Praca w Biedronce - Projekt szkoleniowy - Warszawa
Frugi - 2017-05-02, 10:05 Temat postu: Projekt szkoleniowy - Warszawa Cześć
Ostatnio w mailu przyszło ogłoszenie o rekrutacji do projektu szkoleniowego polegającego na realizacji procesu wdrażania nowych osób na stanowisko: Sprzedawcy-Kasjera w regionie warszawa. Jest ktoś kto wie coś więcej na ten temat? W jaki sposób mają takie szkolenia się odbywać? Czy to tylko zajmuje się szkoleniami czy dochodzą obowiązki zastępcy? Miejscem przeprowadzania szkoleń byłby jakiś sklep szkoleniowy czy podróż po całym regionie? Zadzwoniłbym bezpośrednio, ale podali tylko maila, na którym można wysyłać zgłoszenia, a dowiedziałbym się coś więcej na ten temat.
Maefistofeles25 - 2017-05-02, 10:26
Witaj. Praca polega na tym że przez 5 dni szkolisz nowe osoby na stanowisko kasjer-sprzedawca , wszystko na maksa przez procedury . Z tego co widziałem praca 5 dni w tygodniu godziny biurowe. Chodzisz i pilnujesz nowych, Co do kasz nie wiem. Osobiscie ynam tzlko Wiolke ktra tak sykoli. Na sklepie nie pryepadaj ya ni bo tryzma si procedur aż nadto. Patrzy Ci na ręce i wypomina błędy, ale to może taki charakter.
olka3008 - 2017-05-02, 23:17
jesli dobrze rozumie na czym to polega to jest to podpatrzone z lidla!Tam jest szkolacy ktory dostaje nowa osobe na miesiac (jesli dobrze kojarzę ) i przyucza ja do wszystkich obowiazkow kasjer sprzedawca
estera24 - 2017-05-03, 00:13
daj namiary
interfann - 2017-05-17, 12:46
Maefistofeles25 napisał/a: | Witaj. Praca polega na tym że przez 5 dni szkolisz nowe osoby na stanowisko kasjer-sprzedawca , wszystko na maksa przez procedury . Z tego co widziałem praca 5 dni w tygodniu godziny biurowe. Chodzisz i pilnujesz nowych, Co do kasz nie wiem. Osobiscie ynam tzlko Wiolke ktra tak sykoli. Na sklepie nie pryepadaj ya ni bo tryzma si procedur aż nadto. Patrzy Ci na ręce i wypomina błędy, ale to może taki charakter. |
Akurat źle oceniasz tą osobę. Miałem z nią styczność bardzo często i jest to osoba pomocna i chętna do współpracy.
Co do tematu to jeżeli dane osoby nie będą miały osób do szkolenia to będą pracować jako ZKS normalnie. W grę wchodzą 2 zmiany. Podobno nocek ma nie być lecz nie wierzę w to. Zwłaszcza jak popatrzymy na realia naszej firmy. Będzie szkolenie nie 5 dniowe tylko 6 dni. Później odpoczynek i znów kolejne dni. Nie wiem czy jest to warte świeczki. Dodatkowy obowiązek a jakie pieniądze? Jakiś ryczałt i podstawa pensji? Śmiech na sali.
Spotkanie ma odbywać się z Panią Igą i Magdą Koralewską.
|
|
|