Wiadomości ZZ - LIST DO ZARZĄDU BIEDRONKI W SPRAWIE PRACY W UPAŁY. 
						
												 Anonymous - 2015-08-11, 00:01 Temat postu: LIST DO ZARZĄDU BIEDRONKI W SPRAWIE PRACY W UPAŁY. znalezione w sieci:)
 
https://www.solidarnosc.g...a/?postId=47389
 
 
p.s. pozdrawiam dwie nowe członkinie związku z dzisiaj  
												 Anonymous - 2015-08-11, 09:45
  A niech będzie, że się czepiam... Nie oceniam inicjatywy, bo jest oczywista, ale ta osoba, która przygotowuje te wszystkie pisma powinna podszkolić się z edycji tekstu, szczególnie zasad interpunkcji, bo aż bije po oczach. Ewentualnie może bliższe zaprzyjaźnienie się z autokorektą? Chcecie być poważnie traktowani, a pisma powstają "na kolanie".
												 Anonymous - 2015-08-11, 14:22
  To nie związek zawodowy nauczycielstwa polskiego.A kto ma zrozumieć sens zrozumie    w tym pracownicy
												 Anonymous - 2015-08-11, 15:45
  Larrikol,  przepraszam, że się wtrącę, aczkolwiek odnoszę wrażenie, że jak nie masz się do czego przyczepić, to i interpunkcja Tobie przeszkadza. Strach się bać cokolwiek pisać na forum. Znam polonistkę, która mówi "włanczam" i skoro jej to nie przeszkadza, to mi tym bardziej. A słuchając wiadomości nadawanej w radio czy w telewizji masz chyba podniesione ciśnienie, bo tam często zdarzają się wpadki. ;-)   Wrzuć na luz i nie bądź "zgryźliwym moherkiem" . A dla ścisłości, to i czasami jakiś chochlik się zakradnie do druku   
												 Anonymous - 2015-08-11, 16:06
  Wtrącaj się, kiedy masz ochotę, forum jest dla wszystkich ;-) co nie zmienia faktu, ze jeśli chce się być odbieranym na poważnie, to trzeba włożyć trochę wysiłku w działania i samemu być poważnym, zamiast robić wszystko na oklep. Dla mnie wniosek z czegoś takiego płynie tylko jeden. Współczuje osobom, pracującym w tych namiotach i tym bardziej przykre, ze pisma z taka ilością błędów, po prostu nie można wziąć na poważnie. Na pewno w takiej instytucji jest ktoś, kto potrafi stawiać przecinki.
												 michalek710 - 2015-08-11, 16:42
  Jak bedzie lalo bedziecie chciec jakies maty antyposlizgowe zeby sie nie lrzesliznac na mokrej podlodze???
												 Anonymous - 2015-08-11, 17:38
 
  	  | michalek710 napisał/a: | 	 		  | Jak bedzie lalo bedziecie chciec jakies maty antyposlizgowe zeby sie nie lrzesliznac na mokrej podlodze??? | 	  
 
 
Czy maty antypoślizgowe mają wpływ na warunki pracy? A brak wentylatorów na kasach niewątpliwie ma. Po za tym jak wchodzisz do sklepu masz wycieraczki. Zresztą to jałowa dyskusja, liczą się fakty. Fakt -Bydgoszcz klientka dziecko pół roczne w upale na sklepie przestało oddychać, gdyby nie przypadek ,że była obecna pielęgniarka na sklepie i prowadziła reanimację nie chcę myśleć o skutkach. Mielno -karetka pogotowia zabiera kasjerkę z udarem cieplnym.   Koszalin podobny przypadek.Węgorzewo kolejny przypadek gdy pracownika zabiera pogotowie ratunkowe z powodu omdlenia.
 
 
 
Rozmawiajmy o faktach. Te są oczywiste.
 
Dodajmy informacje z Śląska z przed chwili gdzie KR nie puszcza pomimo upałów na przerwy ,bo ma być rozłożony towar.Dotyczy I zmiany...... 
 
 
[ Dodano: 2015-08-11, 18:52 ]
 
 	  | Larrikol napisał/a: | 	 		  | Wtrącaj się, kiedy masz ochotę, forum jest dla wszystkich ;-) co nie zmienia faktu, ze jeśli chce się być odbieranym na poważnie, to trzeba włożyć trochę wysiłku w działania i samemu być poważnym, zamiast robić wszystko na oklep. Dla mnie wniosek z czegoś takiego płynie tylko jeden. Współczuje osobom, pracującym w tych namiotach i tym bardziej przykre, ze pisma z taka ilością błędów, po prostu nie można wziąć na poważnie. Na pewno w takiej instytucji jest ktoś, kto potrafi stawiać przecinki. | 	  
 
 
LARRIKOL A może zostaniesz naszym cenzorem? Przynajmniej będziesz miała dwie pensje za tą samą pracę :D 
 
 
A wiesz, może interpunkcja do dupy ,ale przekaz szczery.Oczywiście masz wiedzę ,że przez to nie wezmą nas poważnie..... Ale poważnie za to rozpatrzą naszą skargę MOP, w dupie z interpunkcją....
												 Anonymous - 2015-08-11, 18:13
  qweerty, mam nadzieję, że to rozpatrzą, a nawet zareagują, bo jeśli nie są w stanie zapewnić ludzkich warunków pracy w tych namiotach, to powinni je po prostu zamknąć i to nie ulega dyskusji.
 
 	  | qweerty napisał/a: | 	 		  | LARRIKOL A może zostaniesz naszym cenzorem? Przynajmniej będziesz miała dwie pensje za tą samą pracę | 	   Mam dobrą pensję    służę pomocą w razie potrzeby.
												 Anonymous - 2015-08-11, 19:07
  No i proszę jak pięknie https://i1.memy.pl/obrazki/b8c2424216_buzi_na_zgode_.jpg[img] 
 
 
[ Dodano: 2015-08-11, 20:08 ]
 
https://i1.memy.pl/obrazki/b8c2424216_buzi_na_zgode_.jpg
												 Anonymous - 2015-08-11, 22:16
  chyba do............. d.........py z linkiem    
 
https://www.solidarnosc.g...a/?postId=47400
 
 
shakowano nam stronę z wpisem............ nie można otworzyć a dotyczy skargi do MOP 
 
 
[ Dodano: 2015-08-11, 23:18 ]
 
ale to działa
 
https://www.stowarzyszeni...nt/view/144/97/
												 michalek710 - 2015-08-11, 22:21
  Qwerrty brak slow.
												 Anonymous - 2015-08-11, 23:38
  na to brak słów w pdf
 
https://www.stowarzyszeni...ategory/58/100/
 
spowiedź kupca imłodszego menadżera do spraw relacji pracowniczych. no cóż na tym stanowsku tak mają
												 zz-biedronka - 2015-08-12, 05:30
  Organizacja Zakładowa nr.922						Września dnia 11.08.2015r.
 
NSZZ „Solidarność” w JMP S.A.
 
ul.Wrocławska 42
 
62-300 Września
 
tel/fax 0618475128
 
							         Szanowna Pani
 
					           		 Katarzyna Strugalska
 
					            		 Dyrektor ds. Relacji Pracowniczych
 
					            		 JMP S.A.
 
 
						 
 
W związku ze zbliżającym się świętem państwowym -Świętem Wojska Polskiego w dniu 15 sierpnia 2015 roku ,zwracamy się z prośbą o wydanie dyspozycji związanych z organizacją pracy na sklepach.
 
 Z przekazywanych do nas informacji na dzień 14 sierpnia 2015 roku planowana jest praca na sklepach w godzinach nocnych od godziny 22:00 do godzin porannych. Prezydium Komisji Zakładowej ma świadomość, że doba pracownicza zgodnie z wewnętrznym regulaminem rozpoczyna się o godzinie 6 rano i kończy się o godzinie 6 rano dnia następnego. Biorąc jednak pod uwagę fakt zbliżającego się święta, oraz ciężkich warunków pracy związanych ze skrajnie wysokimi temperaturami powietrza, prosimy o wydanie dyspozycji o planowaniu czasu pracy w dniu 14 sierpnia 2015 r, nie dłużej niż do godziny 24:00. Mamy nadzieję ,że Zarząd Jeronimo Martins Polska S.A. ,podziela naszą opinię, że pracownikom i ich rodzinom należy się wspólny odpoczynek i możliwość spędzenia dnia ustawowo wolnego w gronie rodzinnym. 
 
 
 
 
 
 
Z upoważnienia
 
Piotr Adamczak
												 Anonymous - 2015-08-12, 08:17
  Zaraz Piotr Larrikol przyczepi CI się za interpunkcję, a Michałek710 ,że bijemy pianę i pracodawca nic nie musi.     Ale ,jeśli Zarząd podzieli nasze zdanie ,to ważniejsze będzie, że Kasia czy pani Marysia ze sklepu X będzie miała całą sobotę dla siebie i rodziny, a nie spała po nocce. Amen
												 Anonymous - 2015-08-12, 08:52
  https://www.dlahandlu.pl/wiadomosci/,44933.html  + komentarz ;-)
												 
					 | 
				 
				
  |  
			 
		 |