktoś coś wywali na podłogę, to nie będę tego sprzątał (bo tego w grafiku niema) jeśli będzie duża kolejka do mojej kasy, a ja będę miał do rozłożenia mixa lub coś w 1 alejce zamykam kase i niech spadają do 1 gdzie będzie kolejka 15 osób, niech większość z nas zacznie robić to co w grafiku i tylko to, a szybko się okaże, ze zmianią zdanie, aha no i oczywiście żadnego fifo, bo na to czasu nie ma, a premia? kogo to ochodzi jaka premia i tak tego zjawiska ciężko już teraz uświadczyć |
||||||||||||
