biedrona557 - 2015-08-19, 16:10 Temat postu: JAKI ZAKRES OBOWIĄZKÓW MA PRACOWNIK OCHRONY DZIEŃ DOBRY ,MAM PYTANIE CZY PRACOWNIK OCHRONY MOŻE MIEĆ WGLĄD DO POUFNYCH INFORMACJI BIUROWYCH ,WIEDZIEĆ WIĘCEJ NIŻ KIEROWNIK, I PRZEKAZYWAĆ TO KONKURENCJI ,MOŻE KTOŚ MI TO WYJAŚNIĆ BO JA SZCZERZE PIERWSZY RAZ SPOTKAŁAM SIĘ NA BIEDRONCE Z TAKĄ SYTUACJĄ I NIE WIEM CO MAM Z TYM ZROBIĆ MOŻE KOMUŚ ZGŁOSIĆ.. marta1 - 2015-08-19, 17:03 jeżeli masz dowody na taki proceder to zgłoś do KR biedrona557 - 2015-08-19, 17:27 MAM ,ALE WOLAŁA BYM GDZIEŚ WYŻEJ BO OBAWIAM SIĘ ZEMSTY ,TAK JAK MOJE KOLEŻANKI. marta1 - 2015-08-19, 17:30
proszę  bez capsa
chcesz wyżej ? chyba wiesz kto jest nad KR Antrykota - 2015-08-20, 16:25 To kierownik twojego sklepu nie moze tego zalatwic z menagerem ochroniarza? Jesli nie kiero- to wasz rejonowy. Swoja droga- jak moze sie zemscic ochroniarz? Co najwyzej bedzie ci stal przy kasie i patrzyl jak kasujesz 
moncia - 2015-08-20, 17:23 Ochrona w Biedronce to porażka ;( biedrona557 - 2015-08-21, 16:39 STWIERDZIŁA ŻE DOPROWADZIŁA JUŻ DO ZWOLNIENIA KILKU PRACOWNIKÓW I ŻE ZOSTAŁO JEJ JESZCZE KILKU ,TE OSOBY KTÓRYCH ONA CHCE SIĘ POZBYĆ WRĘCZ ŁAZI ZA NIMI I OBSERWUJE ICH WIE TAKIE RZECZY ŻE NIE POWINNA O NICH WIEDZIEĆ TYM BARDZIEJ ŻE NIE JEST PRACOWNIKIEM BIEDRONKI TYLKO OCHRONY .I ROZPOWIADA NA PRAWO I LEWO TO CZEGO NIE POWINNA Z BIURA WYNOSIĆ ,A TYM BARDZIEJ Z NIKIM SIĘ NIE DZIELIĆ INFORMACJAMI,A TO NIESTETY ROBI.I TU JEST PYTANIE CZY TAK POWINNO BYĆ,A PO ZA TYM CZASAMI ROBI ZWROTY,CZY TYM POWINNA SIĘ ZAJMOWAĆ OCHRONA ..... 
[ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2015-08-21, 23:01 ] ostatni raz proszę w imieniu modów o nie używanie Caps Locka marta1 - 2015-08-21, 16:51 Dziwne rzeczy się tam u Ciebie dzieją . Skoro Twojemu kierownictwu nie przeszkadza takie zachowanie ochrony to co Ty chcesz zrobić ? I czego się boisz ? Jak nie masz sobie nic do zarzucenia to co może mieć na Ciebie taki ochroniarz ? Anonymous - 2015-08-21, 17:40 Może za głośno krzyczy? Także chociaż na forum proszę bez caps locka. Anonymous - 2015-08-21, 19:02
Może NIE ROZUMIESZ ,ŻE ONA MA Z TYM PROBLEM LARRIKOL, MYŚLĘ ,ŻE PORA MIEĆ ODROBINĘ EMPATII , [ Dodano: 2015-08-21, 20:03 ]
takie sytuacje stanowią zagrożenie dla pracodawcy, ja bym po prostu za każdym razem wyrzucał z biura na sklep ,skoro jest taki plotkarz [ Dodano: 2015-08-21, 21:03 ]
pracownik ochrony powinien zająć się tym na czym polega jego praca,a więc przede wszystkim ochroną mienia pracodawcy. Jeżeli uważacie ,że jak kierownictwu nie przeszkadza ,że zamiast wykonywać pracę zgodnie z tym, co wymaga od niego JMP a zajmuje się plotkami ,widocznie sami nie bardzo wiecie po co on jest zatrudniony. Jako pracownik zewnętrzny powinien ograniczać sie do tego co ma w umowie. A jeśli pomówieniami doprowadzi do rozwiązania pracownikowi umowy to można skarżyć go bezpośrednio w procesie cywilnym [ Komentarz dodany przez: Larrikol: 2015-08-21, 21:06 ] Myślę, że to ty masz problem i to coraz większy. Koniecznie chcesz przetestować moją cierpliwość. Antrykota - 2015-08-21, 23:15 A ja dalej nie rozumiem o co chodzi. No lazi za pracownikami. Jak woli za nimi dreptac zamiast pilnowac na kamerach czy chodzic po sklepie- jego problem, gdy w koncu opieprzy go menager albo skonczy sie cierpliwosc kierownika sklepu. Jaka wy macie atmosfere na sklepie i co robocie, ze ochroniarz za wami czlapiac "wie rzeczy jakich nie powinien"? Zjadacie pieczywo przeznaczone na straty czy co?
Torby macie zamkniete w szafkach, kasetke rozlicza kierownik zmiany, paragon i jedzenie podpisuje ochroniarz/kierownik, jak jedzie wozeczek to sprawdzacie w lustrze czy nic w nim nie jedzke.. no JAK ochroniarz ma doprowadzic do zwolnienia? Nie podrzuci nic do torby, nie ukradnie utargu i nie zwali na was. Jak boicie sie ze wrzuci cos np do kieszeni kurtki- ja tez mozna zamknac w szafce. Nie plotkujcie z ochroniarzem jak boicie sie ze wygaduje potem bzduru. A co do wynoszenia poufnych informacji- m9zna wpisac pamietnik, mozna porozmawiac z kiero sklepu, mozna z rejonem rowniez, jesli kiero nie reaguje. Mozna rowniez z menagerem ochroniarza albo zadzwonic do kadr firmy ktora go zatrudnia. |
||||||||||||||
