bartek1824 - 2014-03-07, 20:26 Temat postu: Brak mozliwosći przedłuzenia umowy.. Witam.. Opisze sytuację. Jestem kasjerem w Biedronce od września. teraz maja mnie wysłac na szkolenie BHP gdzies tam w jakimś mieście.;) ale ogólnie słyszalem sam osobiście że mój ochroniarz z tej biedronki sie zwalnia.. no i pokłocił się ze swoim szefem.. ale nie o tym chce mówic. po prostu mówił ze rozni są ludzie i ze jakoś dziwnie slyszal jak ktoś coś gadał ze kierownictwo czasem mówiło ze mi umowy nie przedłużą. tylko niby dlaczego mieliby mi nie przedłużać.. staram sie .. raz sie moze tylko spóźniłem.. raz wziąłem UŻ. ogólnie staram sie być dobry. na nocnych zmianach mnie chwalą. mówią ze jestem sprytny. a Tu ochroniarz pieprzy takie głupoty.. nie wiem moze i sam coś ściemnia zeby może mnie zbuntować przeciw nich... Dziwne to było.. raz już się pytałem jednej kierowniczki czy mi przedłuża umowę to mówiła ze jak bedę pracować jak teraz pracuję to będzie dobrze..;) więc nie rozumiem jego gadki ;/ chccę być dobrym pracownikiem .. z niejedną kierowniczką gadałem i nie wierze zeby tak zle było ze mna.. niedawno przedłuzyli umowę takiemu tez Chłopakowi co pracuje i jest troszkę wolniejszy i jakos mu dali drugą umowe.. Więc nie sądze by mi nie przedłuzyli umowy od "Tak sobie" ... mozecie mi to jakos doradzic.. i pocieszyć. bo Albo on się wkurzył i coś nazmyślal albo nie wiem...pomóżcie.. ;( kluq - 2014-03-07, 20:34 Nie ma co słuchać plotek ,bo co ma być to będzie i nie ma jakiegoś cudownego sposobu aby przewidzieć ich kroki. Najbardziej odpowiednią osobą z którą warto zapytać o dalszą umowę jest KR , bo to on ma decydujący głos ,ale nie widzę sensu aby już teraz to robić ,bo do czerwca jeszcze daleko. Jak nie będzie chciał przedłużyć to tłumaczyć się z tego nie musi i podawać powodu tez nie ma obowiązku ,bo umowa wygasa i tyle. Hell - 2014-03-07, 20:38 Nie słuchaj plot. Poproś KS o rozmowę z KR, powiedz że Ci zależy i chciałbyś wiedzieć. Fakty jednak przemawiają za przedłużeniem skoro wysyłają Cię na BHP bo mając umowę do czerwca nie musieli by Ci robić tego szkolenia.. 
kluq - 2014-03-07, 20:40 Dokładnie, inwestują więc widzą potencjał do dalszej współpracy 
bartek1824 - 2014-03-07, 20:40 W sumie racja.:) pojadę na szkolenie . nie widze przeszkód żebym nie dostał dalszej umowy..:) Hell - 2014-03-07, 20:41 Ale lepiej dla pewności ogranicz te spóźnienia, spięcia i UŻ. :D bartek1824 - 2014-03-07, 20:46 Spięcia są wszedzie. jak narazie spięcie miałem jedno.. chcę tam pracować więc myślę ze będe pracować. i będę mieć szkolenie BHP wiec moze tak zle nie bedzie.;) napewno blizej czerwca zaznacze jakoś przy okazji KR ze chcę dalej pracowac i zeby mi pozytywnie rozpatrzyla moją prośbę o dalszą umowę i prace w Biedronce..
[ Dodano: 2014-03-07, 21:01 ] Spóźnienie mialem jedno.. a UŻ też jedną od września., troszkę mnie to zaniepokoiło. ale ogólnie chce pracować.. wydaję mi się ze to może być podpucha ze strony ochroniarza. marta1 - 2014-03-07, 22:18 wkręcił cię bo chciał zobaczyć jak trzęsiesz portkami ty lepiej mu powiedz niech on się swoją robotą zajmie a nie strzela z ucha :D były pracownik - 2014-03-26, 13:40 witam mam pytanie od czego zależy przedłużenie umowy o pracę. [ Dodano: 2014-03-26, 13:46 ] pracowałam na sklepie tak jak inne dziewczyny czyli wszystko robiłam i mówili ze jestem bardzo dobrym pracownikiem ostatnio zostałam wysłana na wózki itp.a tu nagle Pani KR ze dziękuje mi za współprace ale nie przedłuża dalej umowy? Zostało mi tylko pytanie DLACZEGO? marta1 - 2014-03-26, 20:51 i dlaczego nie zadałaś tego pytania ? Anonymous - 2014-03-26, 20:55 Mozliwe ze jakis kierownik byl Ci nieprzychylny.. 
były pracownik - 2014-03-27, 11:13 dlaczego zapytałam Panią ks ale ona odpowiedziała ze to odgórna decyzja Natalusia - 2014-03-27, 12:48 ja z takim pytankiem, jak dajecie radę z ofertami w środy do której macie grafiki robione i ile osób jest na zmianie?
DarkSide - 2014-03-27, 12:52 Natalusia, pytanie konkretne ale nie związane z tym tematem. Było już o tym gdzie indziej pisane więc użyj opcji szukaj 
Natalusia - 2014-03-27, 12:59 Ok dziekuje :D |
||||||
