1paladyn1 - 2015-08-23, 13:09 Temat postu: Urlop na żądanie Witam. Czy o urlopie na żądanie mogę poinformować dzień wcześniej, czy muszę zrobić to kilka dni przed? I czy będą z tego powodu robili mi później kłopoty? Czy nieodpracowane godziny przechodzą na grafik na następny miesiąc do odpracowania? pozdrawiam 4ever - 2015-08-23, 14:04 Najlepiej zgłosić dzień przed planowanym uż. Dobrze jest zadzwonić do kierownika na zmianie informując go o takiej sytuacji i jeszcze wysłać sms-a na potwierdzenie że potrzebuję uż (w razie niejasności jest dowód prośby o taki wolny dzień). A to czy będą kłopoty to różnie bywa, jeśli jest poważna sprawa to nie powinno być kłopotu. PS już wykasowałem te bezsensowne zdanie żeby nie wprowadzać w błąd. Psotula - 2015-08-23, 14:27 Urlop na żądanie -nie trzeba go odpracowywać .Urlop ten jest brany z naszego normalnego urlopu,poprostu bedzie jeden dzień mniej do wykorzystania i żadne godziny nie przechodzą na następny miesiąc.... 4ever - 2015-08-23, 14:33 Sorki mój błąd. :ops: Anonymous - 2015-08-23, 14:40 Urlop na żądanie możesz zgłosić nawet 5 min przed rozpoczęciem pracy. Zdejmuje Ci tyle godz. ile było zaplanowanych. Nie jest to dodatkowy dzień urlopu, wykorzystujesz go z normalnego wymiaru urlopu. A czy będą robili Ci później problemy, to już zalezy od ludzi, z którymi pracujesz. 1paladyn1 - 2015-08-23, 14:42 W takim razie rozumiem że pewnie będą jakieś problemy. A czy trzeba podawać przyczynę? Psotula - 2015-08-23, 14:45 nie trzeba podawać przyczyny Anonymous - 2015-08-23, 14:47 Nie musisz nic tłumaczyć, to Twoja sprawa. Odmówić Ci nie mogą, bo musieli by udowodnić, że sklep straciłby możliwość sprawnego funkcjonowania. Zawsze krzywo patrzą na UŻ i na L4, bo grafiki są wszedzie napięte do granic absurdu, ale takie jest Twoje prawo i to nie Twoja wina, że JMP nie zapewnia odpowiedniej ilości etatów. Hell - 2015-08-23, 14:51 1paladyn1, a nie możesz jak człowiek wcześniej wołać wolnego nie tracąc przy tym premii za brak absencji? fryndzel - 2015-08-23, 14:55 jezeli wiesz wczesniej ze potrzebujesz wolnego, to badz czlowiekiem i zglos to wczesniej, bedzie mozna zmienic cos w grafiku, a nie w przypadku gdy zadzwonisz 5min wczesniej trzeba kogoś ściagac z dnia wolnego ( to nic milego). 1paladyn1 - 2015-08-23, 14:58 Racja. Przesunę sprawy na inny dzień. Nie chcę robić sobie złej opinii. Miałbym później wrażenie że przez takie akcje później będą rozważali czy mi przedłużyć umowę czy nie. Anonymous - 2015-08-23, 18:32
Pamiętaj ,że biorąc urlop na żądanie tracisz szansę na premię za brak absencji  jeśli masz takową.
1paladyn1 - 2015-08-23, 18:36
A co to jest ta premia za brak absencji? Anonymous - 2015-08-23, 18:51 jeżeli masz premię to do tej premii dostajesz 50% z niej dodatku za brak absencji ,czyli uż między innymi.Jak masz np premii 100 zł to dodatek jest 50 zł . o ile nie pytałeś sarkastycznie
Damian_r_sl - 2015-08-23, 18:52 Absencja to l-4, uż itp Jeśli sklep będzie miał premię (minimum 1 zielona buźka lub 2 żółte) to kasjer ma dodatkowo 50% więcej premii za to, iż chodził rzetelnie do pracy. |
||||||||||
