derfd - 2014-09-30, 22:40
premie dostaniesz ale nie dostaniesz 50% więcej które mogłabyś dostać gdybyś nie wzięła uż czyli dostaniesz np. 100 zamiast 150 bardzo dobry bat na tych którzy , co roku wykorzystywali bite 4 dni zawsze pod koniec roku:P domin - 2014-09-30, 22:42 Jak dla mnie to nie dodatek z wysoki zapas tylko nie przekroczenie zalozonego przez.firme zapasu w dniach calego towaru na sklepie ktory dla firmy jest bardzo wazny i jest w kazdym raporcie operacyjnym sklepu jest rowniez mocno planowany poczatkiem roku tak jak lfl strata otwarcia itd Anonymous - 2014-09-30, 22:43 ale też dla tych co mają sytuację losową prawda? UŻ jest często wykorzystywany nagminnie ,ale czemu za cwaniaków ma cierpieć ktoś kto ma sytuację losową .Powiem jedno zapis o UŻ jest niezgodny z prawem i zostanie na pewno przez nas zaskarżony do PIP kogata - 2014-09-30, 22:43 raczej miecz obosieczny, bo dostaną po dupie Ci, którzy MUSZĄ wziąć uż Anonymous - 2014-09-30, 22:46 no to by było logiczne domin bo oni chcą schodzenia z zapasu i rotacji , od zapasu też jest podatek o ile pamiętam, chyba na koniec roku .W każdym razie pieniądz nie krąży tylko jest zawieszony w towarze marta1 - 2014-09-30, 22:48 oj u mnie tego pieniądza stoi z 8 palet .... domin - 2014-09-30, 22:48  jest ustalona cyfra i z tego co kojarze nie jest problemem na normalnym sklepie jej nie przekraczac
derfd - 2014-09-30, 22:48
premia kumuluje się z "3 filarów" pracodawca daje wam bonus extra którego mogło nie a wy narzekacie... Anonymous - 2014-09-30, 22:53 derfd projekt premii za absencje jest przedstawiany od dawna ale w innej formie dostępnej dla wszystkich czy jest premia sklepu czy nie derfd - 2014-09-30, 22:54
w przypadku gdy sklep ma zapas na poziomie równym lub lepszym niż cel dla danego przedziału obrotowego premia +5% [ Dodano: 2014-09-30, 22:57 ]
pewnie że bym taki wolał wole taki realnie niż projekt gdzieś w szufladzie [ Dodano: 2014-09-30, 23:01 ] najbardziej martwi mnie sposób w jaki zostało potraktowane kierownictwo sklepów, bardzo łatwo o sytuacje że kasjer weźmie większą premie niż zastępca kierownika....  a tylko 20 złotych mniejszą niż kierownik
domin - 2014-09-30, 23:04 derfd, lepszy dla firmy to nizszy
Anonymous - 2014-09-30, 23:05 czyli ma być więcej niż mniej dziwi mnie to bo były afery za za wysokie stany towarów i maks zapas na 20 dni na suchym [ Dodano: 2014-09-30, 23:07 ] Ciężko mi jest wypowiadać się w tym temacie bo wy macie procedurę a ja nie derfd - 2014-09-30, 23:08
w przypadku gdy sklep ma zapas ma poziomie niższym niż cel dla danego przedziału obrotowego premia - 5% Anonymous - 2014-09-30, 23:10 
Niestety PIP uważa że nasz regulamin jest nie zgodny z prawem derfd - 2014-09-30, 23:11 tez się zdziwiłem ale sformowanie: "na poziomie niższym niż cel - 5%" chyba nie pozostawia złudzeń |
||||||||||||||||
