kraft - 2012-06-21, 20:30 Temat postu: ZWALNIANIE "starych" pracowników Witam forumowiczów. Szukam wśród Was lub Waszych znajomych z biedronki, osób które zostały zwolnione po długich latach ciężkiej pracy na rzecz tej "świetnej firmy". Jaki ten zarząd jest super, że szkoda gadać. Doceniają poświęcenie i zaangażowanie w pracę-na zewnątrz tak pięknie to wygląda, tylko co się dzieje od wewnątrz??? Masakra! Zwalniają doświadczonych pracowników, co jest ??? Czy jest tu ktoś tak potraktowany przez tą "super"biedronkę??? Ja byłem gnębiony przez rok, aż się im udało, haaa...... przecież, jak się chce to się uda? aga 22 - 2012-06-21, 20:44 zwolnienia starej załogi trwają prawie od roku zostało ich już nie wielu 
Blondi86 - 2012-06-21, 22:36
To znaczy tylko rok pracowałeś? Anonymous - 2012-06-22, 03:04 znajdziesz lepsza prace:) wszystkich to czeka. kraft - 2012-06-22, 10:05 rok mnie męczyli a pracowałem dużo dłużej DarkSide - 2012-06-22, 10:09
rozwiń tę wypowiedź 
Anonymous - 2012-06-22, 14:51 tak plus zwalnianie z-z ów...szukanie na nich haka...itp.........pisanie wyjaśnień odnośnie przewinień........by mieć na piśmie punkt zaczepienia.....i uwaga jak kr każe wam pisać wyjaśnienie to poproście o pisemne wezwanie do złożenia wyjaśnień a na pytanie dlaczego odpowiedzcie że musicie odpowiedż skonsultować z prawnikiem z-z lub z panią z inspekcji pracy.........tona pewno dadzą sobie spokój kraft - 2012-06-23, 09:29
Co tu rozwijać? Pracowałem kilkanaście lat i widzę jaka różnica była w ostatnim roku. Byłem chwalony za wyniki, podziękowania, aż coś się odmieniło. Polityka kadrowa wręcz nakazała zwalniać "starych" i doświadczonych pracowników, czyżby oszczędności na pensjach???Jestem przekonany, że nie jestem jedyny tak potraktowany przez firmę. Od czerwca ubiegłego roku ciągłe kontrole i ciągle coś nie tak. Wybroniłem się z kilku, zdaniem KR "przewinień", ale ileż można??? Miałem zastępców, którzy dawali z siebie wszystko, ale znalazły się punkty zaczepienia dla BIEDRONY. Za wszystko przecież odpowiada kierownik, nie ważne, że miał wolne lub nie tą zmianę. PONAWIAM PROŚBĘ: CZY JEST KTOŚ TAK POTRAKTOWANY??? MOŻE ZNAJOMI??? PISZCIE NA PRIV JAK NIE CHCECIE TU. MOŻE UDA NAM SIĘ UDOWODNIĆ FIRMIE ICH ZŁĄ POLITYKĘ KADROWĄ. Anonymous - 2012-06-23, 11:15
Nie udowodnisz nigdy czegoś takiego, nawet jeśli zależy im na pozbywaniu się długoletnich pracowników to nie wierzę w to by istniały na to dowody. Już oni się dobrze zabezpieczają 
kraft - 2012-06-23, 12:52 ...a mnie się wydaje, że ludzie z podejściem do sprawy takim ja Ty, zniechęcają całą resztę. Wszystko jest do sprawdzenia , ale to już nie do nas należy, tylko do odpowiednich instytucji. Wystarczy chęć i zapał do walki. Anonymous - 2012-06-23, 13:39
I tu się mylisz i to bardzo. Ja byłem właśnie w takiej sytuacji i z własnego doświadczenia wiem że nic nie można udowodnić. Co prawda pracuje dalej ale wywalczenie tego nie było proste. kraft - 2012-06-23, 14:21 ale się udało i pracujesz dalej [ Dodano: 2012-06-23, 22:14 ] Wiem, że na dolnośląskim zwalniają kierowników sklepów : Zgorzelec, Bolesławiec, Leśna; a także kierowników rejonu z Bogatyni oraz okolic Milicza. Czy ktoś coś na ich temat wie??? kora24 - 2012-06-24, 18:56 Witam Zwalniają po 10 latach pracy tak nam dziekuja makota - 2012-06-24, 21:58 kraft? a oficjalna przyczyna zwolnienia to? zwolnienie z wypowiedzeniem czy straszenie dyscyplinarką? kraft - 2012-06-24, 22:14
oficjalna i nieoficjalna jest jedna: postawili na mnie krzyżyk rok temu i się udało. Oczywiście firma wszystko zrobiła jak należy, bo jak by inaczej. Pilnowała na każdym kroku (kontrole za kontrolą) i "udupiła". Dostałem wypowiedzenie trzymiesięczne i żegnaj, bo straciliśmy do ciebie zaufanie:( po tylu latach harówy. |
||||||||||||||||||||
