kogata - 2014-10-16, 12:07 Temat postu: Niedoceniani... Tak sobie przeglądam to nasze forum, czytam posty i myślę, jakich fajnych i mądrych ludzi zatrudnia ta nasza firma żywicielka. Szkoda, że nasze-wasze głosy nie docierają do samej góry, lub też góra jest ślepa i głucha na maluczkich. Nadojrzewali sobie tych talentów które teraz siedzą i główkują co by tu jeszcze.... , a tak naprawdę biedronkę widzieli na planogramach, a o pracy w niej wiedzą tyle, ile zamieści na swoich łamach opiniotwórcze pismo "Nasza Biedronka". Ludzie bez absolutnie żadnego doświadczenia w pracy z towarem i klientem wyznaczają nam kolejne standardy, wymyślają kolejne promocje, tworzą nowe procedury czasem przeczące sobie nawzajem a firma płaci im za to ciężkie pieniądze. W raportach tygodniowych przypominają o pracy z layoutem, o krokach kasjerskich, o tym wszystkim co jest opisane w podręczniku operacyjnym, aby tylko wypełnić puste strony i poczuć się ważnym. Nie zdają sobie sprawy z tego, że nam nie trzeba o tym przypominać, bo my to mamy we krwi pracując z tym na co dzień. Smutne jest to, że nie wykorzystują potencjału, wiedzy i doświadczenia pracowników niskich szczebli biedronkowej herachii. Sądząc po wpisach na tym forum JMP mogłoby dużo zyskać, jednocześnie podnosząc komfort pracy. Osoby odpowiedzialne za obecny stan rzeczy albo nie wiedzą, albo zapomniały że zadowolony i doceniony pracownik jest dużo wydajniejszy, lojalny wobec firmy oraz bardziej zaangażowany. Uczą nas że każdy klient ma rodzinę, znajomych do których dotrze opinia o kiepskiej obsłudze, ale zapominają że każdy pracownik także takowych posiada. Smutne jest to, że przez swoje innowacyjne projekty i nastawienie na jak największy zysk w jak najkrótszym czasie i za wszelką cenę sieć traci wartościowych pracowników. michalek710 - 2014-10-16, 18:08 Podpisuję się pod tym nogami i rękami.... marta1 - 2014-10-16, 21:04 i ja jeszcze dopiszę że lubię tą robotę i będę tu tkwiła puki będą pracowac ze mną tacy ludzie jak kogata 
florencja - 2014-10-16, 21:33 Kogata pięknie to ujęłaś gdyby tylko znalazł się KTOŚ kto wziąłby to sobie do serca i jakimś cudem wdrożył nasze pobożne życzenia w życie. TAM na górze nie wiedzą jak mądrych ludzi zatrudniają.Szkoda że nie korzystają z takich podpowiedzi [ Dodano: 2014-10-16, 22:38 ] Może zdarzy się cud zanim ci ostatni wartościowi odejdą stoneczka - 2014-10-17, 08:00
[ Dodano: 2014-10-17, 09:02 ]
u nas ostatnio to istny cyrk, zmiany personalne na górze, ludziu ne świeżo po awansie więc ambitnie chcą podnosić sprzedaż, wszelkimi możliwymi sposobami, pretensje, bo na sklepach nie widać kierowników, no nie widać bo nasza praca ostatnio polega na wykonywaniu obowiązków kasjera sprzedawcy, bo Ci tylko na kasach siedzą. Kto ma to zrobić jak 3 osoby tylko na zmianie, ledwie się można wyrobić z ogarnięciem sklepu plus zwroty, a nas przepytują z procentowych sprzedazy pieczywa , owoców, jak ja ledwo mam czas wydrukować raport, a na analizę czasu brak. Raport też mam znać na pamięć .na okrągło tylko grożby, za znalezienie czegoś po terminie _ zwolnienie z pracy, fajnie nie? to jest dopiero motywacja woles - 2014-10-17, 08:47 Zawsze o wszystko maja pretensje taki jeden kierownik rejonu by nie ogarną, jak bym go na sklep to by dopiero zobaczył co to prac... przegonił bym go na maxa owadzik2 - 2014-10-17, 08:47 To trzeba przyznać - dziwny sposób motywacji stosuje nasza firma woles - 2014-10-17, 08:50 wole sprawdzić terminy niż rozkładać składanki i posprzątać |
||||||||||
