anakonda - 2016-10-27, 16:09 Temat postu: ciąża, koniec umowy, macierzyński Cześć, Aktualnie jestem w ciąży. Od czerwca pracuję w Biedronce na 3/4 etatu, termin porodu na kwiecień, umowę do czerwca i stąd moje pytanie : jak potem wygląda sprawa z macierzyńskim ? Należeć mi się będzie przez zus ? czy papiery mam składać do pracodawcy czy do zusu ? czy w ogóle zwolnią mnie od razu po porodzie ? Z góry dziękuję za odpowiedzi bolka - 2016-10-27, 16:28 Do czerwca bedzie placic ci biedronka i w pracy sklafasz podanie o urlop macierzynski a jak nie przedluza Tobie umowy to reszte urlopu macierzynskiego bedzie wyplacal ZUS anakonda - 2016-10-27, 19:22
mozesz mi jeszcze powiedziec jak jest z pzu? ubezpieczylam sie w sierpniu czyli pewnie nie ma co liczyc na pieniadze z pzu w kwietniu ? bolka - 2016-10-27, 20:14 anakonda, Okresy karencji • Pracownik, który ubezpieczy się w ciągu 3 miesięcy od dnia zatrudnienia: brak okresu karencji dla pracownika i współubezpieczonych. • Pracownik zatrudniony dłużej niż trzy miesiące: 6-miesięczna karencja (przy czym na urodzenie dziecka obowiązuje 9-miesięczna karencja). • W przypadku zawarcia związku małżeńskiego współubezpieczony przystępujący do ubezpieczenia w ciągu 3 miesięcy od daty zawarcia związku nie ma karencji. • Karencji nie stosuje się, jeżeli śmierć ubezpieczonego była spowodowana nieszczęśliwym wypadkiem. • W przypadku chęci zmiany wariantu ubezpieczenia z niższego na wyższy, obowiązuje 6-miesięczny okres karencji co do kwoty (oznacza to, że w ciągu 6 miesięcy od zmiany wysokości ubezpieczenia, jeśli dojdzie do wypłaty roszczenia, zostanie ono wypłacone zgodnie z wysokością ubezpieczenia z poprzedniego wariantu).strony W razie niejasnosci mozesz zadzwonic albo wyslac email z zapytaniem do Beata Brzezinka tel. 61 308 35 39 email: bbrzezinka@pzu.pl • Marek Furmański tel. 61 308 32 30 email: mfurmanski@pzu.pl • Andrzej Walkiewicz tel. 61 308 35 40 email: awalkiewicz@pzu.pl • Anna Łokaj-Kowalak tel. 61 308 32 29 email:alokaj@pzu.pl |
||||||||
