patri79.79 - 2019-01-04, 20:40 Temat postu: Urlop zaległy Potrzebuje pomocy i dlatego prosze odopwiedzcie mi na dwa pytania 1.Czy moze ktos mi powiedziec do kiedy pracownik ma obowiązek wykorzystac urlop zalegly do marca czy wrzesnia.Rzad planował zmiany w kodeksie pracy i jedna z nowelizacja zakladala ,ze urlop zalegly nalezy eykorzystac do konca marca ,gdyz po tym terminie poprostu by przepadal. 2. W ohr na dzien 01.01.2019 aktywni pracownicy potracili limit urlipow zaleglych,wiec gdzie mozemy to zglosic Dziekuje Anonymous - 2019-01-04, 21:39 Te zmiany były tylko w planach i nie zostały wprowadzone. Zmieniły się tylko zasady wypłacania wynagrodzenia i sposób prowadzenia akt osobowych. W urlopach nic. biedra2014 - 2019-01-05, 22:24 A jest u nas w firmie mozliwosc ze zamiast wybierac zalegly urlop jest on wyplacany? Lujan - 2019-01-05, 23:11 Nie Tooska - 2019-01-06, 18:36 Witam. Jestem w ciąży i termin porodu mam na kwiecień. Jeśli zostało mi kilka dni urlopu niewykorzystanego to zostanie mi on wypłacony ? Bo z tego, czego się doczytałam to do końca 1 kwartału jeśli ktoś nie wykorzysta urlopu to on przepada. Tylko teraz pytanie , co jeśli będąc na L4 ciążowym nie miałam możliwości go wykorzystać .. marta1 - 2019-01-06, 18:44 Tooska, jeśli masz umowę na stałe , to wykorzystasz po powrocie do pracy lub między macierzyńskim a wychowawczym , jeśli wraz z urodzeniem wygaśnie Ci umowa , to z ostatnią wypłatą zapłacą Ci za niewykorzystany urlop Tooska - 2019-01-06, 19:04 No właśnie umowę mam tylko do dnia porodu.. sylwuńka - 2019-01-06, 19:47 To Ci wypłaca wraz z ostatnią pensja ja tak mialam,nic Ci nie przepadnie 
patri79.79 - 2019-01-09, 19:16 Ponoawiam pytanie gdzie mozemy zglosic ,iz pracownicy potracili urlopy zalegle,dodam ,ze zglaszaluslismy juz naszej som,pisalusmy @ do informatykow i cuw i zadnej odpowiedzi niedostalusmy,czy ktos mial z taka sytuacja do czynienia? Drzazga - 2019-01-09, 21:31 Urlop zaległy dolicza się do urlopu bieżącego. W styczniu w OHR widnieje zsumowana ilość razem z urlopem zaległym. 
patri79.79 - 2019-01-10, 12:28 ja wiem że się doliczy tyle że nam pracownikom pokasowało po kilkanaście dni zaległego.w moim przypadku końcem grudnia ok.30 .12.2018 limit w ohr pokazywał mi,że mam 26 zaległego i 26 bieżącego ,a po 1 stycznia wskoczyło,ze mam tylko 9 zaległego i 26 bieżącego,czyli w starym roku miałam 52 dni urlopu,a od nowego tylko 34(łącznie zaległego i bieżącego) W ciągu dwóch dni kalendarzowych straciłam 17 dno urlopu zaległego.. Najgorsze ze mija już prawie tydzień jak pisaliśmy do cuw i dalej cisza,ciekawa jestem czy gdzieś na sklepie widniał podobny problem marta1 - 2019-01-10, 12:39 zaraz , zaraz , to wy tam na tym sklepie nie chodzicie na urlop ? u nas nigdy nie było takiego problemu , ostatnio kiero drukował raport realizacji urlopów i wszystko się zgadzało MalaAsia - 2019-01-10, 12:48 patri79.79, nie rozumiem jak mogłaś mieć 26 dni zaległego i bieżącego pod koniec ubiegłego roku ... a te 2 tyg nieprzerwanego odpoczynku to z czego były zmontowane? przecież to musi być pracownikowi wydane .... ja już nie pytam jak funkcjonujecie bez odpoczynku, ani po co tak dla biedry sobie żyły wypruwacie, bo może ktoś lubi czuć się tak niezbędny i niezastąpiony, ale ... jak audyty przechodzicie skoro urlopy nie są w ogóle wydawane? patri79.79 - 2019-01-10, 15:25 No niestety bywało,ze miałysmy po 6 ZL dziennie i dlatego urlopy byly sciagane A dwutygodniowy urlop mieliśmy tylko ze wydawany w dniach wolnych marta1 - 2019-01-11, 11:38
dziennie ?? to jak ten sklep funkcjonował , nawet jeśli urlopy były ściągane ? Gdzie był w tym czasie wasz ks i kr , wyobrażam sobie , że taka sytuacja trwała notorycznie skoro dwutygodniowy odpoczynek miałyście zamiast urlopu wydany dniami wolnymi . Kolejna kwestia , jak poskładać grafik po czymś takim ? Coś się tu nie klei , dziwne , że nikt za to nie beknął i że godziłyście się na to . |
||||||||
