zz-biedronka - 2016-12-02, 08:34 Temat postu: agenda spotkania z JMP 7 grudnia 2016 W odpowiedzi na pismo z dnia 22 Listopada 2016 r. dotyczącego zaproszenia na spotkanie Pracodawcy z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi w dniu 7 grudnia 2016r., Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. zgodnie z oczekiwaniami pracowników JMP S.A, przedstawia propozycje tematyczne na spotkanie: 1. Podwyżki płacowe w roku 2017r. - widełki płacowe - dodatek za 100% frekwencji dla z-ca kierownika - premia uznaniowa ( tajemniczy klient, dostawy towaru, inwentaryzacje) - braki towarów na akcje tematyczne, opóźnione dostawy ( wpływ na wyniki sklepu i premie) - środki motywujące 2. Etaty - promocja zatrudnienia - niewystarczający poziom zatrudnienia w sklepach Biedronka i Centrum Dystrybucji - konsekwencje ponoszone wyniku zbyt niskiego poziomu zatrudnienia - wypożyczanie pracowników - zmiany grafików pracy 3. Mini inwentury 4. Sprzątanie parkingu- brak firm do sprzątania 5. Rozmowy o szacunku - zmiany struktury w JMP 6. Plakaty na promocję-dostawa w dniu rozpoczęcia promocji. gabikk74 - 2016-12-02, 08:56 Tematy na 6 plus.szczególnie premia dla zła za brak absencji [ Dodano: 2016-12-02, 08:57 ] Dla zks kita - 2016-12-02, 09:12 tematy super 
tobi123 - 2016-12-02, 10:29 super tematy
stoneczka - 2016-12-02, 11:10 Plakaty i ceny potrafią przyjść i dzień po rozpoczęciu promocji. I tak w ramach produktywności w niedzielę biega się z cenami z komputera wydrukowanymi, w poniedziałek z cenami przysłanymi z dc. Zdarza się również że ceny z dc zawierają błędy i we wtorek pocztą przechodzą dobre. Oczywiście trzeba je wydrukować i powiesić 😉ale przecież my mamy full czasu Skiter1991 - 2016-12-02, 12:34 Dlaczego dodatek za 100% frekwencji ma być dla wszystkich oprócz KS? Włodarz - 2016-12-02, 13:17
Nie wiesz co wtedy zrobić? Masz na magazynie takie coś jak belownica ona z chęcią przyjmuje papier a jak nie ona to kosz na śmieci. Cenówki są a że nie są one kolorowe to wiesz. Po co robić dwa razy tą samą pracę? Fajne założenia na spotkanie 
Pewnie i tak z tego nic nie będzie ale powodzenia życzę
lenka32 - 2016-12-02, 13:23
Zastanawiające prawda? Quo vadis "S' ? " Związek zawodowy , reprezentuje interesy wszystkich pracowników "- tyle ,z ustawy o związkach zawodowych. No comment. pitus - 2016-12-02, 13:33 Nie wiem czy to jest w gestii Związków, ale warto by było poruszyć temat naszego dodatkowego ubezpieczenia w PZU. Przy takiej cenie jaką płacimy oferta jest bardzo okrojona w stosunku do innych firm, przykładem może być ubezpieczenie pooperacyjne. Czas by było zmodyfikować tą ofertę. Włodarz - 2016-12-02, 13:33 Może dlatego że ktoś ogarnięty z zz widzi że w tej firmie lepiej robić coś małymi krokami bo szybciej to przejdzie niż jakimiś wielgachnymi skokami ;] najpierw byli sk teraz zks a później ks i wyżej ;] - moje przemyślenia o co walczą zz lenka32 - 2016-12-02, 13:50
Lub powielają to na co , wiedzą że zgodzi się pracodawca. Taki konformizm, nagle wycofanie się z własnych założeń. A może się mylę. Może faktycznie w końcu metoda " małych kroczków". Jak zareaguje kadra kierownicza? ZKS się ucieszy, a ks się wkurzy. Ale widocznie lepiej mieć 10 000 zadowolonych zks, niż 2700 ks. Zwłaszcza ,że ich teraz "odsrzelają" w strukturach jmp Zenon P - 2016-12-02, 14:20 Z kierownikami to przejdzie? Wieść niesie o czasie zadaniowym dla kierowników... Znacie jakieś konkrety? DarkSide - 2016-12-02, 19:37
nie temat o tym !! Skiter1991 - 2016-12-02, 20:25
To też dobre, podczas prezentacji grupy mieso na Święta powiedziano wprost że będzie trzeba zamawiac "zamienniki" bo towar z promocji pewnie nie dojedzie, to się wszyscy zaczęli śmiać, dyrektor powiedział że to normalne, że taka firma ma takie duże zapotrzebowanie że producenci nie wyrabiają, wtedy z sali padło zdanie: "a podczas promocji w lidlu towar zawsze jest" to gdyby można było zabijać wzrokiem to na sali mielibyśmy trupa xd marta1 - 2016-12-02, 20:36 uśmiałam się  i te polecenia zamówień promocji wyliczanych wg ich procentowego schematu a potem info towar zablokowany , brak realizacji :D , to jak to jest ? schemat obowiązuje nas a ich już nie dotyczy ? przecież to ta sama matematyka i tak samo jest z alokacjami które nas dobijają ;/
a wracając do tematu : co się kryje pod punktem "środki motywujące" ? -.- |
||||||||||||||||
