werona - 2012-10-14, 02:00 Temat postu: zwolnienie kierownika sklepu JESTEM ZASTĘPCĄ .ZWOLNILI MOJĄ KIEROWNICZKĘ SKLEPU ZA ŚCIĄGANIE PIECZYWA PRZED SKANOWANIE . CHCEMY WALCZYĆ O JEJ PRZYWRÓCENIE DO PRACY . DALI JEJ ROZWIĄZANIE UMOWY ZA POROZUMIENIEM STRON BEZ OKRESU WYPOWIEDZENIA. CZY OTRZYMA ODPRAWĘ? CO MAMY ZROBIĆ KO BYŁ KIEDYŚ NASZYM REJONEM I JUŻ WTEDY ZASTRASZAŁ NAS TERAZ DOPIĄŁ SWEGO KAŻDY Z NAS BOI SIĘ IŚĆ DO PRACY CHCEMY WALCZYĆ.POMOCY!!!! BOIMY SIĘ ŻE NAS TĘŻ WYWALĄ DarkSide - 2012-10-14, 09:07
nie otrzyma 
werona, pisaniem na forum nic nie zdziałasz od tego są odpowiednie instytucje... A kolejna rzecz to nie pisz Caps Lockiem... Hell - 2012-10-14, 09:19 za co ją zwolnili? Anonymous - 2012-10-14, 10:08 Żeby to bylo takie straszne, to nie dawaliby jej porozumienia stron, tylko dyscyplinarke. A KS to nie wiedziala, ze czegos takiego nie musi podpisywac? Po prostu pewnie chcieli sie jej pozbyc i juz... Anonymous - 2012-10-14, 12:35 jak za ściąganie pieczywa przed skanowaniem? czyli świadczyła pracę nim ją poświadczyła w ohr? widocznie nie była członkiem z-z ,bo by musieli najpierw spytać z-z o opinię. Często zastraszają,przyjeżdżają dają do podpisu a ludzie podpisują. W moim przypadku skończyło by się na ironicznym spojrzeniu na ich propozycję... Fakt zastraszają,szukają haczyków by wypowiedzieć umowę itp... Pewnie byli w piątek przed końcem jej pracy? bo w piątki robią Ci na rano a potem przyjeżdżają z wypowiedzeniem. Larrikol do dyscyplinarek to oni nie są tacy szybcy,ale fakt z ludźmi postępują jak z najgorszym bydłem. Kiedyś jeździł dystrykt z kierownikem działu kadr i płac,teraz to na ogół kr i ko... Unikajcie piątków,zwłaszcza jak zmieniają wam grafik na rano (oczywiście kadra kierownicza) , a jak czujecie że czeka was wyjebka to l4 
zz-biedronka - 2012-10-14, 15:10 Dla kierowniczki pozostała walka w sądzie ( problem jest jeden jeśli podpisała za porozumieniem) co do reszty osób które pracują, ratunek jeden to wstąpienie do ZZ. Dużo o tym wszystkim piszemy i osobiście na marketach tłumaczymy , ale takie sytuacje jak tu zostały opisane będą jeszcze bardziej narastać. JMP szuka oszczędności ale chyba nie w tym kierunku bo konkurencja się z tego powodu cieszy, że fachowców na marketach tracimy. Mam nadzieje, że ludzie dojdą do rozumu i zaczną wstępować do zz tak aby w tych trudnych czasach ktoś ich bronił. Anonymous - 2012-10-14, 18:51 Werona, napisz raz jeszcze w miarę po polsku za co zwolniono twoją KS. Jeśli przyjmowała pieczywo po wejściu do sklepu przed zarejestrowaniem się w OHR i nie nanosiła podczas skanowania odpowiedniej godziny rozpoczęcia pracy to niestety robiła źle. I może być problem
renat71r - 2012-10-16, 07:56 cześć wszystkim,to mnie w piątek zwolnili,zaje***ie jest... ----------------------------------------- Bez wulgaryzmów proszę. DarkSide ----------------------------------------- karolcia23t - 2012-10-16, 08:54 renat71r jak to się stało? za taką błachostkę?porażka :nie: renat71r - 2012-10-16, 10:29 jak większość,najpierw dyscyplinarka,potem łaskawie porozumienie stron i wypad!za to,że przychodziłam wcześniej,wciągałam pieczywo i spokojnie mogliśmy przed pracą wypić kawę.Porozumienie wyszło dopiero od kadrowca po tym jak wspomniałam,że 10 lat temu jakoś się nikt tym nie przejmował,że pracowałam po 14 godz.dziennie Anonymous - 2012-10-16, 10:38 No to wybacz, ale wcale to nie byla blahostka i tak naprawde nie masz sie co oburzac, bo wiadomo, ze predzej czy pozniej musialo sie to tak skonczyc. W pracy nie jestes po to, zeby pic kawke, tylko wlasnie pracowac. Trzeba bylo przychodzic wczesniej, zeby wypic kawe, a nie odwrotnie. Dziwne, ze wczesniej zadna kontrola tego nie ujawnila. Przykro mi, ze Cie zwolnili, bo wiadomo, jak wyglada u nas sytuacja z praca, ale niestety stalo sie to na Twoja prosbe. malenstwo20088 - 2012-10-16, 11:09
Dziwię się, że tak robilas po aferach sprzed 3 lat lory7 - 2012-10-16, 12:00 Panno Larrikol chyba masz malutko latek że jesteś taka uprzejma albo masz wielkie parcie na karierę w Naszej B.... to więc nie blokujemy Cię i fora z tego FORA!!!!!!!! Popracuj najpierw pod ogromną presją tak jak my staruchy a niejedną głupotę odwiniesz chociażby ze stresu,ponieważ człowiek ,który jest dobrym fachowcem i chce aby wszystko było ok trochę sobie na głowę bierze,zapierdziela i wszystko jest n/ok Wy nowo nominowani macie luzik ale jeszcze trochę i też was wezmą na palelnię lecz najpierw przemielą,MIŁEGO WTEDY SMAŻENIA! 
TAk więc zanim zabierzesz następnym razem głos POZNAJ DZIECKO TEMAT! Ja ten temat znam dowiedziałam się o tym wczoraj i w razie czego służę pomocą bo prędzej czy pózniej wszystkich staruchów taki los czeka !Pytanie tylko czy na to zasłużyliśmy i czy powinniśmy wtedy milczeć?? 
agi 555 - 2012-10-16, 12:12 Kazdy ma prawo do własnych opinii wiec szanujmy to i siebie nawzajem. Firma przymyka oko na takie naruszenia przepisów, KR to mało interesuje ile siedzisz w pracy - dla niego praca ma być zrobiona i tyle, jezeli nie jest tzn , że sobie nie radzisz. Niestety w momencie, w którym chca Cie zwolnić, zaczynaja szukać.Jednak żle zrobiłaś podpisujac porozumienie stron Nie masz teraz prawa do zasiłku czy dochodzenia swoich praw w sądzie.
Jezeli nie zostaniesz po pracy - nie wykonasz zadania - zwolnia Cie, zostaniesz - tez Cie zwolnia. Jak tu ku..a normalnie pracowac??? renat71r - 2012-10-16, 12:15 wszyscy przychodzili bo chcieli,a na nadgodziny nikt nie pozwalał,rejon o tym wiedział,a musiałam być wcześniej,żeby inne sklepy miały pieczywo na czas |
||||||||||
