doda30 - 2014-09-29, 14:48 Temat postu: NOWY SYSTEM PREMIOWY ! jAK SIĘ DOWIEDZIAŁAM OD MOJEJ KIEROWNICZKI WCHODZI NOWY SYSTEM PREMIOWY ,PREMIA 10% ZA NIE CHOROWANIE ,JAK BĘDZIE TK PONIŻEJ 65% TO MAMY SZANSE NA PREMIE ZE STRAT . DZIĘKUJĘ ZWIĄZKOM ZAWODOWYM ZAWSZE JAK ROBICIE HAŁAS LECI NAM KASA!!!!!!!!!!!!!!!! [ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2014-09-29, 18:35 ] Przeniesione z ZZ na forum ogólne z zachowaniem linku do tematu w dziale ZZ. Temat dotyczy wszystkich. realistka - 2014-09-29, 14:54 Temat postu: Nowy system premiowania Kto słyszał o nowym systemie premiowania co wchodzi od 01.10.2014? U nas KR po zebraniu, z tego co słyszałam pobieżnie od dziewczyn to: - brak absencji o kasjerów, żadnego L4 i UŻ - zwiększa premię -TK musi być 100% -wiadomo PL-ki i inwentaryzacja -zapas na sklepie  też bedzie liczony do premii, tak jak więc jesteśmy sklepem "śmieciowym", wszystkie sklepy z rejonu mają wszystko co nie sprzedaje im się (NF,FOOD,droga chemia) pakować do nas,u nas może zalegać bo i tak premii nie dostaniemy,teraz to już w ogóle przestaje mnie interesować TK, premii na oczy nie widziałam i się już przyzwyczaiłam do tego stanu rzeczy 
Jak wiecie jeszcze coś na ten temat to piszcie... Hell - 2014-09-29, 15:07 To znaczy że im zapas mniejszy tym większa premia? :o kogata - 2014-09-29, 15:33 Ja osobiście wolałabym więcej etatów. Przy wystarczającej obsadzie możemy tą premię sami sobie wypracować bez żadnej łaski. 2 lata wstecz na sklepie na którym obecnie pracuję było 21 etatów kasjerskich. W tej chwili jest 15,5 włącznie z kierowniczymi. Teraz o premii możemy sobie pomarzyć, a wcześniej 150% to była norma, a zdarzało się i 200 %. marta1 - 2014-09-29, 15:43 o to to też tak uważam , więcej etatów i problemy rozwiązane realistka - 2014-09-29, 15:55 Podobno tak...bo KR kazał najszybciej jak mogą pakować przerzut do nas...bo im to robi duży zapas...a to ma wpływ na premię
eeewelinkaaa - 2014-09-29, 15:57 A te 10% premii to od jakiej kwoty? Ktoś coś więcej wie? Hell - 2014-09-29, 16:00 Może dałoby się połączyć tematy o premii bo są dwa, było by czytelniej. :uczony: Anonymous - 2014-09-29, 16:17 Według listu presłanego do sklep Pan Pedros zaobserwował publikacje w mediach i pod wpływem zgłoszeń pomimo z tym się nie zgadza to potraktuje to firma poważnie, rozwija się firma i wprowadza nowy system premiowy. [ Dodano: 2014-09-29, 17:19 ] W skrócie z tego co zrozumiałem przez telefon owadzik2 - 2014-09-29, 16:23 To teraz TK 100% to będzie rzadkość, sklepy będą zawalone inout'ami, nie wspomnę o wyprzedażówkach... Anonymous - 2014-09-29, 16:24 Drugi temat jest w dziale ZZ, w który może ingerować tylko Bartosz Hell - 2014-09-29, 16:31 Zawsze się możemy tam przekopiować. 
Anonymous - 2014-09-29, 16:36 OO, się udało się 
Anonymous - 2014-09-29, 16:38 Nie znam pełnej wersji listu ale miło że w jakiś sposób nastąpiła publiczna odpowiedź. Z tego co wiem list zawiera odniesienia do BOP i że jest to forma komunikowania negatywnych relacji pracowniczych i że zdają sobie sprawę że system nie jest doskonały.... Jedno jest pewne my ze swojej strony oczekujemy odpowiedzi na naszą petycję ,odpowiedzi skierowaną do nas, i zapewniającą o spotkaniu z Panem Pererio da Silva CiniMinis - 2014-09-29, 16:45 Temat postu: Nowy system Premiowy Jak Wam się podoba ? Sądzicie, że dzięki rozdzieleniu na 3 warianty, premię dostanie więcej sklepów niż to było obecnie ?
|
||||||
