biedronkaxl - 2012-01-21, 23:16 Temat postu: problem z k.r. Witamy.Jesteśmy pracownikami rejonu 455.od pewnego czasu naszym Kr jest Ka..... M.osoba która niewiemy jakim cudem znalazła się na tym stanowisku.ogółem nic nie wie,nic nie może załatwić i wogóle to niewiemy za co dostaje pensje.bo czy to normalne że:-kr jest na sklepie 1-2razy w mies.tylko po to by zamknąć mies. obsmarować pracowników w pamiętniku i dać naganę?-nie może załatwić żadnej sprawy?-że faworyzuje jeden sklep a pozostałe ma w nosie?-że wszystkie sprawy musimy załatwiać sobie sami?-że puszcza masę bez sensu i nie zgodnych z procedurami węży za które później my odpowiadamy?- że każe zamawiać full towaru który za parę dni idzie w kosz,za pl tłumaczyć musimy się jednak my do Ko.-zwala winę za swoje błędy na podwładnych by wybielic swoje oblicze przed Ko.- robi z wszystkich głupich i idio t ów.-zmusza pracowników do pisania wypowiedzeń,a jak nie to dyscyplinarka(której powodem jest wszystko)-wszystkie węże kończą się groźba kary dyscyplinarnej.o "profesjonalizmie"tej pani można by dużo jeszcze pisać.zwłaszcza o jej niewiedzy braku zaangażowania i braku pracy!!!o tym że zamiast nas wspierać i pomagać to wszystko hamuje nie dając pola do działania.ogółem nie ma zielonego pojęcia o specyfikach sklepów którymi "kieruje".DLATEGO STANOWCZO MÓWIMY N I E !nie poto się tworzy zespół by jedna osoba go zniszczyła i siała zamęt.nie pozwolimy by nas oczerniano,w końcu jej zadanie to pomaganie sklepom i dążenie do wzrostu sprzedaży i zmniejszenia strat.jednak na głupim gadaniu i robieniem pięknych wizji przed Ko kończy się jej działanie.jej pensje powinni brać ludzie którzy robią za nią całą robotę.jeśli jest tu ktoś kto może pomoc i przyjrzeć się tej sprawie to prosimy o pomoc.jak nie to pozostaje w-wa. Nie podajemy danych personalnych  Darkside
Czy tylko ja mam problemy z czytaniem? :D //Bartosz Nie tylko, a kogoś talenty poetyckie męczą  Darkside
biedronkaaa - 2012-01-22, 11:44 kierownik Rejonu jest u was 1-2 dni w miesiącu... więc kiedy każe wam zamawiać tyle mięsa że idzie w plke ? Blondi86 - 2012-01-22, 13:08 Haha jaki słupek pisząc biedronkaxl, stworzyła, nawet tego nie czytam bo nie estetycznie wygląda i źle się czyta :D sylwiar1979 - 2012-01-22, 18:00 czy to ważne jak jest napisane ... Ważne że dziewczyny mają problem z KR i nie wiem dlaczego tak reagujecie??? Blondi86 - 2012-01-22, 18:27 No trochę szacunku dla czytających posty... pisze się normalnie aby było czytelne. Mi się wydaje że sobie skopiowała to skądś i tak jej wyszło i czeka na reakcje. kluq - 2012-01-22, 20:21 Tu problemu nie rozwiążą i tak pozostaje im droga służbowa jeśli naprawdę tam taki cyrk. DarkSide - 2012-01-22, 20:32
Zgadzam się z tym :D To jest forum niezależne od biedronki
Bartosz - 2012-01-22, 23:12
Forum nie zależne od Biedronki, które w takich sprawach pomaga jedynie nagłośnić sprawę jaka u was się dzieje. Przy odrobinie szczęścia odezwie się ktoś, kto ma podobne problemy w tym rejonie i dorzuci swoje trzy grosze do oskarżeń KR. Dlatego, czasem warto wylać swoje gorzkie żale z problemami w pracy - chociażby tylko po to, aby ulżyło. Pozdrawiam nieznajoma - 2012-02-01, 15:55 Mam pytanie i bardzo prosze o jakakolwiek pomoc, otorz wczoraj zostałam zwolniona z pracy z 2 tyg wypowiedzeniem, a umowa konczyła mi sie 31 marca, wiem ze maja do tego prawo ale chodzi mi o sposob w jaki to zrobili. Zaczne od poczatku, przyszłam do pracy na godz 7 rano, o 10 zostałam zdjeta z kasy przez swojego kierownika sklepu. Zapytałam sie wiec dlaczego to robi, to odpowiedział mi ze nie wie tak kazał k.r. Po rozliczeniu kasetki poszłam "na " sklep a po 10 min zostałam zawołana do biura i wtedy dowiedziałam sie ze zostaje zwolniona, na pytanie dlaczego usłyszałam odpowiedz ze k.r nie ma obowiazku tłumaczenia mi z jakiego powodu zostaje zwolniona bo jestem pracownikiem na 3/4 etatu i na czas okreslony. Jest to dla mnie nie zrozumiałe pracowałam tam 7 miesiecy, byłam naprawde dobrym pracownikiem nie bylo na mnie skarg, nie mialam problemów przy rozliczaniu sie mialam dobre stosunki z pracownikami i z kierownictwem, mało tego jak sie dzis dowiedziałam zaden z moich kierowników nic o tym nie wiedział! K.r nawet nie zapytał sie zadnego z nich jakim jestem pracownikiem , poprostu przyjechał i droga losowa mnie zwolnił! Po 7 miesiacach pracy, starania sie zeby wszystko bylo dobrze, zapierdzielania po nocach dostałam kopa w du... i nawet nie wiem dlaczego?! Czy K.r miał prawo w ten sposob mnie zwolnic? Na jakiej podstawie?! Mio - 2012-02-01, 19:18 ma prawo ,jak najbardziej tylko jeśli jest tak jak piszesz to ja bym poszła do sądu ,bo tylko tam może zostać podana przyczyna...tylko ciekawa jestem co jest na pisane na wypowiedzeniu,czy za porozumieniem stron czy co?w razie gdy nie miał racje może chociaż odprawę 2-mies.dostaniesz kluq - 2012-02-01, 19:34 Ja tu nie widzę podstaw na sądzenie się. Okres wypowiedzenia jest zachowany a ogólnie już nie od dziś wiadomo ,że jest w firmie redukcja etatów więc to wystarczy jako powód. nieznajoma - 2012-02-01, 20:00
Nie dla mnie to nie jest zaden powod! To czyli wychodzi na to ze jesli jest redukcja etatow to leci pierwszy lepszy pracownik. Nie ma znaczenia to kto jakim jest pracownikiem. Jakie ma wyniki w pracy itp. , to po co sie wogole starac jak w kazdej chwili mozesz zostac zwolniony. pracownik - 2012-02-01, 20:02 Napisałam ci na pw co masz zrobic. DarkSide - 2012-02-01, 20:03
Przy redukcji etatów tak właśnie jest
pracownik - 2012-02-01, 20:05 Nie wierze w to,że jest tyle etatów aż trzeba zwalniac można przenieś na inny sklep. |
||||||||||||||
