soldier67 - 2021-12-16, 16:35 Temat postu: Kasetka na + lub na - Pytanie proste... Jaka jest karencja dla kasjera ktory nie podpisze "manka" na koniec zmiany... KS lub ZKS drukuje pisemko iz kasy bylo za malo lub za duzo,gdyz ta się w jakis "cudowny" sposob nie zgadzała finalnie Dodac wypada ze zadnej odpowiedzialnosci nikt z pracownikow nigdy nie podpisywał,ani nigdy nie podpisze z wiadomych względòw. Kazdy kasjer liczac zabiera 400 zl i oddaje 400 zl po zjesciu z kasy. Praktycznie cała reszta bez odpowiedzialnosci nie powinna miec znaczenia. tadam - 2021-12-16, 17:28 Jakie manko.?Piszesz wyjaśnienie dlaczego miałeś - lub +i podpisujesz się. Przecież jak dostajesz kasetkę to przeliczasz .Wiec jak ci brakuje to znaczy że w jakimś momencie popełniłeś błąd.Piszesz wyjaśnienie tylko. Co z tym kierownik zrobi to zależy czy zdarza ci się to po raz pierwszy czy co chwlę. soldier67 - 2021-12-16, 18:02
Nie rozumiesz do konca pytania... Kazdy wie na czym polega praca na kasie,ale nikt nie podpisywał jakiejkolwiek odpowiedzialnosci ( sprzeczne z przepisami prawa polskiego ).. Nie rozumiem jak zwykly KS moze decydowac o czyms czego nigdy sie nie podpisywalo,pomimo tego ze sa to pieniadze,rzecz najwazniejsza w tej branzy ( choc nie tylko ).. Regulamin mowi wyraznie ze 400 dostajemy i 400 mamy oddac. Cala reszta jest umowna a braki lub nadwyzki nie koniecznie powodowane moga byc bledem kasjera... Podkreslam nie ma na to podpisanej ODPOWIEDZIALNOSCI,wiec jakim prawem KS moze wystosowac jakakolwiek karencje,to nie zgodne z prawem. Jezeli ktos sie na to godzi znaczy ze jest niedoimformowany lub idiotą. tadam - 2021-12-16, 18:26 Na co się godzi ? Przecież masz napisać wyjaśnienie .Albo twój błąd albo wydanie różnicy w cenie. W podręczniku sprzedawcy na stronie 31 Jest napisane że ponosisz odpowiedzialność za powierzoną gotówkę od momentu przeliczenia kasetki. Jeśli masz brak bo wydałeś różnicę cenową to nie ma konsekwencji ale jeśli często się mylisz na szkodę firmy to pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje. soldier67 - 2021-12-16, 18:35
Powierzona gotowka to moze byc tylko te 400 zl w kasetcce,nic po zatym. Zaden ZKS ,KS,KR nie ma prawa do zadnej karencji kasjera zwiazanej z jakimikolwiek brakami w kasie po zakonczeniu zmiany,nie zgodne z regulaminem wewnetrznym ani z przepisami prawa ...brak klauzuli odpowiedzialnosci.. tadam - 2021-12-16, 18:39 O jaką karencję ci chodzi? Po za tym uważasz ,że możesz mieć braki a twój pracodawca nie ma prawa nic z tym zrobić?Nie może cię upomnieć ,przeprowadzić rozmowy dyscyplinującej ? soldier67 - 2021-12-16, 18:55
Rozmowa tak i nic wiecej.. Nie moze poleciec po premii.. Jest to nie zgodnie z regulaminem Sprawa ma sie podobnie z szybkoscia skanowania na kasie.. Wytycznymi z systemu nastepuja pròby do zmuszania kasjerow do poprawy produktywnosci,.. Nie wydaje mi sie by pisac tu na temat umoòw typu akord... Ale fakt kazdy pracownik JMP zgadza sie dobrowolnie na takie zasady pracy,ktore nie do konca sa zgodne z normami czy przepisami. Ehrig - 2021-12-16, 21:40 No widocznie ktoś jest deklem nie potrafiącym liczyć do 100 (albo i do 10) i ma non stop braki albo nadwyżki w kasie skoro chcą wyciągać konsekwencje bo za jednorazowe pomyłki nie ma kar. CVB83 - 2021-12-17, 00:01 Ehrig, prawie zawsze jest plus albo minus wiem z własnego doświadczenia że jeśli siedzisz dłużej na kasie to wyjście na ZERO jest rzadkością. Kilka lat temu za brak powyżej 50 pln szedł meldunek do rejonu teraz tak nie ma. Trzeba nieżle '' narobić'' aby był audyt kasy. Tak jak piszesz kilka razy pod rząd duże braki ....paradoksalnie w tej pracy lepiej mieć manko niż superatę 
soldier67 - 2021-12-17, 07:54
Dokładnie jest jak piszesz... Dodam ze nie waznym jest manko czy superata,gdyz nie ma podpisanej zadnej odpowiedzialnosci,wiec oprocz jakiegos tam upomnienia zaden ZKS czy KS a nawet KR nic wiecej zrobic nie moze,nie ma takiego prawa w przepisach czy regulaminie.. Nie ma prawa ani wystapic o wniosek zwrotu z Twojej wyplaty,ani zabrac premii.. Dostajesz 400 i oddajesz 400 tyle. [ Dodano: 2021-12-17, 07:57 ]
Tu nie chodzi o to czy sie ma braki lub superaty ale ewentualne mozliwosci karne KS lub KR. A skoro nie podpisanej odpowiedzialnosci wiec ewentualne karanie pracownika jest NIEZGODNE z prawem pracy. Waffen77 - 2021-12-17, 07:59 Zabawny jesteś kolego. Nie może Cię ukarać nikt bo ciągle masz braki w kasetce? W błędzie jesteś wielkim. soldier67 - 2021-12-17, 09:24
Prosze czytac ze zrozumieniem. Waffen77 - 2021-12-17, 10:02 Nie no...Chłopczyk jest rozkosznie naiwny i w dodatku przekonany że jest wyjątkowo sprytny. Tak tak. Możesz mieć ciągle niezgodności w kasetce bo polskie prawo nic o tym nie mówi... 
[ Dodano: 2021-12-17, 10:06 ] A już pisanie że nie podpisze "manka" na koniec zmiany... Kolego, to że pieniądze nie zgadzają Ci się że sprzedażą w Markecie to nie jest żadna magia... To znaczy że jesteś nieuważny i źle wydajesz, albo jesteś nieuczciwy i kradniesz, albo wydawałeś różnicę w cenie czego jako kasjerowi Ci robić nie wolno. Zrozumiałeś w końcu?? [ Dodano: 2021-12-17, 10:15 ] Chyba jutro usiądę na kasie po raz pierwszy od 6 lat. Wezmę do kieszeni 10 tysięcy i powiem SOM: "W kasetce jest przecież 400 a cała reszta jest umowna" 🤣🤣🤣 soldier67 - 2021-12-17, 11:38
Tak sie składa ze żona pracuje jako ZKS ,to tak dla Twojej wiadomosci i wiem ze pewne rzeczy sa celowo zatajane przed pracownikami sklepu.. A to jakie sa procedury dot.kasetki doskonale znam.. Jest regulamin i sa przepisy..a co pomiedzy ? Konczac uwazam ze nie czytasz ze zrozumieniem,ale to juz Twoja sprawa... Nie widze sensu dalszej konwersacji bo nie wiesz o czym piszesz... Lub udajesz ze nie wiesz . Milego dnia Waffen77 - 2021-12-17, 11:52 🤣🤣🤣🤣 A co jest celowo zatajane przed pracownikami sklepu??? Większej bzdury to nie czytałem tutaj , a muszę powiedzieć że konkurencja ogromna... Może oświecisz nas Ty albo twoja żona, która tak się składa że jest ZKS...🤣🤣🤣 |
||||||||||||||||||||
