asd - 2015-01-07, 22:47 Temat postu: SOP RUSZYŁ U WAS SYSTEM OCENY PRACOWNIKÓW? W JAKI SPOSÓB WYGLĄDA U WAS OCENA I ROZMOWA Z PRZEŁOŻONYM. [ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2015-01-07, 22:58 ] Kolejny post bez Caps Locka prosze 
Miawka - 2015-01-08, 18:04 Ja się zastanawiam jak będą mnie oceniać? Za 11 miesięcy kasjer sprzedawca plus jeden zks czy tylko zks? fryndzel - 2015-01-08, 18:17 wogole nie bedziesz podlegac ocenie agnieszka13 - 2015-01-08, 18:35 Hej Ja się strasznie baje tej oceny, pracuję od listopada 2013 więc pierwszy raz mnie oceniać bedą ale myślę że 90% tego czasu spędziłam na kasie numer jeden zapewne dlatego iż jedna kierowniczka mnie nie lubi;-(, więc nie wiem na jakiem podstawie mi opinie wystawią?? Słyszałam że można się nie zgodzić tylko czy to coś da? Miawka - 2015-01-08, 18:46 a to dobrze 
piivko19 - 2015-01-08, 18:47 Mnie za to interesuje inna sprawa, tzn. przykładowo Kierownika Sklepu ocenia KR, ale w porozumieniu z KO (KS mimo że ciężko pracuje to jego praca niie jest pozytywnie oceniana przez KO, bo przyjechał parę razy na sklep i miał wpadki) ---->I ten KR wystawia ocenę poniżej oczekiwań ---> Kierownik Sklepu się odwołuje, wysyła swój list do Kierownika Działu Kadr w Regionie ---> ten Dział Kadr przesyła to pismo do właściwego Kierownika Okręgu ---> Kierownik Okręgu po przeanalizowaniu sprawy wysyła odpowiedź do Kierownika Działu Kadr, który to informuje Kierownika Sklepu o podjętej decyzji, która to decyzja jest ostateczna i nie podlega odwołaniu ----> Jak myślicie jaka będzie ocena końcowa ? biedra2014 - 2015-01-08, 19:47 a jak to jest z osobami na zl ciążowym? jestem na takowym i ciekawi mnie to. i jak potem z premia roczna (o ile będzie) i jeśli kryterium będzie ta wlasnie ocena? bo w tym roku ta premia mi by się nalezala bo na l4 jestem dopiero od pazdziernika Hell - 2015-01-08, 20:36 oczy słońc, jeżeli pracownik spełnia kryteria minimum półrocznego okresu zatrudnienia w 2014, nie przekroczył w nim 50% absencji i w trakcie roku zmienił miejsce lub stanowisko pracy to przełożony dokonujący oceny jest zobowiązany w trakcie oceny uwzględnić wszystkie miejsca pracy i zajmowane w trakcie roku stanowiska. Miawka - 2015-01-08, 21:28 Czyli podlegam ocenie, czyli będą brać pod uwagę opinię o mnie jako kasjerze w sklepie w którym awansowałam, opinię z pierwszego sklepu w którym się szkoliłam oraz ze sklepu szkoleniowego numer dwa. Sporo telefonów do wykonania ma mój ks. Hell - 2015-01-08, 22:14 Sorry za błąd w roczniku (za późno żeby edytować) oczywiście powinno być w 2014, jeszcze się nie przyzwyczaiłam. 
[ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2015-01-08, 23:53 ] Poprawione
Miawka - 2015-01-09, 00:53 Domyśliłam się Hell
Anonymous - 2015-01-11, 11:30 Temat postu: ocena pracownicza Nowy rok i nowe oceny SAP... jak w tym roku? zgodnie z zasadami? Rozmowa i ocena? I jakie wrażenia po?
Onnaa88 - 2015-01-11, 15:26 Temat postu: Re: ocena pracownicza
Poniżej oczekiwań,pracuje prawie rok nie choruje,nie mam manka mieszcze sie zazwyczaj w 5 zł plus,minus. Powód zbyt wolna na sklepie jestem,żeby dostawe wyłożyć na kase nie lecę od razu.I niestety taka ocena,kierownik mówiła też,że chyba nie dogaduje się z pracownikami za bardzo a ja mówię,że robię swoje i nie mam czasu gadać z nimi w pracy jak jestem zajęta wykładaniem towaru.Bo oni wręcz przeciwnie zawsze sobie jakieś pogaduszki robią.Nie dawno dostałam druga umowę,jestem 2 jeżeli chodzi o czas skanowania.No szkoda,pewnie nie dostane 13 pensji za taką ocene na to wygląda,że jestem zbyt wolna.Nie warto się starać. beatqa - 2015-01-11, 16:37 Onnaa88 jeśli uważasz, że ocena była niesprawiedliwa zawsze możesz się odwołać. martabiedronka - 2015-01-11, 17:43 czy osoby na l4 w ciąży podlegają ocenie SOP? |
||||||||
