biedronkowa_mor - 2016-03-22, 11:44 Temat postu: CIAZA witam. jestem tutaj pierwszy dzień. pisze bo jestem w trudnej sytuacji. jestem w 6tyg ciazy a umowę mam do 1.04.2016. informowac pracodawce o ciazy? czy poczekać az dostane umowe na 11msc? jesli powiem ze jestem w ciazy (mam potwierdzenie od ginekologa) to moja umowa zostanie przedluzona do urodzenia dziecka? i bede mogla strac sie o macierzyński? pozdrownienia biedronka1477 - 2016-03-22, 11:45 Tak umowa zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu a macierzyński zapłaci Ci ZUS biedronkowa_mor - 2016-03-22, 11:47 biedronka1477, mowic pracodawcy o ciazy? czy wytrzymac do nowej umowy ktora bedzie/lub nie bedzie 1.04.2016? co stanie sie jak nie wspomne o ciazy teraz a 1.04.2016 pracodawca nie przedluzy mi umowy? 
biedronka1477 - 2016-03-22, 11:51 Idź na l-4. Niejedna dziewczyna poroniła w biedronce. L-4 ciążowe jest 100% płatne. biedronkowa_mor - 2016-03-22, 11:54 biedronka1477, wiem wiem 
ale od 25.03 mam wolne do konca miesiaca  a 1.04 konczy mi sie umowa .... i nie wiem co teraz ? nikt o ciazy nic nie wie ja dowiedzialam sie tydzien temu a mamy juz 2miesiac czuje sie dobrze ciazy nic nie zagraza wszystko idzie tak jak powinno.
[ Dodano: 2016-03-22, 12:34 ] poradzi ktos ? Włodarz - 2016-03-22, 12:52 Rusz głową i zastanów się co jest ważniejsze. Nikt nie podejmie za Ciebie takiej decyzji. Umowę i tak ci przedłużą do dnia porodu. bolka - 2016-03-22, 13:02 Idź na zwolnienie, umowę przedłuża do dnia porodu póżniej maciezryński o ile nie dostaniesz przedłużenia umowy zapłaci Tobie ZUS. Nie ma co ryzykować, dzidziuś chyba jest ważniejszy!? Graża - 2016-03-22, 13:36 Wszystko jedno czy dostaniesz umowę na 11miesięcy czy pójdziesz od razu na L4. Umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu, macierzyński wypłaci ZUS, a szczerze wątpię żeby dali Tobie kolejną umowę jak będziesz na macierzyńskim a skończy się ta na 11 miesięcy. Poza tym lepiej się przyznać niż iść na L4 od razu po przedłużeniu umowy, bo jakbyś chciała wrócić po macierzyńskim to mogą Cię już nie zatrudnić 
O zdrowiu nie wspomnę.... DarkSide - 2016-03-22, 16:09 biedronkowa_mor, jaką Ty chcesz być matką skoro pytasz o coś co jest oczywiste !!  !!
anka1 - 2016-03-22, 16:25 biedronkowa_mor, weź zwolnienie od lekarza z dniem 29 lub 30. 03. Masz 3 dni na dostarczenie zwolnienia. DarkSide, Matką może być wspaniałą, ale nie każdy zdaje sobie sprawę z konsekwencji pracy w Biedrze, pomimo bdb samopoczucia Skiter1991 - 2016-03-22, 16:31 Ale przepraszam bardzo, jeżeli masz umowę do 1 kwietnia, to KR ma OBOWIĄZEK poinformowania Ciebie 14 dni przed zakończeniem umowy, czy została ona przedłużona czy nie. Więc praktycznie powinnaś już wiedzieć czy masz tę umowę przedłużoną czy nie. DarkSide - 2016-03-22, 16:33 Skiter1991, przy przedłużaniu wcale nie ma obowiązku poinformowania, może wygasnąć i tyle. Skiter1991 - 2016-03-22, 16:38 DarkSide, rzeczywiście masz rację, KR jednak na moim rejonie zawsze się tego trzymali więc myślałem że jest to uwarunkowanie prawnie. Przepraszam za wprowadzenie w błąd. DarkSide - 2016-03-22, 16:54 Skiter1991, w porządku ale owszem było by miło jakby nie trzymali w niepewności nikogo :D
MimiWMini - 2016-03-23, 23:22 A to nie jest tak ,że koleżanka musiałaby być w ciąży 3 miesiące ,żeby umowa została przedłużona z automatu ? Tak było jeszcze niedawno ,warto by sprawdzić.Ja osobiście nie powiedziałabym.Jeśli umowa na nią czeka to i tak po zjawieniu się w pracy musi ją podpisać .Przecież inaczej nie może podjąć pracy.I wtedy dałabym zwolnienie. |
||||||
