shendy - 2017-03-17, 10:20 Temat postu: Wypowiedzenie za porozumieniem stron Witam. Znalazłam nową prace, chciałabym rozwiązać umowe za porozumieniem stron ale niestety KR nie pójdzie na ugode.. A nowy pracodawca nie bedzie na mnie czekał 3 miesiące. Czy jest jakas możliwosc żeby to obejść? Czy ktoś próbował w tej sprawie może telefon wyżej, chciałabym sie jkos dogadać, żeby ten okres skrócic Włodarz - 2017-03-17, 11:27 Jeśli kr się nie zgadza to lipton. Masz okres wypowiedzenia i koniec kropka. Jest możliwość żeby to obejść. Dyscyplinarka 
Ola_196 - 2017-03-17, 15:52 Wypowiedzenie jest teraz miesięczne a nie 3 marta1 - 2017-03-17, 16:06 Ola_196, jesteś tego pewna ?
agata991 - 2017-03-17, 16:06 Nie prawda. Długość wypowiedzenia zależy od tego ile pracujesz w danej firmie. gosiulka - 2017-03-17, 16:49 Temat postu: wypowiedzenie najwiecej do powiedzenia ma ks jesli pogada z kr dadza ci wymowienie jjesli nie dzwon do kadr 616 308 562 i zglaszasz chec rozwiazania nikt nie moze trzymac na sile Ola_196 - 2017-03-17, 18:07 Moja koleżanka pracowała 6 lat i dała wypowiedzenie i tylko mięsiąc była na wypowiedzeniu agata991 - 2017-03-17, 18:38 Długość okresu wypowiedzenia umowy bezczasowej uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. marta1 - 2017-03-17, 19:38 Ola_196, okresy wypowiedzenia są uregulowane w kp co nie oznacza że jeśli jest zgoda obu stron to wypowiedzenie nie może być krótsze lub można się dogadać na natychmiastowe rozwiązanie umowy ,shendy, już jakiś czas temu pytała na forum o tą kwestię i myślę że gdyby naprawdę tak jej zależało to dogadałaby się z kr , tutaj nikt nikogo nie trzyma na siłę 
katarzynka12 - 2017-03-17, 20:25 marta1, uwierz mi na słowo czasem się nie da dogadać z kr,nawet przy wsparciu ks.Pozostaje porzucenie pracy,a w kadrach miła pani powiedziała że takie prawo ma rejonowa i koniec kropka 
marta1 - 2017-03-17, 20:41 katarzynka12, Tobie wierzę na słowo , pewnie są i tacy kr ale na siłę nikt nie byłby w stanie mnie zatrzymać w robocie w której się męczę w dodatku z iną lepszą pracą w perspektywie .
katarzynka12 - 2017-03-17, 21:52 oj są są i dlatego pozostaje porzucenie pracy,u nas tak zrobiły trzy dziewczyny shendy - 2017-03-17, 22:37 Jakie wiec moga byc konsekwencje porzucenia pracy? Dyscyplinarka.. to prawda ze pzepadaja mi tez urlopy? Z moiją KR nie da sie dogadac... mam przykłady dziewczyn które musiały odbębić swoje i koniec.. nie poszła na reke, jednej dziewczynie inna praca przeszła koło nosa.. [ Dodano: 2017-03-17, 22:39 ]
owszem pytałam o ta kwstie ale wtedy rozchodziło mi sie o to czy bedzie mi sie nalezała roczna premia bedac na okresie wypowiedzenia, jesli je złoze a bede nadal pracowac. I uwierz ze u nas własnie KR trzyma na siłe, nie wiem jaki ma cel byc moze zrobienie komus na złosc Włodarz - 2017-03-17, 22:50 Chcesz sobie nabruździć w papierach porzuć pracę a co się z tym wiąże https://poradnikpracownika.pl/-porzucenie-pracy-przez-pracownika Kadry nie są od rozwiązywania umów... ogarnijcie się to pani z kadr was przyjmowała do pracy czy kto? współczuje tym osobom z kadr jeśli muszą takie telefony odbierać... kachen - 2017-03-17, 23:36 U mnie kr nigdy nie robila problemu zawsze za porozumieniem stron.. |
||||||||
