Master - 2017-01-08, 15:10 Temat postu: Co przyniesie nam rok 2017? Macie jakieś przecieki, co przyniesie rok 2017? Wiemy że Nowy system premiowy. Co jeszcze ? Ma ktoś jakieś przecieki? pc - 2017-01-08, 17:13 podwyżki mają być....paliwa,prądu...cukru 
tar.antula - 2017-01-08, 19:08
Ale gaz będzie tańszy 
marta1 - 2017-01-08, 22:57
rok 2017 przyniesie nam zmiany , w związku z nowym systemem premiowania nastąpi gigantyczny wzrost sprzedaży co przełoży się na nasze zarobki na które też będzie miała wpływ zmiana regulaminu wynagradzania , no już widzę te tytuły w gazetach :D , zmienią sie zasady pracy na sklepach , zmieni się podręcznik sprzedawcy kasjera , podręcznik kierownika sklepu tzn będą nowe edycje , firma dbając o nasz rozwój zaoferuje nam nowe funkcje i co za tym idzie dodatkowe obowiązki , nie zapominajmy również o naszych lojalnych klientach , już nie mogę się doczekać kolejnej akcji na miarę gangu świeżaków :D . Na pewno będzie to rok zmian , jedyne co się nie zmieni to ilość etatów na sklepach
piivko19 - 2017-01-20, 16:53 "Od 1 marca 2017 Lidl zwiększa wynagrodzenia pracowników sklepów. Po podwyżkach pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosi 2550 zł – 3300 zł brutto na początku pracy. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 2750 zł – 3500 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy do 3000 zł – 3800 zł brutto. Natomiast wynagrodzenie menadżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi 4400 zł – 5000 zł brutto. Po roku analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu wzrost wynagrodzenia jest gwarantowany i kształtuje się na poziomie 5000 zł – 5500 zł brutto, a po 2 latach 6300 zł– 6800 zł brutto." dlahandlu.pl Angelika210 - 2017-01-20, 17:40 Ciekawe co odpowie na to biedronka...
biedra2014 - 2017-01-20, 18:07 Znajac zycie za duzo na to nie odpowiedza marta1 - 2017-01-20, 18:17 piivko19, temat jest "co przyniesie nam rok 2017" więc to co podajesz jest nie na temat bo w naszej firmie takich kwot na pewno nie zobaczymy :D , ale co tam ...popatrzmy szerzej i chodźmy do Lidla
sylwuńka - 2017-01-20, 19:12 jak sobie pomysle isc z z biedrony do lidla i uczyc sie nowych zasad funkcjonwania i trych kodow itp to mnie sie nie chce a jesli chodzi o nieplanowane nadgodziny ktore u mnie stanowia problem bo mam 2 malych dzieci i wszystko na tip top z mezem mamy ustalone... to wale to tu mam KS spoko goscia z ktorym mozna sie dogadac trzeba tylko rozmawiac biedronkaaa - 2017-01-20, 22:23 Biedronka konkuruje z lidlem tylko co do cen promocji... Ale wynagrodzenia biedronka ma w du... bolka - 2017-01-20, 22:45 W tamtym roku firma dała dwa razy podwyżkę, ten dopiero się zaczął. piivko19 - 2017-01-21, 10:21 Jak dla mnie, Biedronka nie może czekać do kwietnia jak co roku z podwyżkami, a te muszą być (PR). Zobaczcie, że już Kaufland i Lidl (a to nasza główna konkurencja) podały swoje nowe progi wynagrodzeń dla pracowników, więc tu nasza firma nie może odstawać z terminem ich wprowadzenia. Problemem jest pewnie kwota o jaką wzrośnie wynagrodzenie. Za brak absencji już nie podniosą, więc może tylko podstawa wzrosnąć. Chyba że będą jeszcze cisnąć PR'owo że taką za....istą premię mogą pracownicy dostać ... No właśnie ... mogą. etaba - 2017-01-21, 13:17 A ja poproszę link do strony gdzie mamy się zalogować do 25 stycznia, aby otrzymać pakiet socjalny. Może gdzieś jest temat o tym, ale nie znalazłam. amelka99 - 2017-01-21, 14:17
https://wiadomosci.radiozet.pl/Wiadomosci/Kraj/Lidl-podwyzki-od-marca-2017-roku-00035681 domin - 2017-01-21, 20:49 Problem w tym tak jak i przy promocjach my mamy ponad 2700 sklepów i dając coś na bardzo niskiej marży lub ...... ,dokładamy x 2700 tak z podwyżkami ,lidl z paroma sklepikami i paroma pracownikami dając 100 pln ....., my dajemy 100 pln x 60000 pracowników :D Ból i zwlekanie. Ja też lubię wydać z portfela najpóźniej jak się da,choć wiem że muszę:D :D 
|
||||||||||||||
