Prawa pracownika - rejestracja czasu pracy
inkaa - 2013-11-27, 10:56 Temat postu: rejestracja czasu pracy mam pytanie. Czy przy przy wcześniejszym zeskanowaniu, np. pracuję do 15:30 skanuję się o 15:27 (bez poprawy na właściwą godzinę), czas pracy zostaje zaliczony tak jak jest w grafiku czyli do 15:30? Czy też "obcina" się mi te 3 minuty z wypłaty?
gregori0708 - 2013-11-27, 11:02
Wiem że jak się odbijasz 15:29 to i tak zaokrągla a tu nie jestem pewna...
inkaa - 2013-11-27, 11:14
no właśnie od kilku miesięcy właśnie tak się skanujemy, polecenie kr, ale w przeliczeniu 3 min razy średnio 20 dni pracujących w miesiącu to wychodzi 1 h na każdym pracowniku. Więc nie mamy zapłacone za tą godz miesięcznie? może ktoś wie?
Kamillo - 2013-11-27, 18:02
Godziny są zaokrąglane do 14 minut w górę, czyli plan pracy do 15:00 a odbijam się o 14:46 to i tak mam zaliczony czas pracy do 15 i nikt nic nie ucina Jeśli się zeskanuję o 14:44 to wtedy ucieka 15 minut które wyskakuje jako błąd w bilansie i te minuty trzeba do planować
inkaa - 2013-11-27, 23:07
dzięki za odpowiedź
Kamillo - 2013-12-03, 23:42
Spoko
alan86 - 2013-12-04, 00:52
nic się nie zaokrgla pracujesz krócej masz mniejszą wypłate, nie ma możliwości zaokrąglania w góre to by zbytnio zwiększało i tak duże koszty. Nie można sobie pozwolić na płacenie za czas nieobecności w pracy.
kluq - 2013-12-04, 00:56
Tak jak się zaokrągla na centrum tak samo i na sklepie widać ,że masz marne pojecie o pracy ale wszędzie się udzielasz zupełnie bez sensu siejąc zamęt.
Anonymous - 2013-12-04, 21:00
Kod: | nic się nie zaokrgla pracujesz krócej masz mniejszą wypłate, nie ma możliwości zaokrąglania w góre to by zbytnio zwiększało i tak duże koszty. Nie można sobie pozwolić na płacenie za czas nieobecności w pracy. |
Współczuje Twojej ignorancji i wypowiadania się na teaty na które nie masz pojęcia, ECP określan dokładnie czas w którym pracujesz,ale jak odbijasz o 15.27 nikt Ci nie obednie podstawy wynagrodzenia,a jak o 15.32 zapłacą Tobie za 2 minuty, trolujesz każdy temat a nie masz wiedzy
Kamillo - 2013-12-12, 18:14
@Kluq
A to do mnie było? Bo teraz nie wiem czy do mnie to było że trolluje
Przecież nawet na ECP po kwartale masz o której się odbijasz i do której masz zaliczony czas pracy
I mała poprawka jak się odbijesz o 15,32 to masz zapłacone za następne 15 minut
System jest tak zrobiony że do 15 minut zaokrągla w górę
kluq - 2013-12-12, 18:34
A sądzisz ,że do Ciebie ?? przeczytaj post powyżej mojej odpowiedzi i wszystko będzie jasne
frania25 - 2013-12-12, 23:31
A czy przy rozpoczeciu pracy mozna sie zeskanować trochę wczesniej,minutę czy dwie?
u mnie powiedziane jest że trzeba idealnie o czasie.
len-bar - 2013-12-13, 05:36
Nie można. Trzeba idealnie o czasie. Możesz ewentualnie po czasie się zeskanować.
babajaga2 - 2013-12-13, 08:54
Skanować należy się po przyjściu do pracy równo o czasie lub minutę później ale nigdy wcześniej. Na zakończenie pracy należy się skanować równo o czasie lub minutę wcześniej ale nie później bo to są nadgodziny. Przykłady:
- wczoraj plan pracy 10.00 - 15.00. Skanowanie 10.00 -14.59
dzisiaj plan pracy 10.00-15.00. Jeżeli wczoraj rozpoczęłam pracę o godzinie 10.00 to dzisiaj nie mogę rozpoczęć pracy o 9,59 bo to jest załamanie doby pracowniczej.Skanując sie należy pilnować godzin pracy i skanować się o czasie. Jesli jest to nie zrozumiałe to poproście swoich KS lub KR o dokładne wytłumaczenie. Jeszcze jeden przykład przytoczę.
-Przychodzi pracownik do pracy zaplanowanej na 6.00 do 15.00. Skanuje się o 6.01 - to jest prawidłowe . Po kilku minutach mówi że źle sie czuje i idzie do domu i skanuje się np. o 6 .15. I co się dzieje ? Dniówka zaliczona i nie dopracowuje tych godzin bo nie można zaplanować " dopracowania(chyba że miał wcześniej nadgodziny to one znikną w bilansie.Jeżeli pracownik przychodzi do pracy chory to puścić go do domu ma prawo do UŻ lub niech idzie do lekarza ale niech się nie skanuje. Mam nadzieję że w miarę zrozumiele wytłumaczyłam
Kamillo - 2013-12-13, 14:57
@Kluq
Nie złapałem tego co Alan napisał, sorki
I Babajaga bardzo dokładnie wytłumaczyła co i jak
|
|
|