lenka32 - 2016-11-06, 21:29 Temat postu: Co chcemy zmienić ? Witam. Pisałam ostatnio o nowej organizacji. Możecie nawet, będąc w innej wstąpić do nas. U nas nie ma zakazu jak w Solidarności. Chętnych proszę o wiadomość na priv. U nas składki i są niższe i kwartalnie ,każdy członek dostanie raport ich wydawania. Co chcemy zmienić: -fundusz socjalny - Dochód netto do zapomogi a nie brutto -zmiana dotycząca nagrody za brak absencji na premię regulaminową, a tą objąć i pracowników pełniących funkcje kierownicze na sklepie -sprawdzenie wydatkowania ZFŚS, w kwestii płacenia jej środkami w latach poprzednich za badania okresowe. I tu wystąpić o zwrot środków na konto Funduszu , a więc dla nas. Ale skoro szły na pracowników , można wynegocjować coś innego jak zmiana netto na brutto do liczenia dochodu. Chcemy zająć się dwoma , trzema sprawami i je doprowadzić do końca. A nie 100 na raz i nie zrobiona żadna. I paradoks. Do zapomogi ,pożyczki liczy się dochód brutto i inne świadczenia socjalne i Alimenty. A do wyliczenia dochodu na członka rodziny już nie. Liczy się z PIT-a. Dwa różne sposoby na jeden fundusz. Upoważniona jestem do pisania oficjalnie. Ale na początku w okresie ochronnym nie będę pisała jaka to organizacja. Na pewno związek ma bardzo dobrze wyszkolony "trzon" organizacji. Więc będziemy kompetentni. Ale za to możemy być wdzięczne innym organizacjom. 
[ Dodano: 2016-11-06, 22:20 ] Miałam napisać najważniejsze;-uregulawanie prac dla kobiet w ciąży , z listą prac wzbronionych i dozwolonych. By, mogły same decydować czy chcą pracować, czy też nie. rodzic - 2016-11-06, 22:39 Temat postu: co chcemy zmienic a ja bym bardzo chcial aby premia motywacyjna ktora mam w umowie byla wydawana indywidualnie i byla zalezna od kierownictwa sklepu gdyz niestety niektorzy z nas pracuja na 101% a inni tylko na 60%- wiadomo ze sklep trzeba ogarnac na koniec dni -jedni maja to w d... a inni zapierdzielaja zeby bylo dobrze... jakby co niektorzy nie dostali premii to moze nauczyliby sie pracowac chocby na 99%.... niestety natura nasza taka ,ze nie kablujemy na siebie ale jak widac niektorych robote i sciemniactwo to mialoby sie ochote kopnac kilku kopnac w dupe ...a kase mamy te sama... to samo z tajemniczym klientem- rozumiem jeszcze brak cen,balagan w koszach ale jak sie ma 37% obslugi przy kasie to normalnie noz sie w kieszeni otwiera....  ...dla mnie glupie 100zł wiecej i radosc jak dziecko....
jest z was ktos samotnym rodzicem,samotnym ojcem.....no wlasnie,wyzwanie chyba podwojne!!!!!!! babuska - 2016-11-07, 10:16 poprosze mniej zwrotow,mamy duzy sklep i non foodu jest u nas masa.czy nie mozna problemu zwrotow w inny sposob rozwiazac? mały sklep ma z 2-3 palety starego non foodu,a duze??/naprawde ciezko jest robic zwrot gdy sie ma tego badziewia duzo Anonymous - 2016-11-07, 11:41 Nawet jak jest nowa organizacja, to niestety ilość zamawianego non food nie będzie mogła być przedmiotem negocjacji. Zapewne czeka ją w tym temacie odpowiedź pracodawcy ,że działalność gospodarcza należy do wolności pracodawcy, i żaden związek nie ma wpływu na jej wykonywanie. To tylko uprawnienie inicjatywne organizacji -może wystosować takie pismo do pracodawcy, ale nie może stanowić o jego wykonywaniu. marta1 - 2016-11-07, 11:59 lenka32, dobrze Cię czytać na tym jak sama napisałaś "dziwnym forum" na którym nie zamierzasz się udzielać (a jednak  ) , fajnie że jest jakaś nowa inicjatywa tzn że jeszcze są ludzie którzy chcą coś zmienić i mają na to plan , oby tylko firma liczyła się z Waszym głosem , bo którą z kolei będzie ta nowa organizacja ? Moim zdaniem w naszej firmie potrzebny jest jeden silny związek bo to co się dzieje teraz to walka między organizacjami która nie daje konkretnych i przemyślanych zmian . Życzę Wam dużo deklaracji , mało "wojenek" i pierwszych oby szybkich sukcesów 
a i żeby nie było że to "atak" na Ciebie , ja jestem tak jak napisał Rob z tego grona któro uwielbia to forum i lubi komentować a nie hejtować 
celina - 2016-11-07, 12:16 Zasiłki z banku częściej bo jak żebraki wiecznie prosimy o drobne i dosyc już mamy wyzwisk jak nie ma czym wydawać stonek52 - 2016-11-07, 22:36 Temat postu: Re: Co chcemy zmienić ?
Jaki jest sens tworzyć nowe hybrydy? Nie mam pojęcia, trudno nie o wszystkim muszę mieć pojęcie. Pomimo to życzę powodzenia w rozmowach z JMP. biedronkaaa - 2016-11-07, 23:45 Etaty, etaty, etaty... Ale to już było jest i będzie... Nikt u góry nie jest na tyle mądry i nie obliczył iz większa obsada = bardzo zadowolony klient który nie pójdzie do konkurencji bo: - za duża kolejka. - załoga sklepu spocona jak swinie. -brak osoby na sklepie by o coś zapytać, doradzić... A jak już ktoś się znajdzie to gadta byle co by klient dał spokój a on mogl lecieć do mixa czy tam parking posprzątać. Kierownik który wygląda i pachnie jak pan Edziu ze wsi (no tak przecież ziemniaki po 49gr) - czas na sprawdzanie terminie przydatności by klient nie kupił w listopadzie czekolady z stycznia 2016r I wiele innych czynników ale firma to ma w dupie... Budżet na wypłaty jest taki i my bydło że sklepu musimy mało zarabiać by nasi kochani dyrektorzy mogli wozić tłuste dupy w swoich samochodzikach! Już nie mówię o tym jak pracownicy którzy mieli by mniej na głowie i w końcu nie popełniali by tyłu błędów i nikt ich nie musiał karać za to... Taki pracownik by miał tyle energii ze w razie l4 czy tam innego problemu kadrowego, nie widzieli by problemu ze przez tydzień lub dwa muszą więcej o 200% z siebie dać.... Ach biedronka, ach bolka - 2016-11-07, 23:52
Alez poprawilas mi humor 
Ale niestety to szczera prawda 
sebcio - 2016-11-08, 09:21 kurcze, podpowiedzcie co zrobić by była liczarka pieniędzy (waga) w sklepie, chyba jako jedyni w rejonie jej nie may, jesteśmy sklepem gorszego sortu? DarkSide - 2016-11-08, 10:43 sebcio, temat jest o czym innym, związki zawodowe nie mają nic do takich spraw. Anonymous - 2016-11-08, 14:56 Temat postu: Re: Co chcemy zmienić ?
Ja też. Chociaż na fali ostatnich wydarzeń, złoty laur dla JMP na prywatnej gali wręczany przez przedstawiciela rządu ,w randze vice ministra pracy z PIS i rodowodem z Solidarności..... pewien przedstawiciel organizacji w JMP też z ramienia Solidarności zmienia zdanie odnośnie wolnych niedziel i przekonuje członków , że jednak będą zwolnienia i może tylko jedna niedziela na początek....... Więc, może związek nie uwikłany politycznie, oraz czysty ideowo, bez wpadek , i niejasnych finansach własnych członków ma jednak sens dla samych jego członków? może sam do niego wstąpię jak mnie zaproszą bo z tym się nie identyfikuje publicznie, ani nie będzie mnie w pewnm związku za kilkanaście miesięcy....
lenka32 - 2016-11-13, 17:26 Mam pytanie do Dark Side i Pana A. Czemu narusza wolność słowa i usuwa posty? Czy jak napisałam że , u NAS nie będzie promowania w tv osób usuniętych ze związku naruszyłam czyjeś dobra, nie wiele osób wie o jako chodzi program a jeszcze mniej osobę. Temat jest o zz dla wszystkich związków. Napisałam też ze i nas nie ma miejsca dla mobberow jak np w niektórych związkach. Nie wymieniłem w których. Nie mam informacji o usunięciu postu z obsługi forum więc kto? Cóż jaki związek taka wolność .W naszym takich działań nie ma. [ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2016-11-13, 17:38 ] Nie wiem co tam było jeśli post nie słusznie usnięty to przykro mi. Ja do tego ręki nie przyłożyłem. Zresztą jak coś to to możesz Bartoszowi/Adminowi to zgłosić. Graciella - 2016-11-15, 10:31 Brak cen na sklepie Syf totalny nie ma kiedy sprzątać Kolejki na pół sklepu,brak etatów Ganiamy jak woły robocze żeby z czym kolwiek zdąrzyć a i tak dostajemy po d.... TK poniżej 80% prawie ciągle.Pytam się jak mają być porządki i wszystko wykonane według zasad skoro Nas jest mało,przez to tworzy się nie miła atmosfera i każdy krzywo na siebie patrzy. DarkSide - 2016-11-15, 10:59 Nie mylcie tematu związkowego z typowo biedronkowym !! brak cen ? owszem ale to nie zwiazki. brak etatow ? o i tu dobry trop. Biedra jest przedsiębiorstwem i ma swoje cechy. |
||||||||||||||
