edzia - 2011-05-12, 20:15 Temat postu: matka karmiąca Jestem Matką Karmiącą w lipcu wracam do pracy po UM dziecko będzie mięć 6 miesięcy jestem na stanowisku kierowniczym okazuje się że nie ma dla mnie miejsca w moim sklepie KR mówił że mogę zostać oddelegowana do innej miejscowości .PYTANIE CZY MOGĘ ODMÓWIĆ ponieważ karmię piersią i dziecko jest za malutkie żebym pracowała poza miejscowością. malenstwo20088 - 2011-05-13, 13:05 bez twojej zgody nie mogą cie ani przeniesc ani oddelegowac w inne miejsce nizeli jest wpisane w umowie ... takze mozesz sie nie zgodzic dziewietnacha - 2011-05-14, 19:33 Przepis prawny: Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy. czyli: nie wyrażasz zgody i koniec... zielonabiedrona - 2011-05-15, 17:04 prawda,nie mogą cię oddelegować,jeśli się nie zgodzisz,po za tym pamiętaj,że masz jako matka karmiąca dłuższą przerwę.... madź - 2011-05-19, 09:58 obecnie matka wracająca z macierzyńskiego do pracy nie jest chroniona i można ją zwolnić, chyba że sama wystąpi o zmniejszenie etatu z całego do np. 3/4 i wtedy okres ochronny wynosi rok [ Dodano: 2011-05-19, 10:59 ] także różnie to może być... bouli16479 - 2011-05-19, 19:55 Twój Kr to d....a dziewietnacha - 2011-05-20, 12:43 madź ma niestety rację 
Pajączek - 2011-05-22, 13:24 Czy ktoś korzystał z przedłużonego urlopu macierzyńskiego,na czym to polega i jakie warunki muszą być spełnione.Widziałam w OHR druki odnośnie tego urlopu ale nic o nim niewiem,będe wdzięczna za inf. malenstwo20088 - 2011-05-22, 21:17 Tak ja skorzystalam, w zeszlym roku nie bylo extra drukow o których piszesz wiec musialam napisac do kadr o przedluzenie UM "zgodnie z ustawą.... itd" i to oddalam KS a on odesłał do kadr a skoro sa teraz druczki to wypisz tyle ze musi to byc dostarczone nie pozniej jak 2 tyg przed koncem UM... ja wyslalam 2 miesiace wczesniej tak dla swietego spokoju 
nochalek11 - 2011-06-16, 22:37 Jestem nowym pracownicą na 3/4 etatu i mam 5 miesięczną córkę i jeśli chodzi o nocki to nie mogę pracować a co jeśli mi wpiszą na grafiku ? misiunia_32 - 2011-06-16, 22:57 nie musisz się na to zgodzić nochalek11 - 2011-06-17, 00:21 dzięki Misunia ogólnie jestem za tym że grafik powinien być sprawiedliwy ale moja teściowa ma ponad 70lat i trochę ze zdrowiem nie za bardzo i tak się cieszę że zostaje mi z dziećmi żebym ja mogła pracować a mąż pracuje co trzy dni na 24h tak że też odpada i nie chcę być niesprawiedliwa w stosunku co do innych pracowników ale od poniedziałku mamy nową KS podobno bardzo złośliwa i nie wiem jaka będzie reakcja jak się nie zgodzę a nie chciałabym podpaść zielonabiedrona - 2011-06-17, 22:59 Nochalek11-radzę ci na początku wyjaśnić swoją sytuację,ze świeżą KS,będzie musiała ci to uwzględnić,skoro poprzedni KS się zgodził no i KR Cię przyjął,jak byś miała problem,czy fochy jakieś,to pogadaj z KR... Bulata - 2011-06-18, 21:59 Witam.W Biedronie pracuje 2 miesiące.Byłam matka karmiącą(bardzo szybko straciłam pokarm), ale nie korzystałam z przerwy,gdyż dziecko ma rok,a jak powiedziałam KR to popatrzał na mnie dziwnie.Na nadgodziny tez"musiałam" sie zgodzic....Na rozmowie o prace KR dał odczuc,ze nie podoba mu sie to ,ze karmie i mam małe dziecko. Wczesniej juz pracowałam w podobnym sklepie i tam tez mieli problemy z przerwą. madź - 2011-08-24, 12:48 hej mam pytanie jak to jest z tą przerwą godzinną na karmienie dziecka u nas w firmie, można to wykorzystać bezproblemowo czy krzywo patrzą [ Dodano: 2011-08-24, 13:51 ] czy ktoś się spotkał z taką sytuacją, mój bąbel ma 5 miesięcy właśnie kończy mi się macierzyński i zaczynam wypoczynkowy, a później wracam, a nie ukrywam, że chciałabym jeszcze młodego karmić jak wrócę do pracy |
||||||
