adolf17 - 2014-09-21, 14:58 Temat postu: BRAKI W PERSONELU od czerwca "bujam" się z brakiem obsady pracowników na sklepie.pracy jest od... tym bardziej,że pracuję na sklepie BIG.Kierownictwo sklepu nie było na urlopie przez okres wakacyjny,a dokładniej od lutego bo kierowniczki rejonu mają to w dupie,że każdy ma swoje rodziny,itp.rejonowe zmieniają się po kilku miesiącach i nic się nie zmienia na lepsze.na zmianie jesteśmy po 2 kasjerów i kierownik,a jak zostanę kilka minut to kary nagany bez żadnego tłumaczenia.nikogo nie rajcuje cały urlop w okresie zimowym oraz praca ponad siły,nikt nam nie da drugiego kręgosłupa,ani rąk,czy nóg...w ciągu miesiąca spora ilość osób przebywa na dość długich zwolnieniach lekarskich.kiedy to się w końcu zmieni...?jedna osoba nic nie zdziała,ale w kupie siła... jagienka - 2014-09-21, 15:45 Aja tez pracuje na sklepie super big,obsada na zmianie ta sama co u ciebie.Tyle tylko,ze od 1-go mamy nowego rejonowego i on zaczal prace od zatrudnienia 3 osob na moj sklep.Chyba trafil nam sie jeden z bardziej ludzkich k.r. Dla porownania jego poprzedniczka,ktorej zycze jak najgorzej,bo tyle nerwow przez nia stracilam,wyznawala tylko jedna zasade PRODUKTYWNOSC.Raz w srode na drugiej zmianie bylam z jednym kasjerem,nie widziala w tym problemu babuska - 2014-09-21, 19:46 jakbym czytala o swoim sklepie.... rafirafi... - 2014-09-21, 20:09 Mamy to samo....... ;( Katarina09 - 2014-09-21, 21:35 no u nas ytez ale bez zatrudnie i nawet słyszałam ze jes nas za dużo Dosia_Samosia - 2014-09-22, 08:22 adolf17 czy my nie pracujemy w tym samym sklepie  , wypisz wymaluj jak u mnie u mnie, jeszcze jest ze nie potrafimy sobie pracy zorganizować , hehe komu organizować tą prace, chyba klientowi żeby równo towar na kasie rozkładał  , nie ma czasu pieca załadowac bo albo piec albo dostawa :nie: masakra
czarownica25 - 2014-09-24, 07:47 Ten post jest jak wróżka... Ogólnikowo pasuje do każdego 
boczek_83 - 2014-09-24, 12:07 Moje rozwiązanie to skopiować grafik i skarga do PIP za mobbing a potem sąd pracy. Zlecanie pracownikowi więcej pracy niż pracownik jest w stanie wykonać jest formą mobbingu. Dodatkowo zgłoszenie do BOP że kierownik rejonu który dopuszcza do takiej sytuacji działa na niekożyść firmy bo cierpią na tym klienci Hell - 2014-09-24, 12:34 Ubawiłeś mnie boczek_83. 
kogata - 2014-09-24, 14:35 Hell, to prawda, ale w moim przypadku to śmiech przez łzy. Z bezsilności niestety. kajtek - 2014-09-24, 17:55 A całych etatów nie chcą dawać. Bo to przecież jest nagroda 
boczek_83 - 2014-09-25, 06:06 Hell skoro wolisz się bawić i narzekać zamiast dążyć do tego żeby móc pracować w coraz lepszych warunkach to baw się dalej. Jeżeli wszyscy ludzie uważaliby że są sytuacje bez wyjścia i czegoś nie da się rozwiązać dalej bylibyśmy pod zaborami albo jeszcze siedzieli w jaskiniach Hell - 2014-09-25, 08:12
Tak? Ciekawe czy ty już to zrobiłeś. A narzekam stosunkowo bardzo niewiele. :D o.n.y - 2014-09-25, 20:47 Temat postu: zdrabki Czy można obejsc jakoś ta nie możliwość zwrotu towaru jeśli zabralo się zdrabki.moi znajomi kupili monitor myśląc ze to telewizor.czy jest jakąś obcja oddać go marta1 - 2014-09-25, 20:55 He he fajnych masz znajomych... |
||||||||
