To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Prawa pracownika - Wpisanie NN

Małgorzatkawsk - 2025-01-09, 08:41
Temat postu: Wpisanie NN
całe święta chorowałam z gorączką powyżej 38 stopni jako ze miałam po świętach jeden dzień pracy później znów wolne napisałam do kierownika o uż z powodu gorączki powyżej 38 stopni dziś patrzę na pasek a mam wpisaną NN mimo że miałam jeszcze 2 dni uż, czy można się od tego odwołać ?
Patrycja. - 2025-01-09, 09:13

Zwolnienie trzeba było brać. Kierownik ma prawo nie dać Tobie UŻ jeżeli "psujesz" mu zmianę.
Małgorzatkawsk - 2025-01-09, 09:35

A mogę się od tego jakoś odwołać ?
Patrycja. - 2025-01-09, 09:52

Niby można. A rozmawiałaś z kierownikiem o tej sytuacji ?
Małgorzatkawsk - 2025-01-09, 09:54

Jeszcze nie bo ma urlop myślisz ze cos to da?
Patrycja. - 2025-01-09, 10:00

Od tego jest kierownik aby z nim rozmawiać i wyjaśnić sprawę, ale nie spodziewaj się nie wiadomo czego.
Waffen77 - 2025-01-09, 11:56

Jak miesiąc się zamknął to kierownik sam absencji nie zmieni.
Patrycja. - 2025-01-09, 13:33

Mi kiedyś rejonowy zmienił przed premia roczna
Małgorzatkawsk - 2025-01-10, 09:34

A jak Ci się udało to zrobić rozmawiałeś/aś z rejonowym ?
martyniuk - 2025-01-11, 18:16

Jeżeli poinfomowałaś go przed rozpoczęciem zmiany i masz tego smsa to musi Ci wstawić uż pod warunkiem że masz urlop jeżeli go nie posiadasz to nn
Patrycja. - 2025-01-12, 12:57

martyniuk,
"Pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu na żądanie w przypadku wcześniej nieprzewidzianej, ważnej sytuacji lub gdy zagrożone jest dobro bądź mienie zakładu pracy. " więc jeśli kierownik uzna ze skoro jest okres świąteczny i ta jedna osoba była mega potrzebna w pracy to ma prawo nie dać UŻ.
Małgorzatkawsk, rozmawiałam , powiedziałam jaka to była sytuacja.Miałam sms że kierownik mi wstawi Uź że mam jeszcze zapas. Miałam zapas a nie wstawiła. Później zmieniłam sklep i nowy rejonowy wstawił mi urlop na żądanie zamiast nn

informatyk - 2025-01-12, 16:05

Patrycja. napisał/a:
martyniuk,
"Pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu na żądanie w przypadku wcześniej nieprzewidzianej, ważnej sytuacji lub gdy zagrożone jest dobro bądź mienie zakładu pracy. " więc jeśli kierownik uzna ze skoro jest okres świąteczny i ta jedna osoba była mega potrzebna w pracy to ma prawo nie dać UŻ.


To, że kierownik sobie coś uzna nie daje mu żadnych praw.

Patrycja. - 2025-01-12, 19:58

No a jak kierownik wywali z tekstem np "działam na niekorzyść firmy " ?? No i mi nie da urlopu na żądanie, bo miał plan na zmianę, a ktoś musiał moją robotę zrobić , ludzie pretensje że kasy brakuje jednej, a i jeszcze okres przed świąteczny :>
informatyk - 2025-01-12, 20:36

Okres przedświąteczny nie jest nieprzewidzianą sytuacją, a to, że w Biedronce są kolejki to jest norma, a nie zagrożenie dobra lub mienia.
martyniuk - 2025-01-14, 05:22

Ma prawo odmówić ale tylko w sytuacji w której bardzo to wpływa na funkcjonowania sklepu np jesteś zaplanowany na 5 rano z kasjerem następna osoba jest na 8 jak on nie przyjdzie to co zrobisz? , sytuacja gdzie poprosi nie ma 1 osoby a jest 5 innych to nie jest sytuacja w której można odmówić uż, szczególnie gdy wcześniej pewnie też nie było 1 osoby na zmianie a sklep funkcjonował


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group