zz-biedronka - 2013-04-12, 11:34 Temat postu: Spotkanie z JMP dnia 25.04.2013r. Przesyłam informacje o kolejnym spotkaniu Organizacji Związkowych z Przedstawicielem JMP S.A. które odbedzie sie dnia 25.04.2013r. Jeżeli chcecie abyśmy poruszyli jakiś temat ważny to proszę o przesłanie. Mała82 - 2013-04-12, 11:59 Nie ujmowanie strat w transferach w wyliczaniu premii [ Dodano: 2013-04-12, 13:02 ] No i gdzie nasze podwyżki? -.- tmen - 2013-04-12, 13:27 Tylko pytacie a nie informujecie. Nie uzyskalismy zadnych informacji odnośnie ostatniego spodkania. Bez sensu są one skoro nic nimi nie wnosicie konkretnego. 
etna75 - 2013-04-12, 17:37 No właśnie :nie: blablo - 2013-04-12, 18:10
temat jest o spotkaniu, które ODBĘDZIE SIĘ 25.04.2013, ludzie, czytajcie ze zrozumieniem Anonymous - 2013-04-12, 19:43 zz-biedronka, moglibyście poruszyć temat na temat wolnego na szkołę. Wiele moich koleżanek nie dostaje, a mieszkamy w dużym mieście, gdzie jednak jest zatrudnionych dużo ludzi i to nie jest jedyna biedronka w okolicy. Możecie również poruszyć temat odnoście KR i KO, gdzie w dużej mierze są po prostu chamscy. Ostatnio moja KR krzyczała na koleżankę przy klientach .^. cepik12 - 2013-04-12, 20:11 tematy: - za dużo towaru non-food wrzucane na sklepy, jak wracaja jako przerzuty 60% jest w oryginalnych kartonach, - 1 etat więcej dla sklepów regrupowych ( najlepiej kierowniczy ) i 1 etat tam gdzie mają wypiek, chyba, że firma woli, żeby klienci kupowali zimne pieczywo - zmiany w grafiku przez rejonowych ( przyjeżdża mówi, że na jutro trzeba zmienić, nawte się nie pyta, czy komuś odpowiada) - brak wtrącania się w zamówienia świeżego, chyba, że firma zejdzie ze strat na mięsie, rybach, owocach i warzywach + kwiaty ciete - likwiadacja transferów w premie - na niektórych sklepach nie przeczytano podręczników kierowniczych i kasjerskich!! - Premia za bycie w pracy 200 zł, przy zmiejszonej kwocie za wyniki - Zgody dla pracownikow sklepow na staże w firmie ( dla studentow) którzy pracują w firmie i zarazem chcą się rozwijać, - zwiększenie kwoty za pranie odzieży - zwiększenie za wczasy pod gruszą kluq - 2013-04-12, 20:12 O wolnym na szkołę można pomarzyć , było jasne stanowisko o tym w którejś gazetce. Przyszłaś to pracy to pracuj a jak chcesz się uczyć to kombinuj sama. Pracodawca nie ma obowiązku Ci tego ułatwiać 
Anonymous - 2013-04-12, 23:06 kluq może nie pamiętasz ale JMP miało jeszcze 3 lata temu dofinansowanie do opłat za studia,niestety zbyt wielu chętnych i procedura zniknęła vitalyzd - 2013-04-13, 11:56 wnioskuję o : - brak przerw - brak premi - zmniejszenie etatów - zmniejszenie wynagrodzenia - pracę w nadgodzinach nie płatnych - mycie butów klientom - pakowanie obowiązkowe w siatki - całodzienne otwarcie drzwi wejściowych na stałe w celu zwiększenia kradzieży na sklepy - likwidację pleksy w celu zwiekszenia dostępności sprzedży towarów drogich - zlikwidowanie ochrony - zatrudnienie pracowników biedronki jako ochorniarzy w czasie pracy by żyło się lepiej
i tak JMP nie zrealizuje naszych postulatów z korzyscią dla Nas, więcj niech coś zrobią dla siebie! ![:]](images/smiles/krzywy.gif ":]")
etna75 - 2013-04-13, 16:11 brawo za szczerość 
zaba1988 - 2013-04-14, 09:42 Temat postu: odp Witam, ostatnio wraz z koleżankami zastanawiałyśmy się czy byłaby możliwość, aby zapewnić pracownikom opiekę firmowego psychologa... Praca jest niestety męcząca nie tylko fizycznie z czym chyba wszyscy się ze mną zgodzą, ale również psychicznie-denerwujący klienci, czepiający się o byle co ZKS, którzy nie potrafiąc się dogadać między sobą, wylewają swoją złość na kasjerów, ciągła presja ze strony kierownictwa, aby TK wyszedł dobrze, aby wszystko było zawsze dopięte na ostatni guzik. Niestety jeżeli jest nas na zmianie 3 osoby plus ZKS to nie ma możliwości aby tak było i mimo najszczerszych chęci nie jesteśmy w stanie sprostać tym wyzwaniom. Przez co nerwy wielu z nas są już w strzępach... Więc jeżeli byłaby taka możliwość to prosiłabym w imieniu swoim i koleżanek o poruszenie tego tematu na następnym spotkaniu ZZ. W państwach Unii od kilku lat istnieje program stres w miejscu pracy i Firmy zatrudniają psychologa.Jestem za poruszeniem tematu, bo zbyt dużo zgłoszeń jest od dłuższego czasu. vitalyzd - 2013-04-14, 10:23 Psycholog nie tylko dla kasjerów ! Tylko dla ZKS i KS również moja droga !! Biedronek On - 2013-04-14, 11:22 W ostatnio powstałej procedurze jest mowa o pomocy psychologa, ale to dotyczy tragedii w sklepie lub obrębie.Dla KR również  . Mamy BOP, ale tam to nas tak nie wysłuchają tylko odwrócą w przeciwną stronę wszystko, dlatego lepiej rozmowa z "człowiekiem na żywca ".
Porada psychologa w karcie Moja Biedronka !!(dla chętnych) a zainteresowani się znajdą  tak jak na kartę multi
biedronkaaa - 2013-04-14, 11:39 każdy rejonowy to psycholog :D
|
||||||||
