home_designer - 2014-05-19, 23:51 Temat postu: program "1000 kierowników" czy coś takiego xD słyszał ktoś o takim programie ? 
zastepcy z wyzszym wyksztalceniem i potencjalem powyzej oczekiwan moga byc tam zapisani - ja ponoc jestem ale co to takiego ? czyms szczegolnym się charakteryzuje ? pzdr jagodak - 2014-05-21, 20:34 Nie 1000 kierowników, tylko 1000 absolwentów, i chodzi o to, że Biedronka ma zamiar zrekrutować na stanowiska kierownicze 1000 absolwentów szkół wyższych Alotquestions - 2014-05-22, 11:18 ciekawe posunięcie .. Ciekawe jak będą się czuli Rejonowi po zawodówce lub tylko z maturą...;) domin - 2014-05-23, 10:30 Może być ciekawie jak wpadnie zgraja roszczeniowych młodych wykształconych i będą chcieli strasznie zarządzać ,a tu trzeba zakasać rękawy i ubrać buty z blachą i piniondze nie młodzieżowe :D >:D Muminka - 2014-05-23, 11:19 Najpierw to niech ci "absolwenci" czy też "kierownicy rejonu" zaczną się dobrze poruszać po prawie pracy , a dopiero biorą się za rządzenie . Jak dla mnie jest to zgraja ludzi , którzy nastawieni są na robienie zamętu wokół siebie z czego nic konkretnego nie wynika prócz strat dla sklepu w postaci wysokich PL-ek mało tego potrafią tylko krzyczeć zastraszać ciągłymi zwolnieniami ... Wiec drodzy KR i inni K.... z niewolnika nigdy nie będzie pracownika , a swoim straszeniem pozbawiacie się ludzi pracujących a nabywacie nowych leserów którym nie bardzo zależy na pracy tylko na zyskach we własnych kieszeniach ..... czarownica25 - 2014-05-23, 11:43
To fakt. Na miom sklepie szkoliła się młoda dziewczyna na KR... nie dała sobie przetłumaczyć wielu spraw. Tak nas załatwiła swoimi zamówieniami że premi po jej kilku miesięcznym pobycie u nas nie ma do dziś. Nie możemy się wylizać z pl. To jedyny przypadek osoby która była z zewnątrz, nie po awansie i przejściu kilku letniej praktyki na sklepie który znam osobiście ale miłych wspomnień nie mam. Nie chce wkładać wszystkich do jednego wora ale obawy przed absolwentami są 
Anonymous - 2014-05-23, 17:26 Cudujecie XD Oni są wykształceni, nie to co my
A tak powaznie, za tym nie jestem. Większosc z nich nie pracowała w handlu. Wszyscy nie mają doświadczenia jak rozmawiać z pracownikiem! marta1 - 2014-05-23, 17:30 ... no i dlatego przyjdą się szkolić do nas 
Anonymous - 2014-05-23, 19:17 to nie będzie szkolenie, to będzie się wyżywanie na nas.... Hell - 2014-05-23, 19:41 Nie przesadzajcie, przecież już teraz pracują między nami osoby z wyższym wykształceniem i krew się z tego powodu nie leje.
Anonymous - 2014-05-23, 20:59 ja miałem Panią KR po "training menager" miała być nie do ruszenia i liczyła moje dni ....... mam nadzieję że dobrze jej jest w nowej pracy [ Dodano: 2014-05-23, 22:01 ] najlepszy tekst pytam się o coś a ona "jaka jest na to procedura?" i wstyd jej mi było powiedzieć ,że nie ma na to procedury, pamiętnik codziennie 20 punktów zapisane 3 w 3 miesiące Anonymous - 2014-05-24, 11:13 Robertty, już wszyscy wiemy, że dumny jesteś z tego, że dzięki Tobie zwolnili Twoją ex KR, nie musisz tego pisać w każdym możliwym temacie, bo nie do każdego pasuje
marysia6264 - 2014-05-24, 12:24 Ja przerabiałam KR z zewnątrz. Miał tylko w głowie to co mu wpoili na szkoleniach(procedury). Kiedyś mu powiedziałam że życie biedronkowe pokaże mu jak przestrzegać można niektóre procedury. Po 3miesiącach przyznał mi rację a po pół roku już nie pracował bo nie dał rady psychicznie. owadzik2 - 2014-05-25, 19:50 Kurcze, a ja myślałam że to u mnie były takie wyjątki z KR stażystą. Miałam trzech, porażka 
Anonymous - 2014-05-25, 20:54 wiedza wiedzą ale sama praktyka najważniejsza niech dadzą świeżynkę na pół roku na sklep wysokoobrotowy z niską obsadą i porządnie poczuje jak się pracuje a nie na sklepach pokazowych |
||||||||
