Anonymous - 2016-01-07, 12:42 Temat postu: Pismo do Ministerstwa Pracy+odpowiedź PISMO KOMISJI KRAJOWEJ W SPRAWIE BIEDRONKI 
ODPOWIEDŹ MINISTERSTWA ODPOWIEDŹ MINISTERSTWA PRACY 
W dniu 15 grudnia 2015 r do Komisji Krajowej wpłynęła odpowiedź z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej , dotycząca pisma skierowanego przez Komisję Krajową w sprawie sytuacji związku zawodowego w sieci biedronka. Poniżej zamieszczamy skan pisma z odpowiedzią udzieloną przez Pana Stanisława Szweda-Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nadmienić należy ,że w związku z odpowiedzią organizacja związkowa wystosuje pismo do Ministerstwa ze stanowiskiem odnośnie powołania się przez pracodawcę odnośnie podpisanego z nami „porozumienia” z 19 marca 2015 r. Komisja Zakładowa nie ma informacji ,czy pracodawca przekazał treść owego „porozumienia”, natomiast , chcemy stanowczo podkreślić ,że wskazane przez pracodawcę „porozumienie’ to nic innego jak regulamin organizacji spotkań cyklicznych z pracodawcą. Jest to dokument regulujący kwestie miejsca, pokrywania kosztów,a nie działalności organizacji związkowych .Po za tym należy podkreślić, że ze względu na wybiórcze stosowanie zapisów regulaminu , i faworyzowaniu innego związku ,chociażby w kwestii środka transportu, organizacja związkowa wypowiedziała „porozumienie” ,czego ani w ujęciu zapisów kodeksu cywilnego czy ustawy o związkach zawodowych pracodawca nie zamierza uszanować, trwając na stanowisku o braku możliwości wypowiedzenia porozumienia przez jedną ze stron. Komisja Zakładowa uważa ,że dokument na który powołuje się pracodawca, nie zawiera żadnych uregulowań dotyczących współpracy z organizacją związkową na terenie zakładu pracy , na konieczność czego wskazuje zarówno pismo skierowane przez Henryka Nakoniecznego członka Prezydium Komisji Krajowej ,jak i na co wskazuje odpowiedź z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W naszym odczuciu dokument z 19 marca 2015 r równie dobrze mógłby nosić miano „regulaminu” czy ‚procedury’ organizacji spotkań ze stroną społeczną do których zresztą pracodawca jest zobligowany przepisami prawa.Pracodawca nie tylko od kilku lat odmawia negocjacji płacowych ,ale także nie odpowiada na składane propozycje odnośnie zawarcia porozumienia , które by w sposób faktyczny regulowały zasady współpracy i działalności organizacji związkowej na terenie zakładu pracy. zaspana81 - 2016-01-07, 13:41 Ale ten 2 skan odpowiedzi to nie to co Ministerstwo odpisało prosimy o korektę 
Anonymous - 2016-01-07, 14:31 
przepraszam za pomyłkę [ Dodano: 2016-01-09, 12:30 ] https://www.dlahandlu.pl/...racodawca,48506 |
||||||
